CHARGÉ-E DE MISSION GESTION URBAINE EN RENOUVELLEMENT URBAIN F/H
Offre n° O059260121001158
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Lille s'engage dans une transformation profonde de ses quartiers prioritaires. Plus de 400 millions d'euros d'investissements publics sont programmés sur 15 ans pour améliorer durablement le cadre de vie des habitants. La Mission Rénovation urbaine, rattachée à la Direction générale, coordonne la mise en oeuvre du projet en lien avec la Métropole Européenne de Lille (MEL), les bailleurs sociaux et les aménageurs.
En tant que chargé de mission, vous serez responsable de l'animation des projets de gestion urbaine de proximité (GUSP) dans les secteurs en renouvellement urbain. Vos principales missions seront :
- Structurer et animer la démarche GUSP : diagnostics en marchant, plans d'action, suivi de mise en oeuvre, veille active avec les acteurs de terrain.
- Actualiser les plans de gestion en lien avec les directions et partenaires (collectivités, bailleurs, aménageurs).
- Suivre l'organisation des chantiers et leurs impacts : participation aux instances de coordination, diffusion des informations aux riverains, reporting régulier.
- Impulser et animer un travail partenarial pour répondre aux problématiques de gestion transitoire et anticiper la gestion future des quartiers.
Responsabilités et résultats attendus :
- Faire de la qualité du cadre de vie un axe central de réussite des projets de renouvellement urbain ;
- Assurer une dynamique partenariale forte autour des projets de gestion ;
- Adapter et faire vivre les outils de gestion tout au long du projet.
Interlocuteurs :
- Interne : directions de l'urbanisme, espaces publics, nature en ville, propreté, mairies de quartier, politique de la ville.
- Externe : MEL, bailleurs sociaux (LMH, Vilogia), aménageurs (SPL Euralille, SPLA La Fabrique des Quartiers).
- RIFSEEP : groupe 5
- Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables »
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
En tant que chargé de mission, vous serez responsable de l'animation des projets de gestion urbaine de proximité (GUSP) dans les secteurs en renouvellement urbain. Vos principales missions seront :
- Structurer et animer la démarche GUSP : diagnostics en marchant, plans d'action, suivi de mise en oeuvre, veille active avec les acteurs de terrain.
- Actualiser les plans de gestion en lien avec les directions et partenaires (collectivités, bailleurs, aménageurs).
- Suivre l'organisation des chantiers et leurs impacts : participation aux instances de coordination, diffusion des informations aux riverains, reporting régulier.
- Impulser et animer un travail partenarial pour répondre aux problématiques de gestion transitoire et anticiper la gestion future des quartiers.
Responsabilités et résultats attendus :
- Faire de la qualité du cadre de vie un axe central de réussite des projets de renouvellement urbain ;
- Assurer une dynamique partenariale forte autour des projets de gestion ;
- Adapter et faire vivre les outils de gestion tout au long du projet.
Interlocuteurs :
- Interne : directions de l'urbanisme, espaces publics, nature en ville, propreté, mairies de quartier, politique de la ville.
- Externe : MEL, bailleurs sociaux (LMH, Vilogia), aménageurs (SPL Euralille, SPLA La Fabrique des Quartiers).
- RIFSEEP : groupe 5
- Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables »
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
Profils recherchés
- De formation supérieure en sciences politiques, développement local, urbanisme, génie urbain ou gestion urbaine, vous possédez une bonne connaissance de l'action publique dans le champ des politiques urbaines, sociale et environnementales, ainsi que des enjeux liés à l'urbanisme, au développement durable et à l'environnement institutionnel local ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et les logiciels cartographiques SIG (QGIS ou équivalent) ;
- Vous savez organiser et animer des réunions, conduire des instances de dialogue, rendre compte avec clarté et rédiger des synthèses analytiques ;
- La conduite de projets en mode collaboratif fait partie de vos compétences ;
- Enfin, vous êtes méthodique, rigoureux et autonome. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, appréciez le travail en équipe et en transversalité, et disposez d'une réelle capacité à fédérer autour d'un projet.
Eléments de rémunération :
- IFSE Groupe 5
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et les logiciels cartographiques SIG (QGIS ou équivalent) ;
- Vous savez organiser et animer des réunions, conduire des instances de dialogue, rendre compte avec clarté et rédiger des synthèses analytiques ;
- La conduite de projets en mode collaboratif fait partie de vos compétences ;
- Enfin, vous êtes méthodique, rigoureux et autonome. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, appréciez le travail en équipe et en transversalité, et disposez d'une réelle capacité à fédérer autour d'un projet.
Eléments de rémunération :
- IFSE Groupe 5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.