Assistant finances et ressources humaines (h/f)
Offre n° O059260211000647
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Employeur et contexte :
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
Le syndicat est une Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) et à ce titre il gère le réseau de bus, le transport scolaire, le transport à la demande (TAD) ainsi que les mobilités douces et alternatives. Son budget annuel est d’environ 18M € en fonctionnement et de 8M € en investissement.
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
Le syndicat est une Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) et à ce titre il gère le réseau de bus, le transport scolaire, le transport à la demande (TAD) ainsi que les mobilités douces et alternatives. Son budget annuel est d’environ 18M € en fonctionnement et de 8M € en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA GARE, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Employeur et contexte :
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
Le syndicat est une Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) et à ce titre il gère le réseau de bus, le transport scolaire, le transport à la demande (TAD) ainsi que les mobilités douces et alternatives. Son budget annuel est d’environ 18M € en fonctionnement et de 8M € en investissement.
Activités et tâches principales du poste :
- Finances
● assurer le traitement des dépenses et des recettes dans le logiciel KAÏLA de l’enregistrement au mandatement, à l’émission des titres et à l’archivage,
● assurer une assistance dans les missions propres aux finances (bons de commande, bons d’engagement, suivi TVA…),
● participer à l’élaboration de tableaux de bord.
- Ressources humaines
● saisir les éléments variables de la paie,
● participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations du syndicat (RSU, déclarations auprès des organismes…).
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
Le syndicat est une Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) et à ce titre il gère le réseau de bus, le transport scolaire, le transport à la demande (TAD) ainsi que les mobilités douces et alternatives. Son budget annuel est d’environ 18M € en fonctionnement et de 8M € en investissement.
Activités et tâches principales du poste :
- Finances
● assurer le traitement des dépenses et des recettes dans le logiciel KAÏLA de l’enregistrement au mandatement, à l’émission des titres et à l’archivage,
● assurer une assistance dans les missions propres aux finances (bons de commande, bons d’engagement, suivi TVA…),
● participer à l’élaboration de tableaux de bord.
- Ressources humaines
● saisir les éléments variables de la paie,
● participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations du syndicat (RSU, déclarations auprès des organismes…).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Finances
● contribuer à la collecte et à l’analyse des données financières,
● enregistrer, mandater, émettre des titres et classer les dépenses et les recettes,
● assister le directeur dans la préparation des documents nécessaires aux décisions financières.
- Ressources humaines
● aider à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, formations),
● participer à la gestion des absences et à la préparation des documents associés,
● préparer les éléments de la paie.
- Finances
● contribuer à la collecte et à l’analyse des données financières,
● enregistrer, mandater, émettre des titres et classer les dépenses et les recettes,
● assister le directeur dans la préparation des documents nécessaires aux décisions financières.
- Ressources humaines
● aider à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, formations),
● participer à la gestion des absences et à la préparation des documents associés,
● préparer les éléments de la paie.
Profils recherchés
- compétences techniques :
● connaissance des principes de gestion financière (expérience requise) et de gestion des ressources humaines,
● maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion financières et de RH),
● sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités,
● bonnes capacités rédactionnelles,
● discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- compétences relationnelles :
● être discret(e), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), assidu(e),
● être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans l’organisation de son travail,
● savoir travailler en équipe et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
● connaissance des principes de gestion financière (expérience requise) et de gestion des ressources humaines,
● maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion financières et de RH),
● sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités,
● bonnes capacités rédactionnelles,
● discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- compétences relationnelles :
● être discret(e), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), assidu(e),
● être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans l’organisation de son travail,
● savoir travailler en équipe et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327626217
Informations complémentaires
transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.