Médiateur relogement F/H
Offre n° O059260226000824
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sensible au bien-être des citoyens et à la résolution de problèmes complexes liés au logement ? Rejoignez notre équipe au sein de la communauté urbaine de Dunkerque pour jouer un rôle crucial dans le processus de relogement, offrant un soutien précieux et des solutions adaptées aux individus et familles concernés.
Ensemble, construisons un avenir résilient et solidaire pour notre territoire !
Ensemble, construisons un avenir résilient et solidaire pour notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer un partenariat interne et externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
Coordonner et mobiliser les acteurs du logement du territoire au bénéfice de l'accompagnement du projet de relogement des ménages.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial.
Assurer l'accompagnement social des ménages devant être relogés dans le cadre du
NPNRU.
Co-établir les plans stratégiques de relogement avec les bailleurs sociaux générant le relogement et l'interbailleur en fonction du résultat des enquêtes sociales et de l'offre de logement social mobilisable à l'échelle du territoire.
Assurer un lien permanent entre le processus de relogement et le projet de renouvellement urbain.
Réaliser les enquêtes sociales par résidence à démolir et/ou à requalifier en milieu non occupée, afin d'établir un diagnostic social et financier.
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets.
Evaluer les besoins d'assistance des ménages ayant des difficultés particulières afin de mettre en œuvre un plan d'action sociale élaboré et partagé avec les partenaires visant une réinsertion globale des ménages.
Organiser et animer la relation avec la population.
Accompagner les ménages dans l'établissement de leur projet résidentiel.
Accompagner et appuyer le ménage dans les démarches administratives en amont et suite au relogement.
Être en veille continue sur le niveau d'inquiétude des ménages.
Superviser et évaluer les projets.
Apporter une vigilance accrue au remboursement des frais de déménagement par le bailleur.
Assurer un lien permanant avec les ménages jusqu'à la fin de l'accompagnement au relogement.
Réaliser un diagnostic post-relogement pour s'assurer de la bonne appropriation du
Logement et de la bonne intégration du ménage dans son nouveau quartier.
Animer un partenariat interne et externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
Coordonner et mobiliser les acteurs du logement du territoire au bénéfice de l'accompagnement du projet de relogement des ménages.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial.
Assurer l'accompagnement social des ménages devant être relogés dans le cadre du
NPNRU.
Co-établir les plans stratégiques de relogement avec les bailleurs sociaux générant le relogement et l'interbailleur en fonction du résultat des enquêtes sociales et de l'offre de logement social mobilisable à l'échelle du territoire.
Assurer un lien permanent entre le processus de relogement et le projet de renouvellement urbain.
Réaliser les enquêtes sociales par résidence à démolir et/ou à requalifier en milieu non occupée, afin d'établir un diagnostic social et financier.
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets.
Evaluer les besoins d'assistance des ménages ayant des difficultés particulières afin de mettre en œuvre un plan d'action sociale élaboré et partagé avec les partenaires visant une réinsertion globale des ménages.
Organiser et animer la relation avec la population.
Accompagner les ménages dans l'établissement de leur projet résidentiel.
Accompagner et appuyer le ménage dans les démarches administratives en amont et suite au relogement.
Être en veille continue sur le niveau d'inquiétude des ménages.
Superviser et évaluer les projets.
Apporter une vigilance accrue au remboursement des frais de déménagement par le bailleur.
Assurer un lien permanant avec les ménages jusqu'à la fin de l'accompagnement au relogement.
Réaliser un diagnostic post-relogement pour s'assurer de la bonne appropriation du
Logement et de la bonne intégration du ménage dans son nouveau quartier.
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Connaissance de la politique publique thématique
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Travail en mode transversal
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Force de persuasion
- Autonomie
- Organisation personnelle
- Connaissance de la politique publique thématique
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Travail en mode transversal
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Force de persuasion
- Autonomie
- Organisation personnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation PDF obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.