Chargé de l'action culturelle et du développement des publics
Offre n° O059260216000943
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
La personne en charge de l’action culturelle et du développement des publics participe à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels au sein des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires : Salle des Fêtes de Fives, Grand Sud, Gare St
Sauveur, Tripostal, maisons Folie Wazemmes et Moulins). Sous l’impulsion du responsable du service des publics et en
étroite collaboration l’ensemble des équipes des lieux et avec des partenaires porteurs de projets, il élabore des actions
culturelles en lien avec la programmation à destination des habitants, des publics scolaires et des publics du champ social.
La personne en charge de l’action culturelle et du développement des publics participe à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels au sein des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires : Salle des Fêtes de Fives, Grand Sud, Gare St
Sauveur, Tripostal, maisons Folie Wazemmes et Moulins). Sous l’impulsion du responsable du service des publics et en
étroite collaboration l’ensemble des équipes des lieux et avec des partenaires porteurs de projets, il élabore des actions
culturelles en lien avec la programmation à destination des habitants, des publics scolaires et des publics du champ social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Organisation et suivi des actions culturelles
- Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics et des relations aux territoires (connaissance et
fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, etc.) ;
- Proposer un programme d’actions culturelles pour la saison en cours et à venir dans le respect de la politique culturelle
des établissements et en lien avec la programmation ;
- Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics
(individuels, individus les plus éloignés de l’offre culturelle, groupes scolaires, familles, etc.) ;
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets pilotés ;
- Participer à l’élaboration de projets en lien avec la dynamique « lieu de vie » au-delà des évènements programmés.
2) Assurer la médiation et la diffusion d’information entre les lieux et les publics
- Coordonner la rédaction des dossiers pédagogiques de certains projets identifiés ;
- Piloter la gestion des plannings de réservation des visites guidées et autres activités liées à la médiation culturelle (en
lien avec les agents d’accueil et les médiateurs) ;
- Veiller à la diffusion des supports de médiation à l’attention des publics et auprès des partenaires éducatifs, socio
culturels (documents d’aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.).
3) Politique de partenariats
- Définir une politique de partenariats avec des structures opérants dans les champs du social, de l’insertion, de
l’emploi, de la santé, etc. ;
- Animer et développer un réseau de partenariats sur les -territoires avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et
associatifs ;
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels et institutionnels.
4) Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics
- Concevoir des outils de médiation à destination des publics ciblés, en collaboration avec le service communication
(flyers, affiches, cartons d’invitation) ;
- Renseigner et mettre à jour le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et activités du
territoire.
Autres missions:
- Analyser la fréquentation du public ;
- Établir un bilan des actions culturelles.
Conditions d'exercice :
- Poste à 36,5 heures avec grande disponibilité requise (possibilité de travailler les soirées, week-end et jours fériés) ;
- Poste avec encadrement ;
- Poste se déployant sur les 6 lieux ;
- Déplacements fréquents sur le territoire lillois et plus ponctuellement en région.
1) Organisation et suivi des actions culturelles
- Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics et des relations aux territoires (connaissance et
fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, etc.) ;
- Proposer un programme d’actions culturelles pour la saison en cours et à venir dans le respect de la politique culturelle
des établissements et en lien avec la programmation ;
- Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics
(individuels, individus les plus éloignés de l’offre culturelle, groupes scolaires, familles, etc.) ;
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets pilotés ;
- Participer à l’élaboration de projets en lien avec la dynamique « lieu de vie » au-delà des évènements programmés.
2) Assurer la médiation et la diffusion d’information entre les lieux et les publics
- Coordonner la rédaction des dossiers pédagogiques de certains projets identifiés ;
- Piloter la gestion des plannings de réservation des visites guidées et autres activités liées à la médiation culturelle (en
lien avec les agents d’accueil et les médiateurs) ;
- Veiller à la diffusion des supports de médiation à l’attention des publics et auprès des partenaires éducatifs, socio
culturels (documents d’aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.).
3) Politique de partenariats
- Définir une politique de partenariats avec des structures opérants dans les champs du social, de l’insertion, de
l’emploi, de la santé, etc. ;
- Animer et développer un réseau de partenariats sur les -territoires avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et
associatifs ;
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels et institutionnels.
4) Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics
- Concevoir des outils de médiation à destination des publics ciblés, en collaboration avec le service communication
(flyers, affiches, cartons d’invitation) ;
- Renseigner et mettre à jour le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et activités du
territoire.
Autres missions:
- Analyser la fréquentation du public ;
- Établir un bilan des actions culturelles.
Conditions d'exercice :
- Poste à 36,5 heures avec grande disponibilité requise (possibilité de travailler les soirées, week-end et jours fériés) ;
- Poste avec encadrement ;
- Poste se déployant sur les 6 lieux ;
- Déplacements fréquents sur le territoire lillois et plus ponctuellement en région.
Profils recherchés
Compétences métier demandées:
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
- Connaissance des outils de médiation numérique
- Connaissance des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord…)
- Capacités rédactionnelles
- Permis B souhaité
- Une expérience significative à un poste similaire est souhaitée
- Connaissance de l’encadrement des équipes
- Bon niveau de culture générale
- Connaissance des formes contemporaines du spectacle vivant
- Connaissance ou intérêt pour les cultures urbaines dans ses différentes composantes disciplinaires
- Bonne connaissance des actions sociales et des dispositifs socio-culturels
- Connaissance du milieu scolaire et universitaire
- Méthodologie de projet éducatif et d’éveil culturel
- Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l’administration territoriale
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Pratique de l’anglais
Compétences comportementales souhaitées:
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à développer des partenariats et à travailler avec des interlocuteurs diversifiés
- Sens du service public
- Capacité à s’adapter à différents publics
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigueur
- Respect des devoirs de réserve et de neutralité
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
- Connaissance des outils de médiation numérique
- Connaissance des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord…)
- Capacités rédactionnelles
- Permis B souhaité
- Une expérience significative à un poste similaire est souhaitée
- Connaissance de l’encadrement des équipes
- Bon niveau de culture générale
- Connaissance des formes contemporaines du spectacle vivant
- Connaissance ou intérêt pour les cultures urbaines dans ses différentes composantes disciplinaires
- Bonne connaissance des actions sociales et des dispositifs socio-culturels
- Connaissance du milieu scolaire et universitaire
- Méthodologie de projet éducatif et d’éveil culturel
- Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l’administration territoriale
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Pratique de l’anglais
Compétences comportementales souhaitées:
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à développer des partenariats et à travailler avec des interlocuteurs diversifiés
- Sens du service public
- Capacité à s’adapter à différents publics
- Esprit d’équipe
- Organisation et rigueur
- Respect des devoirs de réserve et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Merci d'indiquer si vous êtes titulaire de la Fonction Publique et votre grade.
Merci d'indiquer si vous êtes titulaire de la Fonction Publique et votre grade.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.