Agent d'entretien des locaux
Offre n° O059260128001369
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- 1 Place Vauban, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, assure l'entretien des locaux du CCAS et des sites annexes.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Missions annexes :
- Assurer l’inventaire du matériel nécessaire à l’entretien des bâtiments déconcentrés du CCAS (logements d’urgence, maison des séniors)
- Participer à la vie du CCAS (réunions d’équipes, séminaires de direction, temps de travail collectif)
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe ou en présence d'usagers
- Nombreux déplacements pour l'entretien des sites relevant du CCAS
- Horaires décalés (matin dès 6 h et en soirée jusque 19 h)
- Travail ponctuel en local non chauffé (Lieu de stockage des denrées alimentaires par exemple)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Missions annexes :
- Assurer l’inventaire du matériel nécessaire à l’entretien des bâtiments déconcentrés du CCAS (logements d’urgence, maison des séniors)
- Participer à la vie du CCAS (réunions d’équipes, séminaires de direction, temps de travail collectif)
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe ou en présence d'usagers
- Nombreux déplacements pour l'entretien des sites relevant du CCAS
- Horaires décalés (matin dès 6 h et en soirée jusque 19 h)
- Travail ponctuel en local non chauffé (Lieu de stockage des denrées alimentaires par exemple)
Profils recherchés
Savoirs :
- Procédures spécifiques au fonctionnement du CCAS
- Techniques, produits et matériels de nettoyage
- Règles d'utilisation des appareils et produits spécifiques et courants
- Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Notions d'ergonomie
- Règles de base du tri sélectif et d’élimination des déchets toxiques ou non
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Produits d'entretien et conditions d'utilisation, de transport ou de stockage
Savoirs faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning établi
- Respecter les consignes
- Manipuler et utiliser des appareils courants de nettoyage
- Nettoyer les matériels après usage
- Doser et manipuler les produits, les ranger méthodiquement après usage, gérer les stocks, éviter tout gaspillage
- Respecter les conditions d'utilisation des différents produits et en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
Savoir être :
- S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités
- Avoir le sens du service public
- Avoir une bonne condition physique
- Avoir des qualités relationnelles et faire preuve d'amabilité
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur
- Faire preuve de ponctualité et de discrétion
- Procédures spécifiques au fonctionnement du CCAS
- Techniques, produits et matériels de nettoyage
- Règles d'utilisation des appareils et produits spécifiques et courants
- Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Notions d'ergonomie
- Règles de base du tri sélectif et d’élimination des déchets toxiques ou non
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Produits d'entretien et conditions d'utilisation, de transport ou de stockage
Savoirs faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning établi
- Respecter les consignes
- Manipuler et utiliser des appareils courants de nettoyage
- Nettoyer les matériels après usage
- Doser et manipuler les produits, les ranger méthodiquement après usage, gérer les stocks, éviter tout gaspillage
- Respecter les conditions d'utilisation des différents produits et en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
Savoir être :
- S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités
- Avoir le sens du service public
- Avoir une bonne condition physique
- Avoir des qualités relationnelles et faire preuve d'amabilité
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur
- Faire preuve de ponctualité et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0327692828
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes à transmettre à Madame la Vice-Présidente du CCAS - 1 Place Vauban -
59600 MAUBEUGE :
* via le site emploi territorial
* via l'adresse mail suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* adhésion du CCAS à Plurélya (organisme d'oeuvres sociales)
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
59600 MAUBEUGE :
* via le site emploi territorial
* via l'adresse mail suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* adhésion du CCAS à Plurélya (organisme d'oeuvres sociales)
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.