ACCUEILLANT(E) DE JEUNES ENFANTS – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O059260310000448
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 42 boulevard Carnot - BP 20029, Mouvaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil des Jeunes Enfants, vous serez essentiellement chargé d’accueillir l’enfant et sa famille, de veiller à la santé, à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être physique et psychique de l’enfant, de connaitre et assurer la mise en place des protocoles de soins et d’hygiène en collaboration avec l’infirmière de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez principalement amené à :
• Accompagner l’enfant dans la bienveillance tout en veillant à son bien-être et à sa sécurité physique et affective.
• Etablir une relation individuelle avec l’enfant dans les différents moments de la journée.
• Connaître les enfants dont vous assurez la référence
• Accompagner le parent dans la bienveillance (sans porter de jugement)
• Trouver la juste distance entre parents et professionnel et entre enfants et professionnel
• Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
• Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants (change, repas, hygiène, sommeil).
• Appliquer les protocoles médicaux, d’urgence et de premiers soins, d’hygiène et de sécurité
• Administrer des médicaments sur ordonnance médicale, sous la surveillance de la Direction
• Créer un aménagement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
• Optimiser l’occupation des espaces en fonction des activités et du temps
• Accueillir, informer et être à l’écoute des publics : familles, enfants, professionnels, stagiaires, …
• Connaître, mettre en œuvre et appliquer le projet éducatif de la Ville et pédagogique de la structure
• Communiquer auprès de la hiérarchie les informations et établir un dialogue
• Noter les informations des parents et observations nécessaires à la prise en charge de l’enfant.
• Assurer les transmissions écrites et orales d’informations vers les collègues, la hiérarchie et les parents
• Remplir les fiches de présence
• Tenir à jour les dossiers administratifs et l’agenda de la structure en accord avec la hiérarchie
• Désinfecter les jouets, les trier et les ranger
• Nettoyer et désinfecter les plans à langer tous les jours
• Gérer les stocks en veillant à ne pas gaspiller
• Accompagner l’enfant dans la bienveillance tout en veillant à son bien-être et à sa sécurité physique et affective.
• Etablir une relation individuelle avec l’enfant dans les différents moments de la journée.
• Connaître les enfants dont vous assurez la référence
• Accompagner le parent dans la bienveillance (sans porter de jugement)
• Trouver la juste distance entre parents et professionnel et entre enfants et professionnel
• Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
• Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants (change, repas, hygiène, sommeil).
• Appliquer les protocoles médicaux, d’urgence et de premiers soins, d’hygiène et de sécurité
• Administrer des médicaments sur ordonnance médicale, sous la surveillance de la Direction
• Créer un aménagement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.
• Optimiser l’occupation des espaces en fonction des activités et du temps
• Accueillir, informer et être à l’écoute des publics : familles, enfants, professionnels, stagiaires, …
• Connaître, mettre en œuvre et appliquer le projet éducatif de la Ville et pédagogique de la structure
• Communiquer auprès de la hiérarchie les informations et établir un dialogue
• Noter les informations des parents et observations nécessaires à la prise en charge de l’enfant.
• Assurer les transmissions écrites et orales d’informations vers les collègues, la hiérarchie et les parents
• Remplir les fiches de présence
• Tenir à jour les dossiers administratifs et l’agenda de la structure en accord avec la hiérarchie
• Désinfecter les jouets, les trier et les ranger
• Nettoyer et désinfecter les plans à langer tous les jours
• Gérer les stocks en veillant à ne pas gaspiller
Profils recherchés
Profil / qualifications :
• Vous êtes titulaire d’un DE d’Auxiliaire de Puériculture
• Vous savez travailler en équipe (être flexible sur les horaires et remplacer si besoin les collègues, participer aux réunions, participer aux manifestations du service et du Pôle, partager et échanger vos connaissances)
• Vous avez une expression orale et écrite de qualité
• Vous savez faire preuve de disponibilité et de capacités d’adaptation
• Vous êtes patient, pédagogue et diplomate
• Vous vous montrez chaleureux, accueillant, présentable, poli, agréable et souriant.
• Vous êtes titulaire d’un DE d’Auxiliaire de Puériculture
• Vous savez travailler en équipe (être flexible sur les horaires et remplacer si besoin les collègues, participer aux réunions, participer aux manifestations du service et du Pôle, partager et échanger vos connaissances)
• Vous avez une expression orale et écrite de qualité
• Vous savez faire preuve de disponibilité et de capacités d’adaptation
• Vous êtes patient, pédagogue et diplomate
• Vous vous montrez chaleureux, accueillant, présentable, poli, agréable et souriant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320762727
Informations complémentaires
Les lettres de candidature + C.V. sont à adresser avant le 10 avril 2026 à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à : drh@mouvaux.fr
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à : drh@mouvaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.