Chargé de développement culturel
Offre n° O059260227001050
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires culturelles, le chargé de développement assure l'accompagnement des différents projets de la direction ainsi que les procédures de labellisation.
Missions / conditions d'exercice
1) Coordination des évènements culturels nationaux
- Organisation administrative, juridique et financière des Journées Européennes du Patrimoine, des Journées de l'Architecture...
- Organisation logistique des évènements
- Coordination de l'offre culturelle municipale en lien avec l'offre culturelle des partenaires
- Accompagnement et gestion des prestataires / partenaires
2) Mise en œuvre d'une politique de diagnostic culturel et patrimonial globale
- Recensement des actions culturelles et patrimoniales remarquables sur le territoire
- Accompagnement des services à l'étude des publics
3) Accompagnement aux labellisations
- Suivi et renouvellement des labellisations culturelles de la Ville (Commune touristique...)
- En lien avec le chargé de mission patrimoine, participation à l’élaboration des candidatures de la Ville sur les nouveaux labels (Ville d'Art et d'Histoire…)
4) Participation aux missions de la Direction
- Aide à l'élaboration des Projets scientifiques et culturels
- Participation active et accompagnement à la mise en œuvre de la programmation culturelle
5) Le soutien au Directeur des Affaires culturelles sur le volet projets de la direction et plus particulièrement les projets concernant le patrimoine culturel
Conditions d'exercice :
- Grande disponibilité y compris en dehors des horaires de travail, en lien avec les événements organisés par la direction
- Déplacements fréquents entre les différents sites
- Autonomie dans l'organisation des événements confiés
- Organisation administrative, juridique et financière des Journées Européennes du Patrimoine, des Journées de l'Architecture...
- Organisation logistique des évènements
- Coordination de l'offre culturelle municipale en lien avec l'offre culturelle des partenaires
- Accompagnement et gestion des prestataires / partenaires
2) Mise en œuvre d'une politique de diagnostic culturel et patrimonial globale
- Recensement des actions culturelles et patrimoniales remarquables sur le territoire
- Accompagnement des services à l'étude des publics
3) Accompagnement aux labellisations
- Suivi et renouvellement des labellisations culturelles de la Ville (Commune touristique...)
- En lien avec le chargé de mission patrimoine, participation à l’élaboration des candidatures de la Ville sur les nouveaux labels (Ville d'Art et d'Histoire…)
4) Participation aux missions de la Direction
- Aide à l'élaboration des Projets scientifiques et culturels
- Participation active et accompagnement à la mise en œuvre de la programmation culturelle
5) Le soutien au Directeur des Affaires culturelles sur le volet projets de la direction et plus particulièrement les projets concernant le patrimoine culturel
Conditions d'exercice :
- Grande disponibilité y compris en dehors des horaires de travail, en lien avec les événements organisés par la direction
- Déplacements fréquents entre les différents sites
- Autonomie dans l'organisation des événements confiés
Profils recherchés
Titulaire du concours d'Attaché de conservation ou diplôme sanctionnant un 2ème cycle d'études supérieures
Savoirs :
- Cadre réglementaire et juridique culturel
- Autorisations et Procédures administratives et juridiques
- Cadre institutionnel des partenaires
- Procédures d'appels d'offres et d'achats publics
- Techniques de planification, de logistique
- Principes de la gestion évènementielle
- Techniques de management opérationnel
- Histoire de l'art
- Outils informatiques/bases de données
Savoirs faire :
- Élaborer et renouveler les dossiers de candidatures
- Élaborer des tableaux de bords de suivi de subvention
- Organiser et manager des réunions
- Élaborer des conventions et contrats de prestation en lien avec les manifestations
- Rédiger les cahiers des charges nécessaires aux marchés publics
- Planifier, organiser et superviser
Savoirs être :
Capacité d'adaptation face à la multiplicité des relations avec les différents acteurs intervenants dans ses missions
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
Savoirs :
- Cadre réglementaire et juridique culturel
- Autorisations et Procédures administratives et juridiques
- Cadre institutionnel des partenaires
- Procédures d'appels d'offres et d'achats publics
- Techniques de planification, de logistique
- Principes de la gestion évènementielle
- Techniques de management opérationnel
- Histoire de l'art
- Outils informatiques/bases de données
Savoirs faire :
- Élaborer et renouveler les dossiers de candidatures
- Élaborer des tableaux de bords de suivi de subvention
- Organiser et manager des réunions
- Élaborer des conventions et contrats de prestation en lien avec les manifestations
- Rédiger les cahiers des charges nécessaires aux marchés publics
- Planifier, organiser et superviser
Savoirs être :
Capacité d'adaptation face à la multiplicité des relations avec les différents acteurs intervenants dans ses missions
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.