Chargé de maintenance du patrimoine bâti et éclairage public
Offre n° O059260224001006
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents située à proximité
de grandes agglomérations recrute :
Un chargé de maintenance du patrimoine bâti et éclairage public (H/F) .
de grandes agglomérations recrute :
Un chargé de maintenance du patrimoine bâti et éclairage public (H/F) .
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service énergie, bâtiment, logistique, vous veillerez au bon fonctionnement et à
l'optimisation du réseau d'éclairage public de la communauté de communes et des bâtiments communautaires.
- Suivi des travaux neufs éclairages public : participation à la définition des besoins en matière d'éclairage public,
participation à l'élaboration du cahier des charges, suivi de la planification des travaux, participation à la
réception des travaux.
- Maintenance de l'éclairage public: Suivi des demandes d'intervention des communes (délais d'intervention,
solutions apportées, facturations associées), gestion des sinistres, suivi des déclarations de projets de travaux
(DT) et déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT).
- Mise à jour du géoréférencement du parc éclairage public par la saisie des informations relatives au parc dans
le logiciel dédié (typologie du matériel, consommations associées).
- Gestion énergétique des bâtiments communautaires: Analyse des consommations énergétiques, propositions
de plan d'intervention et optimisation. Suivi de la mise en oeuvre.
- Mise en oeuvre de la supervision des bâtiments communautaires: paramétrage de la gestion technique des
bâtiments (GTB) en vue d'optimiser les consommations énergétiques. Gestion du contrôle d'accès, veille sur les
alarmes techniques et mise à jour des scénarios d'exploitation.
- Suivi des bons de commande et factures du service (édition, suivi du service fait et traitement des factures).
l'optimisation du réseau d'éclairage public de la communauté de communes et des bâtiments communautaires.
- Suivi des travaux neufs éclairages public : participation à la définition des besoins en matière d'éclairage public,
participation à l'élaboration du cahier des charges, suivi de la planification des travaux, participation à la
réception des travaux.
- Maintenance de l'éclairage public: Suivi des demandes d'intervention des communes (délais d'intervention,
solutions apportées, facturations associées), gestion des sinistres, suivi des déclarations de projets de travaux
(DT) et déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT).
- Mise à jour du géoréférencement du parc éclairage public par la saisie des informations relatives au parc dans
le logiciel dédié (typologie du matériel, consommations associées).
- Gestion énergétique des bâtiments communautaires: Analyse des consommations énergétiques, propositions
de plan d'intervention et optimisation. Suivi de la mise en oeuvre.
- Mise en oeuvre de la supervision des bâtiments communautaires: paramétrage de la gestion technique des
bâtiments (GTB) en vue d'optimiser les consommations énergétiques. Gestion du contrôle d'accès, veille sur les
alarmes techniques et mise à jour des scénarios d'exploitation.
- Suivi des bons de commande et factures du service (édition, suivi du service fait et traitement des factures).
Profils recherchés
- Diplôme du BTS gestion des énergies, électrotechnique, maintenance souhaité ;
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (GMAO, SIG, DAO, Domotique) ;
- Connaissance en maintenance des équipements et gestions des énergies.
La connaissance du logiciel de facturation e-sedit serait un plus
Permis B obligatoire
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (GMAO, SIG, DAO, Domotique) ;
- Connaissance en maintenance des équipements et gestions des énergies.
La connaissance du logiciel de facturation e-sedit serait un plus
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour
garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et
l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable , ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via
https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et
l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable , ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via
https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.