Agent d'animation "animation séniors, cérémonies patriotiques et relations internationales
Offre n° O059260223000096
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place du Général de Gaulle, Neuville-en-Ferrain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle événementiel, sous l’autorité du responsable du service animation, l’agent participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions d’animation à destination des séniors, ainsi qu’à la préparation et au bon déroulement des cérémonies patriotiques et des actions liées aux relations internationales.
Il intervient dans l’exécution des projets définis par la hiérarchie.
Il intervient dans l’exécution des projets définis par la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales
Animation séniors :
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités et événements destinés aux séniors, conformément aux orientations définies par le service et les élus.
Assurer l’accueil du public et contribuer au bon déroulement des animations.
Cérémonies :
Participer à la préparation matérielle et logistique des cérémonies commémoratives (1918, 1945 et autres manifestations patriotiques).
Assurer l’installation du matériel et contribuer au bon déroulement des cérémonies en lien avec les services municipaux.
Relations internationales :
Participer à l’accueil et à l’accompagnement logistique des délégations dans le cadre des jumelages.
Contribuer à la préparation matérielle des manifestations protocolaires.
Appui associatif :
Assurer un lien de proximité avec les associations séniors, patriotiques et de jumelage, sous l’autorité du responsable de service.
Activités et tâches du poste
• Coopérer avec l’équipe municipale dans la préparation et la mise en œuvre des actions (appui technique et remontée d’informations à la hiérarchie)
• Participer à la préparation de la programmation : recherche d’informations, prospection, contribution à l’identification des prestataires, intervenants et lieux, en vue de la présentation des propositions à la hiérarchie
• Contribuer à l’organisation pratique des actions communales : échanges avec les services, autorités et fournisseurs dans le respect des réglementations liées à l’événementiel
• Participer à la préparation logistique des projets : recensement des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des actions
• Assurer le suivi opérationnel des manifestations : installation, coordination pratique sur site, gestion des imprévus sous l’autorité du responsable de service
• Contribuer à la mise en œuvre des partenariats existants en assurant le lien opérationnel avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Intervenir directement sur le terrain pour la réalisation des manifestations et participer au bilan opérationnel avec la hiérarchie
• Participer aux tâches administratives liées à l’organisation des manifestations : préparation de documents, suivi des inscriptions, gestion logistique simple
• Assurer le lien technique avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre des consignes données
• Veiller à la conformité des installations et à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène transmises
Coopérer aux collaborations avec l’équipe municipale (assistance et conseils techniques et reporting aux élus)
Relations :
• Travail collaboratif et coopératif au sein du pôle événementiel
• Relations permanentes avec le responsable hiérarchique
• Relations régulières avec les élus référents et ponctuelles avec d’autres élus en fonction des projets
• Relations fréquentes avec les agents d’autres services, échanges et concertations permanentes avec l’équipe technique et les régisseurs
• Contacts directs avec d’autres collectivités et instances extérieures en France et à l’étranger
• Contacts voire concertation avec les usagers (comité des ainés coordonné par le CCAS)
• Contacts directs et fréquents avec les intervenants extérieurs : artistes, fournisseurs, prestataires de service, intervenants ponctuels sur les spectacles, le cas échéant avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations
• Relations avec les partenaires privés comme associatifs
Conditions particulières du poste de travail :
• Travail en équipe, en bureau et en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire, sur les lieux de spectacles ainsi que sur des sites visités avec le public en France comme à l’étranger
• Rythme de travail soutenu avec des pics d’activité (horaires irréguliers avec amplitude variable) en fonction des contraintes liées à la programmation des spectacles, la tenue des manifestations, l’organisation de sorties (nuit, week-ends)
• Permis B requis
Animation séniors :
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités et événements destinés aux séniors, conformément aux orientations définies par le service et les élus.
Assurer l’accueil du public et contribuer au bon déroulement des animations.
Cérémonies :
Participer à la préparation matérielle et logistique des cérémonies commémoratives (1918, 1945 et autres manifestations patriotiques).
Assurer l’installation du matériel et contribuer au bon déroulement des cérémonies en lien avec les services municipaux.
Relations internationales :
Participer à l’accueil et à l’accompagnement logistique des délégations dans le cadre des jumelages.
Contribuer à la préparation matérielle des manifestations protocolaires.
Appui associatif :
Assurer un lien de proximité avec les associations séniors, patriotiques et de jumelage, sous l’autorité du responsable de service.
Activités et tâches du poste
• Coopérer avec l’équipe municipale dans la préparation et la mise en œuvre des actions (appui technique et remontée d’informations à la hiérarchie)
• Participer à la préparation de la programmation : recherche d’informations, prospection, contribution à l’identification des prestataires, intervenants et lieux, en vue de la présentation des propositions à la hiérarchie
• Contribuer à l’organisation pratique des actions communales : échanges avec les services, autorités et fournisseurs dans le respect des réglementations liées à l’événementiel
• Participer à la préparation logistique des projets : recensement des besoins matériels et humains nécessaires au bon déroulement des actions
• Assurer le suivi opérationnel des manifestations : installation, coordination pratique sur site, gestion des imprévus sous l’autorité du responsable de service
• Contribuer à la mise en œuvre des partenariats existants en assurant le lien opérationnel avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Intervenir directement sur le terrain pour la réalisation des manifestations et participer au bilan opérationnel avec la hiérarchie
• Participer aux tâches administratives liées à l’organisation des manifestations : préparation de documents, suivi des inscriptions, gestion logistique simple
• Assurer le lien technique avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre des consignes données
• Veiller à la conformité des installations et à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène transmises
Coopérer aux collaborations avec l’équipe municipale (assistance et conseils techniques et reporting aux élus)
Relations :
• Travail collaboratif et coopératif au sein du pôle événementiel
• Relations permanentes avec le responsable hiérarchique
• Relations régulières avec les élus référents et ponctuelles avec d’autres élus en fonction des projets
• Relations fréquentes avec les agents d’autres services, échanges et concertations permanentes avec l’équipe technique et les régisseurs
• Contacts directs avec d’autres collectivités et instances extérieures en France et à l’étranger
• Contacts voire concertation avec les usagers (comité des ainés coordonné par le CCAS)
• Contacts directs et fréquents avec les intervenants extérieurs : artistes, fournisseurs, prestataires de service, intervenants ponctuels sur les spectacles, le cas échéant avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations
• Relations avec les partenaires privés comme associatifs
Conditions particulières du poste de travail :
• Travail en équipe, en bureau et en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire, sur les lieux de spectacles ainsi que sur des sites visités avec le public en France comme à l’étranger
• Rythme de travail soutenu avec des pics d’activité (horaires irréguliers avec amplitude variable) en fonction des contraintes liées à la programmation des spectacles, la tenue des manifestations, l’organisation de sorties (nuit, week-ends)
• Permis B requis
Profils recherchés
Savoirs :
• Notions générales du fonctionnement d’un service culturel ou événementiel
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité des ERP et des manifestations (accès/billetterie, plan de secours et d’évacuation des lieux de spectacle…)
• Connaissances des techniques du spectacle vivant : dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un événement (utilisation du matériel son/lumière…), techniques de programmation et production
• Connaissances de l’évolution des pratiques artistiques et suivi de l’actualité dans le domaine de l’événementiel
• Techniques de communication
• Capacités en expression orale comme rédactionnelle
• Compétences informatiques : bureautiques (Suite Office, OpenOffice, Google Drive…) et autres logiciels professionnels
Savoir faire :
Connaissances nécessaires dans les savoir-faire suivants :
• Appliquer les consignes données dans le cadre de l’organisation d’un projet ou d’un événement
• Participer à la préparation matérielle et logistique des manifestations
• Accueillir, orienter et renseigner le public selon les instructions
• Assurer l’installation et le rangement du matériel dans le respect des règles de sécurité
• Participer à l’animation d’activités ou à l’accompagnement des publics sous l’autorité d’un responsable
• Renseigner des outils simples de suivi (tableaux, listes, bilans d’activité)
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie
• Intervenir en première intention en cas d’incident simple et alerter le responsable
• Participer aux actions de formation proposées par la collectivité
Savoir être :
• Sens du contact et aisance relationnelle
• Capacité d’écoute, de formalisation et diplomatie
• Facilités d’élocution pour prises de paroles rapide et courte en public
• Capacité et envie de travailler en équipe
• Sens de l’organisation mais aussi de l’improvisation
• Savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Autonomie et gestion rigoureuse
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Réactivité, adaptabilité et recherche de l’efficacité
• Disponibilité
• Créativité et inventivité
• Respect de l’usager
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
• Notions générales du fonctionnement d’un service culturel ou événementiel
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité des ERP et des manifestations (accès/billetterie, plan de secours et d’évacuation des lieux de spectacle…)
• Connaissances des techniques du spectacle vivant : dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un événement (utilisation du matériel son/lumière…), techniques de programmation et production
• Connaissances de l’évolution des pratiques artistiques et suivi de l’actualité dans le domaine de l’événementiel
• Techniques de communication
• Capacités en expression orale comme rédactionnelle
• Compétences informatiques : bureautiques (Suite Office, OpenOffice, Google Drive…) et autres logiciels professionnels
Savoir faire :
Connaissances nécessaires dans les savoir-faire suivants :
• Appliquer les consignes données dans le cadre de l’organisation d’un projet ou d’un événement
• Participer à la préparation matérielle et logistique des manifestations
• Accueillir, orienter et renseigner le public selon les instructions
• Assurer l’installation et le rangement du matériel dans le respect des règles de sécurité
• Participer à l’animation d’activités ou à l’accompagnement des publics sous l’autorité d’un responsable
• Renseigner des outils simples de suivi (tableaux, listes, bilans d’activité)
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie
• Intervenir en première intention en cas d’incident simple et alerter le responsable
• Participer aux actions de formation proposées par la collectivité
Savoir être :
• Sens du contact et aisance relationnelle
• Capacité d’écoute, de formalisation et diplomatie
• Facilités d’élocution pour prises de paroles rapide et courte en public
• Capacité et envie de travailler en équipe
• Sens de l’organisation mais aussi de l’improvisation
• Savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Autonomie et gestion rigoureuse
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Réactivité, adaptabilité et recherche de l’efficacité
• Disponibilité
• Créativité et inventivité
• Respect de l’usager
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0320116700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire - Participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec PLURELYA -
Participation de la Ville à une mutuelle labellisée.
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire - Participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec PLURELYA -
Participation de la Ville à une mutuelle labellisée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
