Responsables Services techniques, déchets et développement durable
Offre n° O059260213000085
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Voyette de Vertain - Z AE du Pigeon Blanc - CS 60363, Solesmes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Pôle Hainaut Cambrésis, la Communauté de Communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. Organisée autour de 5 pôles, la CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services : piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques… La CCPS est un acteur incontournable de son territoire. Différents programmes ambitieux ont été entamés : plan intercommunal de développement des énergies renouvelables, programme relatif à la santé, à l’alimentation, PLU intercommunal approuvé, programme habitat, etc.
La CCPS recherche son/sa « responsable des services techniques, déchets et développement durable"
La CCPS recherche son/sa « responsable des services techniques, déchets et développement durable"
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
o Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de déchets, de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
o Pilotage, organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets du territoire
o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Organisation logistique des collectes des déchets, du traitement et de la valorisation.
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel et roulant de la collectivité
o Organisation et animation de commissions techniques et déchets
o Suivi et gestion des itinéraires de randonnées pédestres et cyclables du territoire
Pilotage et animation des programmes d’interventions de la collectivité :
o Pilotage du projet Agribio : conception, coordination des partenaires, animation des COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage du Projet Alimentaire Territorial (PAT) : conception, coordination administrative, animation des COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage du projet de plantations de haies : conception, coordination administrative, animation ou participation aux COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage des autres actions de protection de la biodiversité, etc.
o Suivi des prestataires en lien avec la commande publique.
Mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation des dispositifs :
o Mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation du PAT : mise en place d’indicateurs, suivi, animation de commissions de suivi-évaluation.
o Suivi technique, budgétaire et financier des projets en cours.
o Gestion des tableaux de bords et base de données.
o Mise en œuvre d’observatoires et systèmes d’informations géographiques relatifs aux projets.
Développement et animation des partenariats et réseaux professionnels :
o Recherche de partenariats et contractualisation.
o Mobilisation d’acteurs du territoire (associations, écoles, communes, etc.)
o Mise en place d’une dynamique transversale avec les autres services de la CCPS.
o Représentation de l’EPCI au sein des réseaux régionaux ou nationaux sur les projets alimentaires et agricoles.
Management :
o Définition des objectifs du service.
o Pilotage des activités du service : organisation des actions à mener, suivi.
o Accompagnement à la montée en compétence des collaborateurs.
o Animation de réunions d’équipe.
Activités transverses :
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management direct et intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Ingénierie et pilotage d'études
o Participation et/ou présence aux réunions stratégiques de la collectivités, CODIR, bureaux des maires, conseils communautaires
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Pilotage et développement des ressources humaines des services concernés
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Promotion de l'action publique
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique sectoriels
o Veille et observation sectorielle
o Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de déchets, de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
o Pilotage, organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets du territoire
o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Organisation logistique des collectes des déchets, du traitement et de la valorisation.
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel et roulant de la collectivité
o Organisation et animation de commissions techniques et déchets
o Suivi et gestion des itinéraires de randonnées pédestres et cyclables du territoire
Pilotage et animation des programmes d’interventions de la collectivité :
o Pilotage du projet Agribio : conception, coordination des partenaires, animation des COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage du Projet Alimentaire Territorial (PAT) : conception, coordination administrative, animation des COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage du projet de plantations de haies : conception, coordination administrative, animation ou participation aux COTECH, CODIR et groupes de travail, mise en œuvre du plan d’actions.
o Pilotage des autres actions de protection de la biodiversité, etc.
o Suivi des prestataires en lien avec la commande publique.
Mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation des dispositifs :
o Mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation du PAT : mise en place d’indicateurs, suivi, animation de commissions de suivi-évaluation.
o Suivi technique, budgétaire et financier des projets en cours.
o Gestion des tableaux de bords et base de données.
o Mise en œuvre d’observatoires et systèmes d’informations géographiques relatifs aux projets.
Développement et animation des partenariats et réseaux professionnels :
o Recherche de partenariats et contractualisation.
o Mobilisation d’acteurs du territoire (associations, écoles, communes, etc.)
o Mise en place d’une dynamique transversale avec les autres services de la CCPS.
o Représentation de l’EPCI au sein des réseaux régionaux ou nationaux sur les projets alimentaires et agricoles.
Management :
o Définition des objectifs du service.
o Pilotage des activités du service : organisation des actions à mener, suivi.
o Accompagnement à la montée en compétence des collaborateurs.
o Animation de réunions d’équipe.
Activités transverses :
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management direct et intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Ingénierie et pilotage d'études
o Participation et/ou présence aux réunions stratégiques de la collectivités, CODIR, bureaux des maires, conseils communautaires
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Pilotage et développement des ressources humaines des services concernés
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Promotion de l'action publique
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique sectoriels
o Veille et observation sectorielle
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de gestion déchets, bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
o Méthodes d'analyse et de diagnostic
o Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier.
o Notions de coût global
o Environnement juridique des collectivités territoriales
o Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
o Rapporter, animer, communiquer
o Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
o Démarches qualité environnementale globale
o Marchés publics de prestation de service, de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
o Maîtrise des règles de l'achat public
o Notions générales opérationnelles de génie
o Techniques de gestion des stocks
o Sens organisationnel, dynamisme
Savoir-être :
o Appétence pour le management direct
o Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
o Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
o Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
o Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
o Relations avec les partenaires institutionnels (communes, administrations, autres collectivités, etc.)
Horaires de travail : variable selon les besoins de service et les différentes réunions de travail – 35h/semaine du lundi au vendredi.
Contraintes de travail :
- Travail en bureau, sur le terrain et sur les différents sites exploités par la CCPS
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Niveau d’étude de l’agent occupant le poste : Master / Bac+5
Recrutement en interne suite à réussite du concours
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de gestion déchets, bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
o Méthodes d'analyse et de diagnostic
o Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier.
o Notions de coût global
o Environnement juridique des collectivités territoriales
o Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
o Rapporter, animer, communiquer
o Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
o Démarches qualité environnementale globale
o Marchés publics de prestation de service, de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
o Maîtrise des règles de l'achat public
o Notions générales opérationnelles de génie
o Techniques de gestion des stocks
o Sens organisationnel, dynamisme
Savoir-être :
o Appétence pour le management direct
o Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
o Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
o Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
o Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
o Relations avec les partenaires institutionnels (communes, administrations, autres collectivités, etc.)
Horaires de travail : variable selon les besoins de service et les différentes réunions de travail – 35h/semaine du lundi au vendredi.
Contraintes de travail :
- Travail en bureau, sur le terrain et sur les différents sites exploités par la CCPS
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Niveau d’étude de l’agent occupant le poste : Master / Bac+5
Recrutement en interne suite à réussite du concours
Contact et modalités de candidature
Contact
0327707430
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d’Activités Economiques du Pigeon Blanc - Voyette de Vertain - BP 63 - 59730 Solesmes) ou par mail (recrutement@ccpays-solesmois.fr), avant le 17 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.