CHEF DE SERVICE COORDINATION TERRITORIALE
Offre n° O059260126001263
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du Palais Rihour, Lille (Nord (59))
- Rue de Pas, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
26/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé de SPP
Cadre de santé de SPP
Cadre de santé de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le / La chef(fe) du service de coordination territoriale est placé(e) sous l’autorité de l'infirmier(e)-chef(fe).
Au sein du pôle, dans le respect de la législation en vigueur et des évolutions scientifiques il / elle s'assure et contribue
à la mise en cohérence et la continuité des missions de l'ensemble des strcutures territoriales de la SDS.
Il /Elle assure une fonction transversale au sein de la SDS et des territoires. Pour se faire, il / elle s’appuie sur les groupements fonctionnels santé et appui aux opérations ainsi que le service d'administration générale et à autorité hiérarchique sur les infirmiers et cadres de santé référents des structures Territoriales.
Il / Elle participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre des orientations de la SDS.
Il / Elle inscrit les actions de la SDS dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il / Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il / Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il / Elle participe à la continuité et permanence de service de la SDS inhérentes à son métier de rattachement.
Au sein du pôle, dans le respect de la législation en vigueur et des évolutions scientifiques il / elle s'assure et contribue
à la mise en cohérence et la continuité des missions de l'ensemble des strcutures territoriales de la SDS.
Il /Elle assure une fonction transversale au sein de la SDS et des territoires. Pour se faire, il / elle s’appuie sur les groupements fonctionnels santé et appui aux opérations ainsi que le service d'administration générale et à autorité hiérarchique sur les infirmiers et cadres de santé référents des structures Territoriales.
Il / Elle participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre des orientations de la SDS.
Il / Elle inscrit les actions de la SDS dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il / Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il / Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il / Elle participe à la continuité et permanence de service de la SDS inhérentes à son métier de rattachement.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'action des groupements et services
- Assurer en concertation avec le médecin-chef et sous l'autorité de l'infirmier-chef, la coordination et le suivi des activités de l'ensemble des structures territoriales de la SDS du Département.
- Diffuser, donner du sens, appuyer et contrôler la mise en œuvre de la stratégie et des actions validées par le
médecin-chef.
- Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord en lien avec les activités régaliennes de la SDS assurées à l’échelle des territoires.
- Impliquer les unités territoriales dans l'analyse de leurs propres pratiques et la démarche qualité.
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Favoriser le développement des pratiques et processus uniformes au sein des unités territoriales en tenant compte des particularités locales et de l'adhésion des équipes.
- Rencontrer périodiquement les équipes (encadrement professionnel et volontaires).
- Analyser et faire remonter les attentes des équipes (encadrement professionnel et volontaires).
- Garantir la continuité des missions des structures territoriales.
- Rendre compte périodiquement à l'in9rmier-chef.
- Participer à la construction de projets de service
- Participer aux groupes de travail issus du projet de service et du plan stratégique du SDIS en qualité de chef de projet ou de pilote.
- Participer aux groupes de travail (au besoin en assurer le pilotage) répondants aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par la direction de la SDS.
- Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
- Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale, il est attendu de participer à l'astreinte départementale inhérente à son métier.
- Participer pour les in9rmiers et cadres de santé à la garde Officier Santé CODIS.
- Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA/ CODIS.
- Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO).
- Participer aux actions de formations au profit des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA, des spécialités et des SP du service de santé.
- Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.
- Assurer en concertation avec le médecin-chef et sous l'autorité de l'infirmier-chef, la coordination et le suivi des activités de l'ensemble des structures territoriales de la SDS du Département.
- Diffuser, donner du sens, appuyer et contrôler la mise en œuvre de la stratégie et des actions validées par le
médecin-chef.
- Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord en lien avec les activités régaliennes de la SDS assurées à l’échelle des territoires.
- Impliquer les unités territoriales dans l'analyse de leurs propres pratiques et la démarche qualité.
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Favoriser le développement des pratiques et processus uniformes au sein des unités territoriales en tenant compte des particularités locales et de l'adhésion des équipes.
- Rencontrer périodiquement les équipes (encadrement professionnel et volontaires).
- Analyser et faire remonter les attentes des équipes (encadrement professionnel et volontaires).
- Garantir la continuité des missions des structures territoriales.
- Rendre compte périodiquement à l'in9rmier-chef.
- Participer à la construction de projets de service
- Participer aux groupes de travail issus du projet de service et du plan stratégique du SDIS en qualité de chef de projet ou de pilote.
- Participer aux groupes de travail (au besoin en assurer le pilotage) répondants aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par la direction de la SDS.
- Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
- Afin de participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale, il est attendu de participer à l'astreinte départementale inhérente à son métier.
- Participer pour les in9rmiers et cadres de santé à la garde Officier Santé CODIS.
- Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA/ CODIS.
- Participer à l'activité opérationnelle du pôle (AMU et SSO).
- Participer aux actions de formations au profit des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA, des spécialités et des SP du service de santé.
- Participer à la continuité et la permanence de service du pôle.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
SF-Diffuser la culture du service public
SF-Ordonner et contrôler les actions des équipes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-Loyauté
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Animation d'équipe à distance
CO-Méthodes de conduite de changement
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des Eux, tableaux de bord et indicateurs)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Diplômes et/ou formations requis : Formation de Cadre de Santé FAE santé niveau chefferie
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
SF-Diffuser la culture du service public
SF-Ordonner et contrôler les actions des équipes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-Loyauté
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Animation d'équipe à distance
CO-Méthodes de conduite de changement
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des Eux, tableaux de bord et indicateurs)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Diplômes et/ou formations requis : Formation de Cadre de Santé FAE santé niveau chefferie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef de Service Coordination Territoriale - PRRH 26-026 " et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.