Chargé de mission aides européennes installation et innovation
Offre n° O059260220001311
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.
Par ailleurs, la direction gère :
- le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER dans le cadre du rôle d’autorité de gestion exercé par la Région sur la programmation 14-22 en cours de clôture sur l’année 2025,
- et les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale pour la programmation 23-27.
La DADR est structurée en 6 services :
- le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
- le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
- le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
- le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
- le Service Dynamiques Rurales (SDR),
- et le Service Administratif et Financier (SAF).
A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.
Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de Chargé de mission au sein du Service des Aides Européennes liée à l’Installation et Innovation (SAEII) dont l’équipe est constituée - outre le responsable de service – de 3 Chargés de mission et de 13 gestionnaires de Fonds Européens répartis entre 4 sites : Lille, Amiens, Arras et Beauvais.
Le SAEII est en charge de la mise en œuvre de plusieurs mesures du plan Stratégique national 2023-2027.
A ce titre, il a notamment en charge la gestion de
- L’aide à l’installation des jeunes agriculteurs (comprenant à la fois le paiement des soldes des dossiers interviendra 4 ans après le versement du premier acompte soit durant le PSN 2023-2027 et l’engagement des nouveaux dossiers déposés, et programmés entre 2023 et 2027)
- Des mesures agro-environnementales non-surfaciques
- Et des partenariats européens pour l’innovation.
Le service contribue en outre à la création des supports et procédures nécessaires à l’instruction des dossiers et participe à la mise en œuvre des politiques agricoles régionales.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.
Par ailleurs, la direction gère :
- le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER dans le cadre du rôle d’autorité de gestion exercé par la Région sur la programmation 14-22 en cours de clôture sur l’année 2025,
- et les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale pour la programmation 23-27.
La DADR est structurée en 6 services :
- le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
- le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
- le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
- le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
- le Service Dynamiques Rurales (SDR),
- et le Service Administratif et Financier (SAF).
A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.
Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de Chargé de mission au sein du Service des Aides Européennes liée à l’Installation et Innovation (SAEII) dont l’équipe est constituée - outre le responsable de service – de 3 Chargés de mission et de 13 gestionnaires de Fonds Européens répartis entre 4 sites : Lille, Amiens, Arras et Beauvais.
Le SAEII est en charge de la mise en œuvre de plusieurs mesures du plan Stratégique national 2023-2027.
A ce titre, il a notamment en charge la gestion de
- L’aide à l’installation des jeunes agriculteurs (comprenant à la fois le paiement des soldes des dossiers interviendra 4 ans après le versement du premier acompte soit durant le PSN 2023-2027 et l’engagement des nouveaux dossiers déposés, et programmés entre 2023 et 2027)
- Des mesures agro-environnementales non-surfaciques
- Et des partenariats européens pour l’innovation.
Le service contribue en outre à la création des supports et procédures nécessaires à l’instruction des dossiers et participe à la mise en œuvre des politiques agricoles régionales.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique.
Activités spécifiques :
- Mettre en oeuvre et animer les mesures qui lui seront confiées dans le cadre de l’organisation et de la répartition des missions au sein du service
- Préparer la mise en œuvre des Appels à Projets dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du PSN
- Participer en lien avec le responsable de service à la coordination du travail d’instruction assuré par les Gestionnaires de fonds européens et prendre sa part à la supervision de l’instruction des demandes d’aides déposées
- Participer à la mise au point des outils informatiques correspondants et à leur évolution
- Contribuer à la rédaction des documents de procédures
- Animer des groupes et des réunions de travail interne au servce, avec d’autres services de la Direction, des partenaires extérieurs ou tout autre partenaire mobilisé dans le cadre de la mise en œuvre des mesures confiées au SAEII
- Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi ainsi qu’aux suites à donner à ces instances
- Contribuer à l’animation, à la gestion, et au suivi du fonds
- Participer au suivi et à l’évaluation des mesures
- Participer à la réflexion engagées dans le cadre des réflexions engagées relatives à la future Politique Agricole Commune post 2027
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique.
Activités spécifiques :
- Mettre en oeuvre et animer les mesures qui lui seront confiées dans le cadre de l’organisation et de la répartition des missions au sein du service
- Préparer la mise en œuvre des Appels à Projets dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du PSN
- Participer en lien avec le responsable de service à la coordination du travail d’instruction assuré par les Gestionnaires de fonds européens et prendre sa part à la supervision de l’instruction des demandes d’aides déposées
- Participer à la mise au point des outils informatiques correspondants et à leur évolution
- Contribuer à la rédaction des documents de procédures
- Animer des groupes et des réunions de travail interne au servce, avec d’autres services de la Direction, des partenaires extérieurs ou tout autre partenaire mobilisé dans le cadre de la mise en œuvre des mesures confiées au SAEII
- Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi ainsi qu’aux suites à donner à ces instances
- Contribuer à l’animation, à la gestion, et au suivi du fonds
- Participer au suivi et à l’évaluation des mesures
- Participer à la réflexion engagées dans le cadre des réflexions engagées relatives à la future Politique Agricole Commune post 2027
Profils recherchés
Profil Requis : Bac + 4 /5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques agricoles
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Mobilité sur le territoire régional
Conditions de travail :
Fonctionnement du service en multi-sites
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques agricoles
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Mobilité sur le territoire régional
Conditions de travail :
Fonctionnement du service en multi-sites
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274528
Informations complémentaires
Poste basé à AMIENS
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28 ou par mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28 ou par mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.