Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O059260126001123
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place André Bonnaire, Landrecies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Landrecies recrute un Agent technique polyvalent (H/F) au sein de ses services techniques.
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques et de son adjoint, l’agent assure l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux ainsi que de la voirie, et participe au bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la commune.
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : Remplacement d’un agent en congé maladie, renouvelable le temps de l'arrêt
Horaires :
Du lundi au jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
Vendredi : 08h00 – 11h00
Contraintes particulières :
Possibilité d’heures supplémentaires et d’astreintes
Travail en extérieur et dans les bâtiments communaux
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques et de son adjoint, l’agent assure l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux ainsi que de la voirie, et participe au bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la commune.
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : Remplacement d’un agent en congé maladie, renouvelable le temps de l'arrêt
Horaires :
Du lundi au jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
Vendredi : 08h00 – 11h00
Contraintes particulières :
Possibilité d’heures supplémentaires et d’astreintes
Travail en extérieur et dans les bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance sur les équipements, bâtiments, voirie et espaces naturels
Réaliser des travaux d’entretien courant : maçonnerie, peinture, plomberie, petite maintenance
Assurer le nettoiement et l’entretien des espaces verts et des voies publiques
Effectuer des déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Gérer le matériel et l’outillage mis à disposition
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité
Réaliser des opérations de petite manutention
Assurer le salage des routes en période hivernale (verglas)
Activités accessoires :
Participer à l’organisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales
Réaliser l’élagage et la taille des arbres
Effectuer la coupe, l’arrosage des gazons et l’utilisation de désherbants
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance sur les équipements, bâtiments, voirie et espaces naturels
Réaliser des travaux d’entretien courant : maçonnerie, peinture, plomberie, petite maintenance
Assurer le nettoiement et l’entretien des espaces verts et des voies publiques
Effectuer des déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Gérer le matériel et l’outillage mis à disposition
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité
Réaliser des opérations de petite manutention
Assurer le salage des routes en période hivernale (verglas)
Activités accessoires :
Participer à l’organisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales
Réaliser l’élagage et la taille des arbres
Effectuer la coupe, l’arrosage des gazons et l’utilisation de désherbants
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
Titulaire du permis B
Connaissances en entretien des espaces verts, voirie et bâtiments
Maîtrise des techniques de maintenance et de petits travaux (bâtiment, second œuvre)
Capacité à utiliser les matériels et équipements techniques (tondeuse, débroussailleuse, etc.)
Utilisation d’une nacelle possible si CACES valide
Respect strict des consignes de sécurité et d’hygiène
Savoir-être :
Sens du service public
Autonomie relative dans l’organisation des tâches
Rigueur et sens des responsabilités, notamment dans l’utilisation du matériel
Capacité à rendre compte des anomalies et dysfonctionnements
Bon relationnel avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs et la population
Relations fonctionnelles :
Contacts réguliers avec les élus
Relations avec l’ensemble des agents communaux et la hiérarchie
Contacts directs et permanents avec les administrés, associations
Relations avec les services de l’État, le Conseil départemental, et les prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux)
Titulaire du permis B
Connaissances en entretien des espaces verts, voirie et bâtiments
Maîtrise des techniques de maintenance et de petits travaux (bâtiment, second œuvre)
Capacité à utiliser les matériels et équipements techniques (tondeuse, débroussailleuse, etc.)
Utilisation d’une nacelle possible si CACES valide
Respect strict des consignes de sécurité et d’hygiène
Savoir-être :
Sens du service public
Autonomie relative dans l’organisation des tâches
Rigueur et sens des responsabilités, notamment dans l’utilisation du matériel
Capacité à rendre compte des anomalies et dysfonctionnements
Bon relationnel avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs et la population
Relations fonctionnelles :
Contacts réguliers avec les élus
Relations avec l’ensemble des agents communaux et la hiérarchie
Contacts directs et permanents avec les administrés, associations
Relations avec les services de l’État, le Conseil départemental, et les prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.