Technicien génie informatique (35843)
Offre n° O059260218001100
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Leu, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
L’article L214-6 du code de l’Éducation attribue aux collectivités territoriales la responsabilité de la mise en œuvre, de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures, des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l’enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative.
C’est pourquoi, le département du numérique éducatif, comprenant 171 postes, accompagne les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) dans leur mise en œuvre des projets numériques et a la charge technique des systèmes d’information (SI) et du numérique utilisés quotidiennement par les 315 000 utilisateurs (élèves et personnels des EPLE). Ce système d’information et de communication de ces établissements contribue notamment à l’accueil et à la sécurité des élèves, à la pédagogie, aux actions éducatives et concourt à leur bon fonctionnement. Ce parc informatique et numérique se compose de plus de 100 000 ordinateurs et tablettes et de plus de 1000 réseaux pédagogiques et de gestion.
Le département du numérique éducatif, sous l’autorité hiérarchique de son responsable, se compose de trois services « exploitation des SI locaux » et d’un service « urbanisation & services centralisés ». Il comprend également une cellule « pilotage, animation stratégique et achat » et une cellule « fonctions support » sur les domaines administratifs, financiers et pour la logistique.
Les trois services « exploitations des SI locaux » interviennent sur des territoires distincts (Département du Nord / Département du Pas de Calais / Départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme) et ont en charge le fonctionnement et l’exploitation technique des parcs d’équipements informatiques, des infrastructures serveurs et de sécurité locales, des infrastructures réseaux de distribution internes aux lycées, des infrastructures réseaux d’extrémité, des outils techniques du SI local et de l’accompagnement technique.
Le service « urbanisation du SI et services centralisés » sous l’autorité du responsable de service, est garant de la cohérence globale du SI des lycées, de l’ingénierie, de la mise en œuvre, de l’exploitation et de l’évolution des services centralisés à destination des lycées. Il comprend une cellule « Services centralisés » et une cellule « Urbanisation du SI ».
Au sein de cette dernière, le technicien génie informatique est spécialisé dans la conception, le développement et l’intégration de solutions informatiques répondant aux besoins des Établissements Publics Locaux d’Enseignement.
Finalité du métier :
Intervenir (surveillance et alerte, maintenance, conseil) et accompagner les utilisateurs sur des ensembles liés à la micro-informatique et aux réseaux d'ordinateurs, aussi bien au niveau du logiciel, que du matériel.
L’article L214-6 du code de l’Éducation attribue aux collectivités territoriales la responsabilité de la mise en œuvre, de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures, des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l’enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative.
C’est pourquoi, le département du numérique éducatif, comprenant 171 postes, accompagne les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) dans leur mise en œuvre des projets numériques et a la charge technique des systèmes d’information (SI) et du numérique utilisés quotidiennement par les 315 000 utilisateurs (élèves et personnels des EPLE). Ce système d’information et de communication de ces établissements contribue notamment à l’accueil et à la sécurité des élèves, à la pédagogie, aux actions éducatives et concourt à leur bon fonctionnement. Ce parc informatique et numérique se compose de plus de 100 000 ordinateurs et tablettes et de plus de 1000 réseaux pédagogiques et de gestion.
Le département du numérique éducatif, sous l’autorité hiérarchique de son responsable, se compose de trois services « exploitation des SI locaux » et d’un service « urbanisation & services centralisés ». Il comprend également une cellule « pilotage, animation stratégique et achat » et une cellule « fonctions support » sur les domaines administratifs, financiers et pour la logistique.
Les trois services « exploitations des SI locaux » interviennent sur des territoires distincts (Département du Nord / Département du Pas de Calais / Départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme) et ont en charge le fonctionnement et l’exploitation technique des parcs d’équipements informatiques, des infrastructures serveurs et de sécurité locales, des infrastructures réseaux de distribution internes aux lycées, des infrastructures réseaux d’extrémité, des outils techniques du SI local et de l’accompagnement technique.
Le service « urbanisation du SI et services centralisés » sous l’autorité du responsable de service, est garant de la cohérence globale du SI des lycées, de l’ingénierie, de la mise en œuvre, de l’exploitation et de l’évolution des services centralisés à destination des lycées. Il comprend une cellule « Services centralisés » et une cellule « Urbanisation du SI ».
Au sein de cette dernière, le technicien génie informatique est spécialisé dans la conception, le développement et l’intégration de solutions informatiques répondant aux besoins des Établissements Publics Locaux d’Enseignement.
Finalité du métier :
Intervenir (surveillance et alerte, maintenance, conseil) et accompagner les utilisateurs sur des ensembles liés à la micro-informatique et aux réseaux d'ordinateurs, aussi bien au niveau du logiciel, que du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et en assurer le suivi
Participer aux actions de maintenance préventive et palliative
Assurer la sécurité des équipements informatiques
Résoudre ou transférer en interne les incidents de second niveau
Assurer la gestion et l’inventaire des équipements informatiques, équipements nomades et/ou téléphones
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques, équipements nomades et/ou téléphones fixes
Réaliser une veille technologique (logiciel et matériel)
Aider et accompagner les utilisateurs en assurant un support technique (assistance téléphonique, sur site,prise en main à distance, saisies des demandes d’interventions pour la traçabilité des actions et en assurer le suivi…)
Activités spécifiques :
Analyse des besoins : Analyser les besoins et les exigences des utilisateurs, du département et des partenaires... Collaborer étroitement avec eux pour comprendre leurs attentes et leurs contraintes afin de proposer des solutions informatiques adaptées et cohérente au regard du Système d’Information
Conception et spécifications : Sur la base des exigences identifiées, élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles des systèmes ou des applications à développer. Concevoir l'architecture logicielle, définit les fonctionnalités et élabore les plans de développement
Développement : Coder et programmer les fonctionnalités des logiciels ou des applications en utilisant les langages de programmation appropriés (comme Python, Powershell…). Veiller à ce que le code produit soit efficace, robuste, et évolutif. Réaliser les documentations afférentes
Tests et validation : Préparer, accompagner et effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de validation pour s'assurer que la solution fonctionne correctement et répond aux spécifications établies. Corriger les éventuels problèmes ou les anomalies identifiés
Intégration : Accompagner l’intégration des solutions retenues au SI, notamment par la réalisation de documentations adaptées
Maintenance et évolution : Assurer la maintenance évolutive des applications en proposant des mises à jour, des correctifs et des améliorations fonctionnelles. Surveiller les performances des systèmes et intervenir en cas de dysfonctionnements. Rédiger et partager la documentation technique des solutions réalisées (notice d’utilisation, documentation technique…)
Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et en assurer le suivi
Participer aux actions de maintenance préventive et palliative
Assurer la sécurité des équipements informatiques
Résoudre ou transférer en interne les incidents de second niveau
Assurer la gestion et l’inventaire des équipements informatiques, équipements nomades et/ou téléphones
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques, équipements nomades et/ou téléphones fixes
Réaliser une veille technologique (logiciel et matériel)
Aider et accompagner les utilisateurs en assurant un support technique (assistance téléphonique, sur site,prise en main à distance, saisies des demandes d’interventions pour la traçabilité des actions et en assurer le suivi…)
Activités spécifiques :
Analyse des besoins : Analyser les besoins et les exigences des utilisateurs, du département et des partenaires... Collaborer étroitement avec eux pour comprendre leurs attentes et leurs contraintes afin de proposer des solutions informatiques adaptées et cohérente au regard du Système d’Information
Conception et spécifications : Sur la base des exigences identifiées, élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles des systèmes ou des applications à développer. Concevoir l'architecture logicielle, définit les fonctionnalités et élabore les plans de développement
Développement : Coder et programmer les fonctionnalités des logiciels ou des applications en utilisant les langages de programmation appropriés (comme Python, Powershell…). Veiller à ce que le code produit soit efficace, robuste, et évolutif. Réaliser les documentations afférentes
Tests et validation : Préparer, accompagner et effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de validation pour s'assurer que la solution fonctionne correctement et répond aux spécifications établies. Corriger les éventuels problèmes ou les anomalies identifiés
Intégration : Accompagner l’intégration des solutions retenues au SI, notamment par la réalisation de documentations adaptées
Maintenance et évolution : Assurer la maintenance évolutive des applications en proposant des mises à jour, des correctifs et des améliorations fonctionnelles. Surveiller les performances des systèmes et intervenir en cas de dysfonctionnements. Rédiger et partager la documentation technique des solutions réalisées (notice d’utilisation, documentation technique…)
Profils recherchés
Diplôme BAC+2
Permis B
Langages de programmation / Scripting : Powershell, Python
Maitrise de logiciel d’intégration de données
Analyse, interprétation des données
Gestion du changement
Rédaction de procédures/process
Sens de l’organisation
Adaptabilité
Communication et collaboration (écoute)
Autonomie et loyauté
Coopération
Sens du collectif
Conditions de travail :
Disponibilité en fonction des pics d’activités
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Permis B
Langages de programmation / Scripting : Powershell, Python
Maitrise de logiciel d’intégration de données
Analyse, interprétation des données
Gestion du changement
Rédaction de procédures/process
Sens de l’organisation
Adaptabilité
Communication et collaboration (écoute)
Autonomie et loyauté
Coopération
Sens du collectif
Conditions de travail :
Disponibilité en fonction des pics d’activités
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
