COORDINATEUR GESTION TEMPS DE TRAVAIL
Offre n° O059260320000574
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur de gestion du Temps de Travail sous l'autorité du Chargé mission temps de travail et absentéisme, participe à la veille juridique en matière de gestion du temps de travail. Il recueille les différentes demandes fonctionnelles, opérationnelles ou d'évolutions du logiciel, les analyse et traite avec les services concernés si nécessaire. Il assure la formation et la diffusion de l'information liées au logiciel. Il aide à la mise en application de la circulaire temps de travail et vérifie les données enregistrées sur le logiciel. Il est administrateur fonctionnel du logiciel AGATT.
Missions / conditions d'exercice
Communiquer et informer les agents et les services
- Apporter conseil et expertise dans le domaine du temps de travail.: Répondre aux sollicitations des agents et de leur manager dans le domaine du temps de travail.
- Concevoir des supports d'information (note, webinaire, session de formation, etc.) à destination des agents et de la hiérarchie.
-Diffuser les informations et encourager les bonnes pratiques.
Renseigner les bases de données et contrôler leur Aabilité
- Mettre à jour les bases AGATT.
- Contrôler la fiabilité des affectations ou des différents temps de travail renseignés.
- Faire du contrôle de saisie par échantillonnage ou à la demande.
- Organiser les process en rédigeant des Aches de procédures et d'actions dans le cadre de la gestion du temps de travail et de
l'outil AGATT.
Participer à la veille normative et juridique
- Suivre les évolutions réglementaires et législatives dans le domaine du temps de travail.
- Participer à la réécriture de nos règlements (RI, circulaire temps de travail, délibération ou note relative au temps de travail).
- Rédiger les attestations relatives au temps de travail.
Suivre les temps de travail
- Veiller à la bonne saisie des temps de travail des agents (TP, TPT, CDD...).
- Extraire des indicateurs ou des données sur un domaine particulier.
- Renseigner les différents compteurs de temps et leur bonne saisie.
Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la gestion des RH
- Etre le lien avec l'ensemble des services et groupements dans le domaine du temps de travail. Assurer la transversalité des informations pouvant intéresser les autres services du PRRH.
- Participer à l'animation du Comité de Suivi du Temps de Travail.
- Apporter conseil et expertise dans le domaine du temps de travail.: Répondre aux sollicitations des agents et de leur manager dans le domaine du temps de travail.
- Concevoir des supports d'information (note, webinaire, session de formation, etc.) à destination des agents et de la hiérarchie.
-Diffuser les informations et encourager les bonnes pratiques.
Renseigner les bases de données et contrôler leur Aabilité
- Mettre à jour les bases AGATT.
- Contrôler la fiabilité des affectations ou des différents temps de travail renseignés.
- Faire du contrôle de saisie par échantillonnage ou à la demande.
- Organiser les process en rédigeant des Aches de procédures et d'actions dans le cadre de la gestion du temps de travail et de
l'outil AGATT.
Participer à la veille normative et juridique
- Suivre les évolutions réglementaires et législatives dans le domaine du temps de travail.
- Participer à la réécriture de nos règlements (RI, circulaire temps de travail, délibération ou note relative au temps de travail).
- Rédiger les attestations relatives au temps de travail.
Suivre les temps de travail
- Veiller à la bonne saisie des temps de travail des agents (TP, TPT, CDD...).
- Extraire des indicateurs ou des données sur un domaine particulier.
- Renseigner les différents compteurs de temps et leur bonne saisie.
Coopérer avec l'ensemble des acteurs de la gestion des RH
- Etre le lien avec l'ensemble des services et groupements dans le domaine du temps de travail. Assurer la transversalité des informations pouvant intéresser les autres services du PRRH.
- Participer à l'animation du Comité de Suivi du Temps de Travail.
Profils recherchés
SF-Veille réglementaire
SE-Curiosité intellectuelle
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Former à l'utilisation de progiciels
SE-Autonomie
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-Administrer des droits utilisateurs
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
SF-Dégager des indicateurs pertinents liés à l'activité
SE-Réactivité
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
SF-Echanger et partager les informations
SE-Rigueur et organisation
CO-Planning de travail
SE-Curiosité intellectuelle
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Former à l'utilisation de progiciels
SE-Autonomie
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-Administrer des droits utilisateurs
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
SF-Dégager des indicateurs pertinents liés à l'activité
SE-Réactivité
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
SF-Echanger et partager les informations
SE-Rigueur et organisation
CO-Planning de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Coordinateur Gestion Temps de Travail" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.