Responsable territorial polyvalent - PASP (F/H)
Offre n° O059260130001300
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe "Retour à l'Emploi et Action Sociale" (DGAREAS), la Direction de l'Action Sociale (DAS) met en œuvre les politiques de solidarité en direction des Nordistes les plus vulnérables. La DAS s’appuie sur deux pôles (Action Sociale et Ingénierie Sociale) et coordonne l'activité de 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe "Retour à l'Emploi et Action Sociale" (DGAREAS), la Direction de l'Action Sociale (DAS) met en œuvre les politiques de solidarité en direction des Nordistes les plus vulnérables. La DAS s’appuie sur deux pôles (Action Sociale et Ingénierie Sociale) et coordonne l'activité de 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Profils recherchés
- Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735273
Informations complémentaires
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.