Responsable de l'occupation du patrimoine immobilier
Offre n° O059260128001105
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, vous contribuez à la gestion des affaires immobilières, au suivi de l’occupation du patrimoine de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Apporter son expertise juridique (Etude de la domanialité publique / privée, servitudes, montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, ...)
- Contribuer à la gestion des occupations que la Ville soit bailleur, copropriétaire ou locataire (élaboration valeur locative, loyer / redevance, montages juridiques et financiers, AOT…), réaliser les visites préalables le cas échéant,
- Préparer et rédiger les baux et conventions d'occupation, suivre les diagnostics obligatoires, état des lieux, suivi financier, fiscalité ;
- Gérer les relations avec l'occupant, ou bailleur ;
- Etablir et suivre l’émission des titres de paiements liés aux loyers, redevances et charges
- Contribuer au rôle de coordination attendu de la Direction dans une logique de gestion dynamique des bâtiments, (proposer et optimiser les conditions d'occupation ou les solutions de relogement),
- Rédiger des notes d'aides à la décision, délibérations, participation au suivi et recensement du patrimoine, des locaux vacants...
- Assurer une mission de conseil aux services thématiques / opérationnels en matière d'occupation du patrimoine de la Ville et dans le respect des règles d'usages promues,
- Assurer la déclaration annuelle Gembi, suivre et analyser la taxe foncière applicable aux biens municipaux, assurer la répartition auprès des occupants, veiller aux exonérations.
- Contribuer à la gestion des occupations que la Ville soit bailleur, copropriétaire ou locataire (élaboration valeur locative, loyer / redevance, montages juridiques et financiers, AOT…), réaliser les visites préalables le cas échéant,
- Préparer et rédiger les baux et conventions d'occupation, suivre les diagnostics obligatoires, état des lieux, suivi financier, fiscalité ;
- Gérer les relations avec l'occupant, ou bailleur ;
- Etablir et suivre l’émission des titres de paiements liés aux loyers, redevances et charges
- Contribuer au rôle de coordination attendu de la Direction dans une logique de gestion dynamique des bâtiments, (proposer et optimiser les conditions d'occupation ou les solutions de relogement),
- Rédiger des notes d'aides à la décision, délibérations, participation au suivi et recensement du patrimoine, des locaux vacants...
- Assurer une mission de conseil aux services thématiques / opérationnels en matière d'occupation du patrimoine de la Ville et dans le respect des règles d'usages promues,
- Assurer la déclaration annuelle Gembi, suivre et analyser la taxe foncière applicable aux biens municipaux, assurer la répartition auprès des occupants, veiller aux exonérations.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public (Bac+3 à Bac +5)
- Connaissances en droit de l'immobilier et de l'urbanisme
- Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP, AOT ...)
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l'environnement Windows, webdelib, MELMAP PRO…etc.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en mode gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
- Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité)
- Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'initiative et de l'autonomie
- Sens de la réactivité et capacité d'adaptation
- Sens de la discrétion, de l'écoute et de la diplomatie
- Permis B / déplacements à prévoir
- Connaissances en droit de l'immobilier et de l'urbanisme
- Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP, AOT ...)
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l'environnement Windows, webdelib, MELMAP PRO…etc.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en mode gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
- Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité)
- Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'initiative et de l'autonomie
- Sens de la réactivité et capacité d'adaptation
- Sens de la discrétion, de l'écoute et de la diplomatie
- Permis B / déplacements à prévoir
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.