Coordinateur du réseau Lecture Publique (F/H)
Offre n° O059260211000094
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie de développement de la lecture publique, Douaisis Agglo crée une cellule dédiée à l’animation et à la coordination en vue de consolider le réseau des bibliothèques du territoire. Il s’agit pour Douaisis Agglo de s’engager auprès des communes en matière de lecture publique et soutenir une offre de qualité auprès des acteurs publics et associatifs.
La mise en œuvre de cette compétence se fera en deux phases :
- Lecture publique « hors les murs » dès 2026
- Mise en œuvre d’un espace de lecture au sein d’un équipement communautaire dédié
A terme, le coordinateur aura pour mission de fédérer les bibliothèques et les acteurs locaux autour de la lecture publique, structurer des outils de travail en réseau et les services associés, et accompagner les communes dans une logique de coopération. Il s’agira également de conduire des projets innovants pour rendre la lecture publique plus accessible et attractive (création éventuelle d’un centre de ressources par exemple).
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé de l’animation et du développement de la compétence lecture publique au sein du territoire.
La mise en œuvre de cette compétence se fera en deux phases :
- Lecture publique « hors les murs » dès 2026
- Mise en œuvre d’un espace de lecture au sein d’un équipement communautaire dédié
A terme, le coordinateur aura pour mission de fédérer les bibliothèques et les acteurs locaux autour de la lecture publique, structurer des outils de travail en réseau et les services associés, et accompagner les communes dans une logique de coopération. Il s’agira également de conduire des projets innovants pour rendre la lecture publique plus accessible et attractive (création éventuelle d’un centre de ressources par exemple).
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé de l’animation et du développement de la compétence lecture publique au sein du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Animation et coordination de réseau
- Animer et coordonner le réseau de lecture publique
- Accompagner la mise en œuvre d’un contrat Territoire-Lecture
- Visite, échange, conseil auprès des bibliothèques publiques et associations du territoire de Douaisis Agglo
- Organisation d’une réunion annuelle / semestrielle avec les bibliothèques (rythme à définir)
- Recenser et répondre aux besoins de formation des bibliothèques
Développement du réseau
- Mettre en place des outils, procédures, services pour assurer l’efficacité et la qualité de l’offre du réseau de lecture publique
- Identifier les besoins de la population à desservir
- Participer à la réflexion stratégique pour développer le réseau
- Echanges, partenariats avec les acteurs locaux
Pilotage de projets
- Encadrer, piloter et/ou coordonner les projets communautaires (partage de ressources et d’information, ressources documentaires…)
- Organiser et coordonner des actions culturelles communautaires
Gestion financière et administrative
- Participer à l’élaboration des procédures pour la cellule lecture publique
- Élaborer les outils de suivi d’activité, de gestion des besoins (matériels, stocks…)
- Être référent pour toute demande liée au réseau (subvention, rapport SLL…)
Animation et coordination de réseau
- Animer et coordonner le réseau de lecture publique
- Accompagner la mise en œuvre d’un contrat Territoire-Lecture
- Visite, échange, conseil auprès des bibliothèques publiques et associations du territoire de Douaisis Agglo
- Organisation d’une réunion annuelle / semestrielle avec les bibliothèques (rythme à définir)
- Recenser et répondre aux besoins de formation des bibliothèques
Développement du réseau
- Mettre en place des outils, procédures, services pour assurer l’efficacité et la qualité de l’offre du réseau de lecture publique
- Identifier les besoins de la population à desservir
- Participer à la réflexion stratégique pour développer le réseau
- Echanges, partenariats avec les acteurs locaux
Pilotage de projets
- Encadrer, piloter et/ou coordonner les projets communautaires (partage de ressources et d’information, ressources documentaires…)
- Organiser et coordonner des actions culturelles communautaires
Gestion financière et administrative
- Participer à l’élaboration des procédures pour la cellule lecture publique
- Élaborer les outils de suivi d’activité, de gestion des besoins (matériels, stocks…)
- Être référent pour toute demande liée au réseau (subvention, rapport SLL…)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoir-faire : animation de réseau, gestion de projet, organisation d’événements, rédaction administrative.
• Savoir-être : sens du relationnel, capacité à fédérer, autonomie, rigueur.
• Connaissances : fonctionnement des bibliothèques et de leur réseau, politiques culturelles, outils collaboratifs.
Conditions particulières
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
• Horaires variables selon événements (soirées, week-ends ponctuels).
• Disponibilité le week-end et en soirée lors des événements organisés par les partenaires.
• Permis B exigé.
• Savoir-faire : animation de réseau, gestion de projet, organisation d’événements, rédaction administrative.
• Savoir-être : sens du relationnel, capacité à fédérer, autonomie, rigueur.
• Connaissances : fonctionnement des bibliothèques et de leur réseau, politiques culturelles, outils collaboratifs.
Conditions particulières
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
• Horaires variables selon événements (soirées, week-ends ponctuels).
• Disponibilité le week-end et en soirée lors des événements organisés par les partenaires.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.