Cadre pédagogique
Offre n° O059260306001331
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Au sein du service Concours et Examens du CDG59, le cadre pédagogique devra concevoir, piloter et garantir le cadrage et l’organisation pédagogique des épreuves des concours et examens professionnels.
Les missions seront exercées en binôme pour assurer une continuité de service. La répartition s’effectuera en fonction des types de concours, selon les opérations organisées et les engagements du CDG 59 auprès de la cellule nationale pédagogique.
Au sein du service Concours et Examens du CDG59, le cadre pédagogique devra concevoir, piloter et garantir le cadrage et l’organisation pédagogique des épreuves des concours et examens professionnels.
Les missions seront exercées en binôme pour assurer une continuité de service. La répartition s’effectuera en fonction des types de concours, selon les opérations organisées et les engagements du CDG 59 auprès de la cellule nationale pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
1. Conception et mise a jour des supports pédagogiques
• Concevoir et mettre à jour les brochures
• Gérer la documentation relative aux concours mise à disposition des candidats sur le site internet (annales, meilleures copies, rapports…)
• S’assurer de la bonne information du cadrage pédagogique et de la mise à disposition des informations auprès de l’unité organisation des concours
• Assurer une veille sur l’évolution du cadre réglementaire des épreuves et adapter les productions en conséquence
2. Conception et validation des épreuves
• Participer à la rédaction, l’analyse, la mise en forme et la validation des sujets et corrigés
• Participer et représenter le CDG 59 sur les groupes de travail nationaux et au sein de la cellule pédagogique nationale
• Apporter une expertise pédagogique et méthodologique aux différents intervenants et à l’unité organisation des concours
• Elaborer/contrôler et transmettre les grilles de corrections à l’unité organisation des concours
• Réception et contrôle des commandes relatives aux sujets
3. Gestion des listes d’aptitudes
• Rédiger les arrêtés fixant les listes d’aptitude
• Organiser la mise à jour des listes d’aptitudes
• Programmer et animer les réunions régionales d’information à destination des lauréats des concours et examens
• S’assurer de la transmission des éléments de nomination à l’unité financière
4. Activités transversales
• Participation aux projets d’évolution du service et des pratiques (dématérialisation, évolution des process, développement d’outils, …)
• Contribution à la communication institutionnelle liée à la promotion de l’emploi public et aux concours (documents d’information, réunions, webinaires, salons…)
• Participation au déroulement des épreuves des concours et examens
• Concevoir et mettre à jour les brochures
• Gérer la documentation relative aux concours mise à disposition des candidats sur le site internet (annales, meilleures copies, rapports…)
• S’assurer de la bonne information du cadrage pédagogique et de la mise à disposition des informations auprès de l’unité organisation des concours
• Assurer une veille sur l’évolution du cadre réglementaire des épreuves et adapter les productions en conséquence
2. Conception et validation des épreuves
• Participer à la rédaction, l’analyse, la mise en forme et la validation des sujets et corrigés
• Participer et représenter le CDG 59 sur les groupes de travail nationaux et au sein de la cellule pédagogique nationale
• Apporter une expertise pédagogique et méthodologique aux différents intervenants et à l’unité organisation des concours
• Elaborer/contrôler et transmettre les grilles de corrections à l’unité organisation des concours
• Réception et contrôle des commandes relatives aux sujets
3. Gestion des listes d’aptitudes
• Rédiger les arrêtés fixant les listes d’aptitude
• Organiser la mise à jour des listes d’aptitudes
• Programmer et animer les réunions régionales d’information à destination des lauréats des concours et examens
• S’assurer de la transmission des éléments de nomination à l’unité financière
4. Activités transversales
• Participation aux projets d’évolution du service et des pratiques (dématérialisation, évolution des process, développement d’outils, …)
• Contribution à la communication institutionnelle liée à la promotion de l’emploi public et aux concours (documents d’information, réunions, webinaires, salons…)
• Participation au déroulement des épreuves des concours et examens
Profils recherchés
Formation
• Bac +3 minimum, de préférence en ingénierie de la formation, sciences de l’éducation
• Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale est fortement souhaitée
• Une expérience dans le domaine de l’organisation de concours ou d’examens ou dans l’éducation nationale serait un plus.
Compétences techniques
• Maitrise des techniques de recherche des textes règlementaires et juridiques de référence
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Compétences en ingénierie pédagogique et en évaluation
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Compétences comportementales
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes
• Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Gestion du stress et adaptabilité face aux imprévus
• Discrétion professionnelle
• Bac +3 minimum, de préférence en ingénierie de la formation, sciences de l’éducation
• Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale est fortement souhaitée
• Une expérience dans le domaine de l’organisation de concours ou d’examens ou dans l’éducation nationale serait un plus.
Compétences techniques
• Maitrise des techniques de recherche des textes règlementaires et juridiques de référence
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Compétences en ingénierie pédagogique et en évaluation
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Compétences comportementales
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes
• Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Gestion du stress et adaptabilité face aux imprévus
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0359568857
Informations complémentaires
Lieu de travail : Lezennes ZI du Hellu. Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy
Conditions particulières d’exercice
• Pics d’activité liés au calendrier des concours
• Déplacements ponctuels
• Respect strict des obligations de confidentialité y compris à l’interne des services.
Le CDG59 est également sensible aux conditions de travail de ses agents :
- choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 35h et 39h avec possibilité de 23 jours de RTT
- prestations d'action sociale
- Tickets restaurant...
Conditions particulières d’exercice
• Pics d’activité liés au calendrier des concours
• Déplacements ponctuels
• Respect strict des obligations de confidentialité y compris à l’interne des services.
Le CDG59 est également sensible aux conditions de travail de ses agents :
- choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 35h et 39h avec possibilité de 23 jours de RTT
- prestations d'action sociale
- Tickets restaurant...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.