RESPONSABLE ADMINISTRATIF
Offre n° O059260318000951
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue du maréchal joffre, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Quesnoy (5000habitants), ville de patrimoine et de tourisme, s’est engagée dans un processus de développement de ses atouts majeurs. La Ville mise sur ses fortifications de Vauban pour développer sa vocation touristique.
Libérée en 1918 par les Néo-Zélandais, la ville a la particularité d’être chère au cœur de la Nouvelle-Zélande et a la chance de compter de nombreux touristes de mémoire néo-zélandais.
Ville dynamique, au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l’avantage d’être une ville à taille humaine, où le niveau d’engagement personnel se traduit dans les résultats de la cité.
La Ville fait de la redynamisation du centre-ville un objectif fort.
Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Mormal, désireuse de faire partager son ambition, le travail en lien étroit avec l’EPCI sera un objectif majeur
La Ville de le QUESNOY recrute un attaché territorial afin de renforcer le pilotage administratif et la conduite des projets structurants de la collectivité.
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur général des services, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité et assurez la coordination administrative des services ainsi que la conduite de projets transversaux.
Libérée en 1918 par les Néo-Zélandais, la ville a la particularité d’être chère au cœur de la Nouvelle-Zélande et a la chance de compter de nombreux touristes de mémoire néo-zélandais.
Ville dynamique, au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l’avantage d’être une ville à taille humaine, où le niveau d’engagement personnel se traduit dans les résultats de la cité.
La Ville fait de la redynamisation du centre-ville un objectif fort.
Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Mormal, désireuse de faire partager son ambition, le travail en lien étroit avec l’EPCI sera un objectif majeur
La Ville de le QUESNOY recrute un attaché territorial afin de renforcer le pilotage administratif et la conduite des projets structurants de la collectivité.
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur général des services, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité et assurez la coordination administrative des services ainsi que la conduite de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage administratif
• Assister l’autorité territoriale et la direction générale dans la préparation et le suivi des décisions.
• Superviser l’organisation administrative de la collectivité.
• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
• Participer à l’élaboration et au suivi des politiques publiques locales.
2. Conduite et suivi de projets
• Piloter ou coordonner des projets structurants de la commune (aménagement, transition écologique, modernisation administrative, services à la population…).
• Assurer la coordination entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation de projets.
3. Gestion et organisation des services
• Encadrer et accompagner les équipes administratives selon l’organisation de la collectivité.
• Optimiser les procédures internes et contribuer à la modernisation de l’administration.
• Participer à la gestion des ressources humaines
4. Appui stratégique aux élus
• Préparer les dossiers et notes d’aide à la décision.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions municipales.
1. Pilotage administratif
• Assister l’autorité territoriale et la direction générale dans la préparation et le suivi des décisions.
• Superviser l’organisation administrative de la collectivité.
• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
• Participer à l’élaboration et au suivi des politiques publiques locales.
2. Conduite et suivi de projets
• Piloter ou coordonner des projets structurants de la commune (aménagement, transition écologique, modernisation administrative, services à la population…).
• Assurer la coordination entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation de projets.
3. Gestion et organisation des services
• Encadrer et accompagner les équipes administratives selon l’organisation de la collectivité.
• Optimiser les procédures internes et contribuer à la modernisation de l’administration.
• Participer à la gestion des ressources humaines
4. Appui stratégique aux élus
• Préparer les dossiers et notes d’aide à la décision.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions municipales.
Profils recherchés
• BAC + 5
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des procédures administratives et des règles juridiques des collectivités.
• Expérience en gestion de projets et en coordination d’équipes appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur juridique et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
• Force de proposition et sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des procédures administratives et des règles juridiques des collectivités.
• Expérience en gestion de projets et en coordination d’équipes appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur juridique et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
• Force de proposition et sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327475550
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à :
Mme le Maire
Rue du Maréchal Joffre
59530 LE QUESNOY
par mail : secretariat@lequesnoy.fr
Mme le Maire
Rue du Maréchal Joffre
59530 LE QUESNOY
par mail : secretariat@lequesnoy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE QUESNOY
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.