Encadrement de pause méridienne
Offre n° O059260309000248
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 53 rue Gabriel Péri, Wervicq-Sud (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Référent de site périscolaire
• Directeur extrascolaire
• Animation d’évènements ponctuels
• Directeur extrascolaire
• Animation d’évènements ponctuels
Missions / conditions d'exercice
• Référente de site périscolaire
o Gestion et formation de l’équipe sur site pour l’encadrement des temps périscolaire
o Encadrement et animation des temps d’accueil périscolaires
o Gestion administrative de l’accueil (documents des animateurs, affichage réglementaire, documents des enfants…)
o Gestion des pointages et des présences (Passage dans les classes, pointage papier, logiciel de gestion et suivi CAF, appel des familles en cas de non-inscription)
o Ecriture et suivi du projet pédagogique
o Mise en place d’animation
o Gestion des achats et suivi budgétaire (gouters, matériel…)
o Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants (contacter les parents en cas d’incident, compléter les FEI)
o Assurer les relations entre les différents acteurs (parents, écoles, familles, service jeunesse)
o Suivi des procédures en vigueur
o Suivi des stocks de pharmacie, de matériel et des produits d’entretien
o Participation aux réunions et à la vie du service jeunesse (suivi des projets, rangement, formations…).
• Directrice extrascolaire
o Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
o Recruter former, et évaluer les équipes
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil
o Assurer la sécurité physique des jeunes et de l’équipe
o Communiquer auprès des familles avant, pendant et après l’accueil ainsi qu’avec le service jeunesse.
o Mettre en place des process de la commune pour la gestion de l’accueil
• Animatrice extrascolaire et périscolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Participer avec l’équipe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas, gouters…)
• Animation d’évènements ponctuels
o Mise en place d’événements ponctuels (Challenge raid, forum des associations, spectacle de noël)
o Animation et préparation d’évènements municipaux en inter service
o Ecriture de fiche action et projets
o Gestion et formation de l’équipe sur site pour l’encadrement des temps périscolaire
o Encadrement et animation des temps d’accueil périscolaires
o Gestion administrative de l’accueil (documents des animateurs, affichage réglementaire, documents des enfants…)
o Gestion des pointages et des présences (Passage dans les classes, pointage papier, logiciel de gestion et suivi CAF, appel des familles en cas de non-inscription)
o Ecriture et suivi du projet pédagogique
o Mise en place d’animation
o Gestion des achats et suivi budgétaire (gouters, matériel…)
o Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants (contacter les parents en cas d’incident, compléter les FEI)
o Assurer les relations entre les différents acteurs (parents, écoles, familles, service jeunesse)
o Suivi des procédures en vigueur
o Suivi des stocks de pharmacie, de matériel et des produits d’entretien
o Participation aux réunions et à la vie du service jeunesse (suivi des projets, rangement, formations…).
• Directrice extrascolaire
o Elaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
o Recruter former, et évaluer les équipes
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil
o Assurer la sécurité physique des jeunes et de l’équipe
o Communiquer auprès des familles avant, pendant et après l’accueil ainsi qu’avec le service jeunesse.
o Mettre en place des process de la commune pour la gestion de l’accueil
• Animatrice extrascolaire et périscolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Participer avec l’équipe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas, gouters…)
• Animation d’évènements ponctuels
o Mise en place d’événements ponctuels (Challenge raid, forum des associations, spectacle de noël)
o Animation et préparation d’évènements municipaux en inter service
o Ecriture de fiche action et projets
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS
• Connaissance du cadre réglementaire institutionnel
• Connaissance du public Enfance
• Techniques et outils d’organisation de l’activité
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Evaluer les actions et rédiger les bilans
• Manipulation des outils informatiques
QUALITES REQUISES
• Autonomie dans l’activité et l’organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Discret
• Sens du travail en équipe
• Connaissance du cadre réglementaire institutionnel
• Connaissance du public Enfance
• Techniques et outils d’organisation de l’activité
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Evaluer les actions et rédiger les bilans
• Manipulation des outils informatiques
QUALITES REQUISES
• Autonomie dans l’activité et l’organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Discret
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145920
Informations complémentaires
Envoyé CV et lettre de motivation à secretariat@wervicq-sud.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
