Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260130000576
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 15 rue François Anicot, Cuincy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération dans la grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale de CUINCY, d'une capacité d'accueil de 22 enfants, sous l'autorité de la directrice de la structure et en concertation avec elle, vous assurerez la mise en œuvre d'un cadre éducatif et pédagogique en faveur du développement, de l'épanouissement et du bien-être du jeune-enfant accueilli en collectivité. Emploi à temps complet au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à tous les temps de vie du jeune enfant, élaboration et mise en œuvre des activités d’éveil qui contribuent à son développement global
- Assurer la relation aux familles et favoriser leur implication au sein de l’établissement
- Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap et l'accompagnement de leurs familles
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
- Accompagner et soutenir les professionnelles sur le terrain
- Contribuer à l’instauration d'une dynamique de groupe et participer aux projets communs
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant.
- Respecter le rythme de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe l'uniformisation des pratiques professionnelles
- Accompagner les professionnelles dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer le lien entre les professionnelles et la direction dans le cadre de la continuité de direction
- Participer en collaboration avec la direction à la gestion administrative de la structure
Les Missions spécifiques:
- Assurer des missions de continuité de direction en l'absence de la directrice
Activités :
- Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
- Faire le lien entre la direction et les professionnelles
- Accompagner un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petite enfance.
- Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil des enfants
- Collaborer avec l'équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans un esprit de cohésion
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation.
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour l'enfant.
- Apporter un soutien dans le rôle des parents dans un esprit de "co-éducation"
- Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l'équipe pluridisciplinaire
- Coopérer avec les professionnels intervenant dans la structure (médicaux, service de PMI, CAMPS .)
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles et l'amélioration de celles-ci
- Travail en partenariat avec d'autres services municipaux (Béguinage, Médiathèque...)
- Assurer la continuité de direction
Déplacements
Déplacements : Ponctuels
- Assurer la relation aux familles et favoriser leur implication au sein de l’établissement
- Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap et l'accompagnement de leurs familles
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
- Accompagner et soutenir les professionnelles sur le terrain
- Contribuer à l’instauration d'une dynamique de groupe et participer aux projets communs
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant.
- Respecter le rythme de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe l'uniformisation des pratiques professionnelles
- Accompagner les professionnelles dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer le lien entre les professionnelles et la direction dans le cadre de la continuité de direction
- Participer en collaboration avec la direction à la gestion administrative de la structure
Les Missions spécifiques:
- Assurer des missions de continuité de direction en l'absence de la directrice
Activités :
- Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
- Faire le lien entre la direction et les professionnelles
- Accompagner un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petite enfance.
- Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil des enfants
- Collaborer avec l'équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans un esprit de cohésion
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation.
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour l'enfant.
- Apporter un soutien dans le rôle des parents dans un esprit de "co-éducation"
- Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l'équipe pluridisciplinaire
- Coopérer avec les professionnels intervenant dans la structure (médicaux, service de PMI, CAMPS .)
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles et l'amélioration de celles-ci
- Travail en partenariat avec d'autres services municipaux (Béguinage, Médiathèque...)
- Assurer la continuité de direction
Déplacements
Déplacements : Ponctuels
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, obligatoire,
Compétences et savoir-faire requis :
- Connaissances globales sur le développement du jeune enfant
- Connaissance des courants pédagogiques
- Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
- Contribution à la formation des stagiaires
- Connaissance et application des gestes de premiers secours
- Savoir élaborer, gérer et suivre des plannings d’activités
Profil et qualités requises :
- Ecouter et communiquer avec aisance et clarté
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité et polyvalence
- Maîtriser ses émotions en ayant le sens des relations humaines et faire preuve d’empathie
- Rigueur, organisation et méthode
-Impulser une dynamique d'équipe
- Avoir des capacités d’animation, de créativité et d’imagination
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve
Compétences et savoir-faire requis :
- Connaissances globales sur le développement du jeune enfant
- Connaissance des courants pédagogiques
- Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
- Contribution à la formation des stagiaires
- Connaissance et application des gestes de premiers secours
- Savoir élaborer, gérer et suivre des plannings d’activités
Profil et qualités requises :
- Ecouter et communiquer avec aisance et clarté
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité et polyvalence
- Maîtriser ses émotions en ayant le sens des relations humaines et faire preuve d’empathie
- Rigueur, organisation et méthode
-Impulser une dynamique d'équipe
- Avoir des capacités d’animation, de créativité et d’imagination
- Avoir le sens de l’observation et l’esprit d’analyse
- Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0327930365
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, dans le cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants,
Poste à pourvoir à temps complet au 01/04/2026
Lieu d'exercice : Centre Multi Accueil Au Pays des Lutins
CV et Lettre de motivation à transmettre
à l'attention du Maire de CUINCY Mr Hego Claude
administration@ville-cuincy.fr
Poste à pourvoir à temps complet au 01/04/2026
Lieu d'exercice : Centre Multi Accueil Au Pays des Lutins
CV et Lettre de motivation à transmettre
à l'attention du Maire de CUINCY Mr Hego Claude
administration@ville-cuincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.