Chargé de mission
Offre n° O059260205001037
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
I – Direction de l’Agriculture et du Développement Rural
Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la Direction Agriculture et Développement Rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère les volets agricole, forestier et LEADER du Fonds Européen Agricole pour le Développement rural (FEADER), dans le cadre du rôle d’autorité de gestion exercé par la Région.
La DADR est structurée en 6 services : Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations / Qualité et Valorisation des Productions Agricoles / Investissements Européens Forestiers et Agricoles / Dynamiques Rurales / Aides Européennes Installation et Innovation / Administratif et Financier. A ces services s’ajoute une cellule « politiques transversales » rattachée à l’équipe de direction.
La DADR est répartie sur 6 sites : Lille, Saint-Quentin, Beauvais, Amiens, Laon et Arras.
II- Service Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations
Le service Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations, constitue un des six services de la Direction. Il est l’un des 2 services travaillant au pilotage stratégique de la politique agricole régionale.
En charge du soutien et du développement de « l’amont » agricole et des productions primaires, il anime et met en œuvre les politiques et dispositifs d’accompagnement en matière de soutien à l’installation et transmission, l’investissement productif et la modernisation des exploitations, la transition agro-écologique, le soutien aux agriculteurs en difficultés, ainsi que les productions végétales et d’élevage.
Outre le responsable de service, l’équipe - répartie sur 2 sites : Amiens et Lille - est constituée de 6 chargés de missions et de 2 gestionnaires administratifs.
III – Les missions de l’agent
Au sein du service, l'agent est en charge de 2 thématiques spécifiques de la politique agricole régionale :
- Installation-transmission en agriculture : au cœur de l’enjeu du renouvellement des générations en agriculture, l'agent est en charge du suivi de la thématique « installation et transmission » et de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs concernés que cela soit sous forme d'aides directes (ex : Aide Régionale Spécifique à l'Installation, prêt d’honneur à l’installation, conditions incitatives pour nouveaux installés ou cédants sur d'autres dispositifs) ou d'appui aux programmes d'actions des structures d'information et d'accompagnement des porteurs de projets et cédants. L’agent contribuera en lien avec le Service des Aides Européennes à l’Innovation et à l’Installation aux mesures installation-transmission de la politique européenne ;
- Modernisation des exploitations : au cœur des enjeux d’adaptation et de résilience des exploitations, l'agent est en charge du suivi de la thématique « modernisation » des exploitations et de la mise en œuvre des dispositifs (plus particulièrement le dispositif de Prêt à Taux Réduit mais également le suivi de la mesure PREAD du PSN en lien et en appui aux autres collaborateurs du service et d’autres services de la direction). Le chargé de mission suit également à ce titre les programmes d’actions concernés en étroite association avec les partenaires de la profession agricole.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
I – Direction de l’Agriculture et du Développement Rural
Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la Direction Agriculture et Développement Rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère les volets agricole, forestier et LEADER du Fonds Européen Agricole pour le Développement rural (FEADER), dans le cadre du rôle d’autorité de gestion exercé par la Région.
La DADR est structurée en 6 services : Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations / Qualité et Valorisation des Productions Agricoles / Investissements Européens Forestiers et Agricoles / Dynamiques Rurales / Aides Européennes Installation et Innovation / Administratif et Financier. A ces services s’ajoute une cellule « politiques transversales » rattachée à l’équipe de direction.
La DADR est répartie sur 6 sites : Lille, Saint-Quentin, Beauvais, Amiens, Laon et Arras.
II- Service Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations
Le service Performance Socio-Economique et Environnementale des Exploitations, constitue un des six services de la Direction. Il est l’un des 2 services travaillant au pilotage stratégique de la politique agricole régionale.
En charge du soutien et du développement de « l’amont » agricole et des productions primaires, il anime et met en œuvre les politiques et dispositifs d’accompagnement en matière de soutien à l’installation et transmission, l’investissement productif et la modernisation des exploitations, la transition agro-écologique, le soutien aux agriculteurs en difficultés, ainsi que les productions végétales et d’élevage.
Outre le responsable de service, l’équipe - répartie sur 2 sites : Amiens et Lille - est constituée de 6 chargés de missions et de 2 gestionnaires administratifs.
III – Les missions de l’agent
Au sein du service, l'agent est en charge de 2 thématiques spécifiques de la politique agricole régionale :
- Installation-transmission en agriculture : au cœur de l’enjeu du renouvellement des générations en agriculture, l'agent est en charge du suivi de la thématique « installation et transmission » et de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs concernés que cela soit sous forme d'aides directes (ex : Aide Régionale Spécifique à l'Installation, prêt d’honneur à l’installation, conditions incitatives pour nouveaux installés ou cédants sur d'autres dispositifs) ou d'appui aux programmes d'actions des structures d'information et d'accompagnement des porteurs de projets et cédants. L’agent contribuera en lien avec le Service des Aides Européennes à l’Innovation et à l’Installation aux mesures installation-transmission de la politique européenne ;
- Modernisation des exploitations : au cœur des enjeux d’adaptation et de résilience des exploitations, l'agent est en charge du suivi de la thématique « modernisation » des exploitations et de la mise en œuvre des dispositifs (plus particulièrement le dispositif de Prêt à Taux Réduit mais également le suivi de la mesure PREAD du PSN en lien et en appui aux autres collaborateurs du service et d’autres services de la direction). Le chargé de mission suit également à ce titre les programmes d’actions concernés en étroite association avec les partenaires de la profession agricole.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique.
Activités spécifiques :
Trois types d’intervention structurent le quotidien du chargé de mission :
- Un volet sur le soutien aux programmes d’actions des organismes partenaires de la Région (ex : Chambre d’agriculture, associations) : suivi, animation, avis et instruction des dossiers de demande de subvention ;
- Un volet de gestion ou d’appui à la mise en œuvre des aides à l’installation-transmission et à la modernisation (ex : aides à l’installation JA, Prêt à Taux Réduit, PREAD en appui d’autres agents du service) ;
- Un volet de co-construction et d’animation des politiques liées à l’installation-transmission par exemple : déploiement de France Services Agriculture, politique sur le foncier et partenariat avec la SAFER et expertise en matière de modernisation des exploitations (ex : agroéquipement, agrivoltaïsme-solaire, méthanisation).
Il est à noter des spécificités de travail liées à la construction stratégique, à la mise en œuvre et à l’animation de la Stratégie Agricole de la Région ou du volet régional de la Politique Agricole Européenne (appui technique aux services en charge de l’instruction des subventions fonds européens).
Enfin, le poste implique un travail transversal en lien avec les autres chargés de mission de la direction et les dispositifs concernés notamment l’agroécologie, l’élevage, les productions végétales, la structuration de filières ainsi qu’une participation active à la vie et aux actualités du service.
Les missions telles que définies sont susceptibles d’évoluer selon les commandes politiques ou d’éventuelles réorganisations de service.
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique.
Activités spécifiques :
Trois types d’intervention structurent le quotidien du chargé de mission :
- Un volet sur le soutien aux programmes d’actions des organismes partenaires de la Région (ex : Chambre d’agriculture, associations) : suivi, animation, avis et instruction des dossiers de demande de subvention ;
- Un volet de gestion ou d’appui à la mise en œuvre des aides à l’installation-transmission et à la modernisation (ex : aides à l’installation JA, Prêt à Taux Réduit, PREAD en appui d’autres agents du service) ;
- Un volet de co-construction et d’animation des politiques liées à l’installation-transmission par exemple : déploiement de France Services Agriculture, politique sur le foncier et partenariat avec la SAFER et expertise en matière de modernisation des exploitations (ex : agroéquipement, agrivoltaïsme-solaire, méthanisation).
Il est à noter des spécificités de travail liées à la construction stratégique, à la mise en œuvre et à l’animation de la Stratégie Agricole de la Région ou du volet régional de la Politique Agricole Européenne (appui technique aux services en charge de l’instruction des subventions fonds européens).
Enfin, le poste implique un travail transversal en lien avec les autres chargés de mission de la direction et les dispositifs concernés notamment l’agroécologie, l’élevage, les productions végétales, la structuration de filières ainsi qu’une participation active à la vie et aux actualités du service.
Les missions telles que définies sont susceptibles d’évoluer selon les commandes politiques ou d’éventuelles réorganisations de service.
Profils recherchés
Diplôme : Bac + 4/5
Expériences dans le domaine : études et projets 3 à 5 ans
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l'agriculture régionale et du droit rural
Diplomatie
Force de proposition
Conditions de travail
Mobilité sur l'ensemble du territoire régional.
Services organisés en bi-site : à Amiens et à Lille.
Expositions aux risques :
Travail sur écran
Complexités relationnelles
Expériences dans le domaine : études et projets 3 à 5 ans
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l'agriculture régionale et du droit rural
Diplomatie
Force de proposition
Conditions de travail
Mobilité sur l'ensemble du territoire régional.
Services organisés en bi-site : à Amiens et à Lille.
Expositions aux risques :
Travail sur écran
Complexités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274528
Informations complémentaires
Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.28, mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.