GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF AU PÔLE CARRIÈRES PAYES H/F
Offre n° O059260205000208
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place Salvador ALLENDE, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière des agents de la ville et du CCAS
Gestion de la paye des agents de la ville et du CCAS
Gestion du logiciel métier
Gestion des retraites
Renseigner sur les questions relatives à la carrière et à la paie.
Jours travaillés et horaires spécifiques : pas de contrainte
Gestion de la paye des agents de la ville et du CCAS
Gestion du logiciel métier
Gestion des retraites
Renseigner sur les questions relatives à la carrière et à la paie.
Jours travaillés et horaires spécifiques : pas de contrainte
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles de calcul de la rémunération des agents titulaires et non titulaires
Connaissance de la législation relative au système de retraite
Connaissance des procédures administratives, connaissance du plan comptable
Autonomie, méthode-rigueur, capacité de contrôle du travail, maîtrise de soi
Discrétion professionnelle et respect des personnes, confidentialité
Capacité de travail en équipe, être en capacité de respecter les délais prescrits
Capacité à respecter les procédures internes et externes
Capacité à organiser et hiérarchiser les actions, capacité à communiquer
Technique d'accueil physique et téléphonique
Rédiger tout document administratif
Utiliser les outils bureautiques et progiciels - une connaissance de Sedit RH serait un plus
Une expérience dans un service ressources humaines en carrière et paie sera fortement appréciée
Maîtrise des règles de calcul de la rémunération des agents titulaires et non titulaires
Connaissance de la législation relative au système de retraite
Connaissance des procédures administratives, connaissance du plan comptable
Autonomie, méthode-rigueur, capacité de contrôle du travail, maîtrise de soi
Discrétion professionnelle et respect des personnes, confidentialité
Capacité de travail en équipe, être en capacité de respecter les délais prescrits
Capacité à respecter les procédures internes et externes
Capacité à organiser et hiérarchiser les actions, capacité à communiquer
Technique d'accueil physique et téléphonique
Rédiger tout document administratif
Utiliser les outils bureautiques et progiciels - une connaissance de Sedit RH serait un plus
Une expérience dans un service ressources humaines en carrière et paie sera fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutementrh@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.