Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O059260119000032
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines (h/f).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la gestion administrative du personnel, les missions sont les suivantes :
GESTION DE LA PAIE : (en binôme avec la gestionnaire de paie titulaire en poste)
• Gestion et traitement des données de paie :
- saisie et mise à jour des données sur le logiciel CIRIL
- saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, activités diverses, remboursements divers, TR)
- assurer l’interface avec le service Finances
• Suivi des mutuelles et maintien de salaires des agents (prélèvements sur salaires, participation de la collectivité)
• Assurer la DSN
• Gestion des éléments dématérialisés
• Elaboration et suivi d’outils de contrôle des rémunérations (comparatif de paies élaboré)
• Participation à l’interface paie/carrière
• Participation aux calculs et à la diffusion des informations liées à l’imposition des élus et agents de la CAMVS
• Gestion des attestations employeurs France Travail et demandes de subrogations auprès de Net Entreprise
• Rédaction des courriers relatifs à la paie
• Information et Conseil auprès des agents…
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
• Suivi des contrats aidés (instruction des conventions, contrats de travail, suivi des échéances),
• Suivi des contractuels (suivi des échéances de contrats, contrats de travail),
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Archivage des pièces administratives dans les dossiers des agents.
GESTION DES STAGIAIRES :
• Réception et traitement des demandes auprès des services,
• Réponses positives / négatives apportées aux stagiaires,
• Instruction / suivi de la convention stagiaire / école.
GESTION DE LA PAIE : (en binôme avec la gestionnaire de paie titulaire en poste)
• Gestion et traitement des données de paie :
- saisie et mise à jour des données sur le logiciel CIRIL
- saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, activités diverses, remboursements divers, TR)
- assurer l’interface avec le service Finances
• Suivi des mutuelles et maintien de salaires des agents (prélèvements sur salaires, participation de la collectivité)
• Assurer la DSN
• Gestion des éléments dématérialisés
• Elaboration et suivi d’outils de contrôle des rémunérations (comparatif de paies élaboré)
• Participation à l’interface paie/carrière
• Participation aux calculs et à la diffusion des informations liées à l’imposition des élus et agents de la CAMVS
• Gestion des attestations employeurs France Travail et demandes de subrogations auprès de Net Entreprise
• Rédaction des courriers relatifs à la paie
• Information et Conseil auprès des agents…
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
• Suivi des contrats aidés (instruction des conventions, contrats de travail, suivi des échéances),
• Suivi des contractuels (suivi des échéances de contrats, contrats de travail),
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Archivage des pièces administratives dans les dossiers des agents.
GESTION DES STAGIAIRES :
• Réception et traitement des demandes auprès des services,
• Réponses positives / négatives apportées aux stagiaires,
• Instruction / suivi de la convention stagiaire / école.
Profils recherchés
Méthodique et rigoureux
Qualités rédactionnelles
Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
Qualité d’écoute, curiosité professionnelle
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Discrétion, confidentialité
Aptitude relationnelle et rédactionnelle
Disponibilité au moment du traitement de la paie
Logiciel CIRIL, KELIO, moyens de communication.
Qualités rédactionnelles
Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
Qualité d’écoute, curiosité professionnelle
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Discrétion, confidentialité
Aptitude relationnelle et rédactionnelle
Disponibilité au moment du traitement de la paie
Logiciel CIRIL, KELIO, moyens de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.