Agent social
Offre n° O059260316000396
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 Rue Bertrand Milcent, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
Descriptif de l'emploi
L’agent social contribue au bon fonctionnement de la crèche en assurant l’hygiène des locaux, la préparation des repas, l’entretien du linge et un soutien logistique auprès de l’équipe éducative. Son rôle garantit un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les familles et les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Préparation de l'espace de vie, installation/sécurisation.
Accueil de l'enfant, transmissions orales et écrites.
Accompagner les enfants individuellement ou en petit groupe dans leur développement.
Veiller à la sécurité, au bien être au respect du rythme de chaque enfant et à son épanouissement.
Favoriser l'autonomie de l'enfant.
Prendre part aux soins quotidiens.
Proposer des activités variées et adaptées en concertation avec l'équipe.
Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain.
Ranger les espaces de vie.
Participer à l'entretien du linge.
Participer aux réunions d'équipe et de travail, aux analyses de pratiques, aux journées pédagogiques et aux projets festifs.
Ponctuellement, assurer le nettoyage des locaux et seconder à l'élaboration et au service des repas.
Accueil de l'enfant, transmissions orales et écrites.
Accompagner les enfants individuellement ou en petit groupe dans leur développement.
Veiller à la sécurité, au bien être au respect du rythme de chaque enfant et à son épanouissement.
Favoriser l'autonomie de l'enfant.
Prendre part aux soins quotidiens.
Proposer des activités variées et adaptées en concertation avec l'équipe.
Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain.
Ranger les espaces de vie.
Participer à l'entretien du linge.
Participer aux réunions d'équipe et de travail, aux analyses de pratiques, aux journées pédagogiques et aux projets festifs.
Ponctuellement, assurer le nettoyage des locaux et seconder à l'élaboration et au service des repas.
Profils recherchés
CAP AEPE exigé.
SAVOIR:
Identifier les besoins de l'enfant.
Connaître les techniques et besoins en soins d'hygiène corporelle.
Savoir sécuriser les espaces de vie et organiser des activités adaptées.
Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité, connaître et appliquer les consignes et procédures.
Connaître les principes d'ergonomie liés au poste de travail.
Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des équipements.
SAVOIR-ETRE:
Ponctualité, disponibilité, esprit d'initiative.
Savoir établir des relations professionnelles et s'intégrer dans une équipe.
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation.
Se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles, accepter les remarques et réajuster si besoin.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR:
Identifier les besoins de l'enfant.
Connaître les techniques et besoins en soins d'hygiène corporelle.
Savoir sécuriser les espaces de vie et organiser des activités adaptées.
Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité, connaître et appliquer les consignes et procédures.
Connaître les principes d'ergonomie liés au poste de travail.
Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des équipements.
SAVOIR-ETRE:
Ponctualité, disponibilité, esprit d'initiative.
Savoir établir des relations professionnelles et s'intégrer dans une équipe.
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation.
Se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles, accepter les remarques et réajuster si besoin.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327822841
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme à adresser à l'attention de la Directrice 3 Rue Achille Durieux à Cambrai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.