Accueil des enfants et de leur famille :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement (projet éducatif, projet social…) en lien avec l’éducatrice et le reste de l’équipe,
- Organiser l’intégration de l’enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d’établissement,
- Organiser les conditions de vie au sein de l’établissement dans le respect de la législation en vigueur (sécurité, hygiène, hygiène alimentaire),
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale),
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin : connaissance et mise en application des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales,
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure,
- Favoriser la collaboration des familles à la vie de l’établissement (conseil d’établissement),
- Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance…),
- Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap.

Gestion de l’équipe :
- Animer le pôle de direction (EJE, infirmière),
- Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés…),
- Fédérer l’équipe autour de projets,
- Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
- Participer, de par ses compétences professionnelles, à la formation d’agents dont elle a la responsabilité,
- Informer l’équipe de l’évolution des pratiques et le la législation
- Évaluer son équipe en s’appuyant sur les fiches de postes et sur le projet d’établissement et proposer des actions de formation de nature à faire évoluer ses collaborateurs.

Gestion des locaux :
- Veiller à la maintenance des locaux,
- Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes d’évacuation, exercices d’évacuation réguliers…).

Gestion administrative et financière :
- Effectuer en lien avec le service administratif du CCAS,
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis,
- Assurer les tâches de bureautique (saisie quotidienne des présences…),
- Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer le suivi des états CAF et du CTG,
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement en lien avec le CCAS et en collaboration avec les professionnels de son équipe,
- Établir un budget prévisionnel,
- Évaluer les besoins en investissement,
- Participer, comme sous régisseur de recettes, à l’édition des factures et à l’encaissement des participations parentales.

Relations avec les partenaires et les autres services Ville de Douai :
- Participer à l’animation du réseau d’accueil des jeunes enfants sur le secteur d’implantation de son équipement avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF…,
- Maintenir des relations avec les centres de formation.