Technicien d'exploitation des transports (poste n° 33384)
Offre n° O059260128001029
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Dans le cadre de la loi NOTRe le transfert des compétences transports des Départements aux Régions pour les transports interurbains et pour les transports scolaires s’est finalisé en septembre 2017.
Ainsi, la Région exerce les deux compétences sur l’ensemble de son territoire depuis le 1er septembre 2017. Ce sont environ 90 agents qui ont intégré les services de la Région, répartis dans les chefslieux des cinq départements. Ils assurent le transport quotidien de 250 000 élèves, pour un budget de l’ordre de 250 M€.
Pour la collectivité régionale, les transports transférés des Départements constituent un sujet de premier plan en rapport au large public concerné.
Afin d’assurer un service de proximité auprès des usagers du réseau constitué de 63 lignes régulières convergeant vers les 3 pôles principaux urbains, 104 lignes de transport scolaire et 140 circuits pour les élèves primaires de regroupements pédagogiques intercommunaux, les 14 agents du département Oise sont localisés à Beauvais.
Finalité du métier :
Réaliser des études en vue d’adapter les réseaux et/ou les services transports.
Dans le cadre de la loi NOTRe le transfert des compétences transports des Départements aux Régions pour les transports interurbains et pour les transports scolaires s’est finalisé en septembre 2017.
Ainsi, la Région exerce les deux compétences sur l’ensemble de son territoire depuis le 1er septembre 2017. Ce sont environ 90 agents qui ont intégré les services de la Région, répartis dans les chefslieux des cinq départements. Ils assurent le transport quotidien de 250 000 élèves, pour un budget de l’ordre de 250 M€.
Pour la collectivité régionale, les transports transférés des Départements constituent un sujet de premier plan en rapport au large public concerné.
Afin d’assurer un service de proximité auprès des usagers du réseau constitué de 63 lignes régulières convergeant vers les 3 pôles principaux urbains, 104 lignes de transport scolaire et 140 circuits pour les élèves primaires de regroupements pédagogiques intercommunaux, les 14 agents du département Oise sont localisés à Beauvais.
Finalité du métier :
Réaliser des études en vue d’adapter les réseaux et/ou les services transports.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Réaliser les études / enquêtes et analyses dans sa thématiques d’intervention et proposer des recommandations ,
Instruire la faisabilité des dossiers et rendre un avis sur les réponses à apporter ,
Assurer la gestion, le suivi, le contrôle du fonctionnement global des services transports sur un secteur géographique donné ,
Assurer le contrôle des activités autorisées, de la réglementation et constater les dysfonctionnements au regard des dispositions contractuelles, proposer des corrections et rendre compte ,
Assurer le suivi des actions préconisées ,
Réaliser l'ensemble des actes de gestion et d’analyse en lien avec sa thématique (collecte, contrôle, rédaction, saisie, diffusion…) ,
Contribuer à l’amélioration de l’offre de service transport ,
Apporter un 1er niveau d’information dans sa thématique d’intervention ,
Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ,
Contribuer à l’évolution des méthodes de travail et proposer des améliorations des procédures existantes.
Activités spécifiques :
Assurer les relations avec les élus communaux et les chefs d’établissements scolaires
Participer aux négociations sur le plan technique avec les transporteurs et instruire les différentes interventions.
Participer aux réunions de concertation avec les usagers.
Participer à des missions transversales liées notamment à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du service de transport public.
Réaliser les études / enquêtes et analyses dans sa thématiques d’intervention et proposer des recommandations ,
Instruire la faisabilité des dossiers et rendre un avis sur les réponses à apporter ,
Assurer la gestion, le suivi, le contrôle du fonctionnement global des services transports sur un secteur géographique donné ,
Assurer le contrôle des activités autorisées, de la réglementation et constater les dysfonctionnements au regard des dispositions contractuelles, proposer des corrections et rendre compte ,
Assurer le suivi des actions préconisées ,
Réaliser l'ensemble des actes de gestion et d’analyse en lien avec sa thématique (collecte, contrôle, rédaction, saisie, diffusion…) ,
Contribuer à l’amélioration de l’offre de service transport ,
Apporter un 1er niveau d’information dans sa thématique d’intervention ,
Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics ,
Contribuer à l’évolution des méthodes de travail et proposer des améliorations des procédures existantes.
Activités spécifiques :
Assurer les relations avec les élus communaux et les chefs d’établissements scolaires
Participer aux négociations sur le plan technique avec les transporteurs et instruire les différentes interventions.
Participer aux réunions de concertation avec les usagers.
Participer à des missions transversales liées notamment à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du service de transport public.
Profils recherchés
Profil :
Savoir analyser les besoins et réaliser des études de faisabilité.
Savoir animer des réunions.
Doté d'un bon relationnel, d'un sens de la négociation et de la diplomatie.
Conditions de travail :
Déplacements sur le territoire de l’Oise et départements limitrophes
Permis B exigé
Astreintes téléphoniques
Savoir analyser les besoins et réaliser des études de faisabilité.
Savoir animer des réunions.
Doté d'un bon relationnel, d'un sens de la négociation et de la diplomatie.
Conditions de travail :
Déplacements sur le territoire de l’Oise et départements limitrophes
Permis B exigé
Astreintes téléphoniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274528
Informations complémentaires
Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.28, mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.