Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059260225001017
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
3ème Ville de la Communauté Urbaine de Dunkerque
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 30119, Coudekerque-Branche (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon le grade et les compétences - chèques déjeuner - œuvres sociales : Plurelya-
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service de la Petite enfance, assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
Favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant
Prendre en charge le groupe d’enfants
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
Favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant
Prendre en charge le groupe d’enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer à l’enfant accueilli, la sécurité matérielle et affective.
- Favoriser son bien-être et son éveil tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Activités
- Connaître le développement psychomoteur, intellectuel et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille.
- Mener des activités ludiques et éducatives diverses.
- S’informer régulièrement des nouvelles méthodes et techniques éducatives.
Activités spécifiques
- Répondre aux besoins de l’enfant, en temps voulu.
- Participer activement aux réunions d’équipes.
- Utiliser l’outil informatique.
- Appliquer les mesures liées aux normes de sécurité, d’hygiène et soins médicaux.
- Assurer à l’enfant accueilli, la sécurité matérielle et affective.
- Favoriser son bien-être et son éveil tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Activités
- Connaître le développement psychomoteur, intellectuel et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille.
- Mener des activités ludiques et éducatives diverses.
- S’informer régulièrement des nouvelles méthodes et techniques éducatives.
Activités spécifiques
- Répondre aux besoins de l’enfant, en temps voulu.
- Participer activement aux réunions d’équipes.
- Utiliser l’outil informatique.
- Appliquer les mesures liées aux normes de sécurité, d’hygiène et soins médicaux.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Compétences nécessaires pour le poste
- Informer rapidement la hiérarchie ou alerter en cas de dysfonctionnement.
- Être force de proposition et de participation aux actions éducatives.
- Respect de la confidentialité.
- Appliquer le règlement intérieur.
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances et veiller à l’image de ma collectivité.
- Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité de service.
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
Compétences nécessaires pour le poste
- Informer rapidement la hiérarchie ou alerter en cas de dysfonctionnement.
- Être force de proposition et de participation aux actions éducatives.
- Respect de la confidentialité.
- Appliquer le règlement intérieur.
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances et veiller à l’image de ma collectivité.
- Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité de service.
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0328292525
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation et dernière situation administrative pour les agents statutaires) par courriel maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier Ville de Coudekerque-Branche CS 30119 – 59411 Coudekerque-Branche Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.