Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059260317001254
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable de la structure, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tout
en accompagnant le développement des enfants accueillis. De par votre formation, vous avez un regard
particulier sur les protocoles de soins, les protocoles sanitaires et l'alimentation.
en accompagnant le développement des enfants accueillis. De par votre formation, vous avez un regard
particulier sur les protocoles de soins, les protocoles sanitaires et l'alimentation.
Missions / conditions d'exercice
Domaines d’interventions
- Accueil des enfants
o Observer les besoins de chaque enfant pour y répondre individuellement et en groupe
o Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants
o Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant (alimentation, sommeil, hygiène…)
o Assurer la délivrance des médicaments prescrits aux enfants selon les procédures et protocoles mis
en place sous délégation et responsabilité de la directrice
o Participer si nécessaire à la surveillance des paramètres physiologiques (poids, température…)
- Accueil des parents
o Accueillir : écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, les orienter si besoin vers la
responsable de structure
o Savoir recueillir et transmettre des données significatives (par rapport à l’enfant)
o S’investir durant les temps conviviaux et festifs auprès des familles
- Relation avec l’équipe et les partenaires
o Collaborer en intra section avec l’EJE, la direction selon le projet d’établissement
o Participer activement à la vie de la section (gestion des stocks, respect des différentes procédures,
transmissions intra équipes…)
o Intégrer les intervenants extérieurs
o Participer à l’encadrement des stagiaires
o Participer à l’élaboration du projet éducatif de la structure
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
- Encadrer les stagiaires
- Assurer la délivrance de médicaments prescrits aux enfants sous délégation et responsabilité de la
Directrice.
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la sécurité de l’enfant en assurant une surveillance constante,
- Observer les besoins de chaque enfant,
- Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées des enfants,
- Assurer la préparation et le service des repas quel que soit l’âge des enfants,
- Participer à la surveillance des paramètres de l’enfant (poids, taille, température),
- Accueillir, écouter, rassurer les parents,
- Recueillir quotidiennement auprès des enfants les informations relatives à l’enfant,
- Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée par des transmissions écrites et
orales,
- Contribuer à une ambiance de travail sereine,
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa
posture.
Relations fonctionnelles
• Internes
o L’ensemble des responsables de service du pôle EJS
• Externe
o Partenaires institutionnels
o Usagers
Conditions d’exercice/moyens matériels et financiers
- Lieux de travail : Crèche “CARACOL” 1 mail des chardonnettes
- Temps et horaires de travail : 37 heures et 12 jours d’ARTT sur un cycle de travail de
principe en journée du lundi au vendredi sous réserve de besoin de service.
- Autres avantages : Plurélya (gestionnaire des œuvres sociales et culturelles), titres
restaurants par jour effectivement travaillé avec une participation de 60% de la commune.
- Rémunération : selon le cadre d’emploi et régime indemnitaire de la collectivité
- Classement RIFSEEP : B-G3
- Équipements spécifiques : EPI
- Accueil des enfants
o Observer les besoins de chaque enfant pour y répondre individuellement et en groupe
o Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants
o Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant (alimentation, sommeil, hygiène…)
o Assurer la délivrance des médicaments prescrits aux enfants selon les procédures et protocoles mis
en place sous délégation et responsabilité de la directrice
o Participer si nécessaire à la surveillance des paramètres physiologiques (poids, température…)
- Accueil des parents
o Accueillir : écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, les orienter si besoin vers la
responsable de structure
o Savoir recueillir et transmettre des données significatives (par rapport à l’enfant)
o S’investir durant les temps conviviaux et festifs auprès des familles
- Relation avec l’équipe et les partenaires
o Collaborer en intra section avec l’EJE, la direction selon le projet d’établissement
o Participer activement à la vie de la section (gestion des stocks, respect des différentes procédures,
transmissions intra équipes…)
o Intégrer les intervenants extérieurs
o Participer à l’encadrement des stagiaires
o Participer à l’élaboration du projet éducatif de la structure
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
- Encadrer les stagiaires
- Assurer la délivrance de médicaments prescrits aux enfants sous délégation et responsabilité de la
Directrice.
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir la sécurité de l’enfant en assurant une surveillance constante,
- Observer les besoins de chaque enfant,
- Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées des enfants,
- Assurer la préparation et le service des repas quel que soit l’âge des enfants,
- Participer à la surveillance des paramètres de l’enfant (poids, taille, température),
- Accueillir, écouter, rassurer les parents,
- Recueillir quotidiennement auprès des enfants les informations relatives à l’enfant,
- Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée par des transmissions écrites et
orales,
- Contribuer à une ambiance de travail sereine,
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa
posture.
Relations fonctionnelles
• Internes
o L’ensemble des responsables de service du pôle EJS
• Externe
o Partenaires institutionnels
o Usagers
Conditions d’exercice/moyens matériels et financiers
- Lieux de travail : Crèche “CARACOL” 1 mail des chardonnettes
- Temps et horaires de travail : 37 heures et 12 jours d’ARTT sur un cycle de travail de
principe en journée du lundi au vendredi sous réserve de besoin de service.
- Autres avantages : Plurélya (gestionnaire des œuvres sociales et culturelles), titres
restaurants par jour effectivement travaillé avec une participation de 60% de la commune.
- Rémunération : selon le cadre d’emploi et régime indemnitaire de la collectivité
- Classement RIFSEEP : B-G3
- Équipements spécifiques : EPI
Profils recherchés
- Statut ou type de contrat : Titulaire ou stagiaire.
- Diplôme ou qualifications nécessaires : Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de
Puériculture et concours territorial d’auxiliaire de puériculture.
- Diplôme ou qualifications nécessaires : Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de
Puériculture et concours territorial d’auxiliaire de puériculture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203640
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser exclusivement à :
recrutement@condesurlescaut.fr
recrutement@condesurlescaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.