Chargé de mission Gestion Urbain et Sociale de Proximité (GUSP) F/H
Offre n° O059260320000617
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Douaisis Agglo regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants. Véritable enjeu pour le Douaisis, le renouvellement urbain et rural s’exprime à travers de nombreuses politiques, notamment l’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier, le soutien aux contractualisations de revitalisation des centres-villes et centres-bourgs, ainsi que le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). À ce titre, une direction de projet NPNRU a été créée spécifiquement pour assurer le pilotage, la conduite et la mise en œuvre opérationnelle du programme.
Dans le cadre du NPNRU, trois quartiers sont accompagnés : Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux et Dorignies à Douai (qui constituent ensemble un quartier d’intérêt régional), ainsi que Les Épis à Sin-le-Noble (quartier d’intérêt national). La convention NPNRU, signée en 2023, s’articule autour de nombreuses opérations financières et opérationnelles : démolition de logements locatifs sociaux, aménagements d’espaces publics, réhabilitation d’équipements publics, résidentialisations et recyclage d’une copropriété dégradée.
Le projet est aujourd’hui entré en phase opérationnelle : relogement des ménages en cours, définition du projet urbain par une équipe de maîtrise d’œuvre urbaine, signature d’un traité de concession pour le recyclage d’une copropriété dégradée, engagement des procédures environnementales, dépôt des dossiers de déclaration d’utilité publique (DUP), etc.
Rattaché au pôle Pilotage et Solidarités, et placé sous l’autorité du directeur NPNRU, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et de piloter la démarche locale de gestion urbaine et sociale de proximité, d’accompagner les mutations des quartiers inscrits dans le NPNRU — Les Épis à Sin-le-Noble, Dorignies à Douai et Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux —, de contribuer au renforcement du lien social en lien avec l’évolution du peuplement et le volet emploi, et d’impulser le changement d’image des quartiers ainsi que leur attractivité.
Dans le cadre du NPNRU, trois quartiers sont accompagnés : Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux et Dorignies à Douai (qui constituent ensemble un quartier d’intérêt régional), ainsi que Les Épis à Sin-le-Noble (quartier d’intérêt national). La convention NPNRU, signée en 2023, s’articule autour de nombreuses opérations financières et opérationnelles : démolition de logements locatifs sociaux, aménagements d’espaces publics, réhabilitation d’équipements publics, résidentialisations et recyclage d’une copropriété dégradée.
Le projet est aujourd’hui entré en phase opérationnelle : relogement des ménages en cours, définition du projet urbain par une équipe de maîtrise d’œuvre urbaine, signature d’un traité de concession pour le recyclage d’une copropriété dégradée, engagement des procédures environnementales, dépôt des dossiers de déclaration d’utilité publique (DUP), etc.
Rattaché au pôle Pilotage et Solidarités, et placé sous l’autorité du directeur NPNRU, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et de piloter la démarche locale de gestion urbaine et sociale de proximité, d’accompagner les mutations des quartiers inscrits dans le NPNRU — Les Épis à Sin-le-Noble, Dorignies à Douai et Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux —, de contribuer au renforcement du lien social en lien avec l’évolution du peuplement et le volet emploi, et d’impulser le changement d’image des quartiers ainsi que leur attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
Suivi et accompagnement de l’évolution de la gestion des quartiers
• Coordination et animation du partenariat local dans les domaines du stationnement, de la propreté urbaine, de l'entretien des espaces extérieurs et communs, de l'accès aux services et équipements publics...
• Montage et suivi d’opérations de gestion transitoire dans les quartiers
• Suivi et évolution des domanialités et des responsabilités de gestion et entretien
• Suivi du fonctionnement des équipements et de l’offre de service de proximité
Implication et concertation des habitants
• Favoriser la concertation et l'implication des habitants en accompagnant les démarches de participation citoyenne
• Participation aux instances de proximité de démocratie participative et conception d’animations (en lien avec les communes et les acteurs locaux)
• Faciliter la circulation de l'information sur les projets de rénovation urbaine
• Proposition et mise en œuvre d’actions de communication de proximité
• Conception et suivi d’actions visant à valoriser la mémoire des quartiers et de leurs habitants
Pilotage du relogement et de l’insertion
• Co-animation et suivi du Comité Intercommunal et Interbailleur de Relogement
• Co-animation et suivi du relogement dans le cadre de la concession recyclage des Alexias I, II et III ;
• Co-animation et suivi du volet emploi/insertion/formation en lien avec le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi.
Assister le Directeur NPNRU et le chef de projet
Suivi et accompagnement de l’évolution de la gestion des quartiers
• Coordination et animation du partenariat local dans les domaines du stationnement, de la propreté urbaine, de l'entretien des espaces extérieurs et communs, de l'accès aux services et équipements publics...
• Montage et suivi d’opérations de gestion transitoire dans les quartiers
• Suivi et évolution des domanialités et des responsabilités de gestion et entretien
• Suivi du fonctionnement des équipements et de l’offre de service de proximité
Implication et concertation des habitants
• Favoriser la concertation et l'implication des habitants en accompagnant les démarches de participation citoyenne
• Participation aux instances de proximité de démocratie participative et conception d’animations (en lien avec les communes et les acteurs locaux)
• Faciliter la circulation de l'information sur les projets de rénovation urbaine
• Proposition et mise en œuvre d’actions de communication de proximité
• Conception et suivi d’actions visant à valoriser la mémoire des quartiers et de leurs habitants
Pilotage du relogement et de l’insertion
• Co-animation et suivi du Comité Intercommunal et Interbailleur de Relogement
• Co-animation et suivi du relogement dans le cadre de la concession recyclage des Alexias I, II et III ;
• Co-animation et suivi du volet emploi/insertion/formation en lien avec le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi.
Assister le Directeur NPNRU et le chef de projet
Profils recherchés
Compétences requises :
• De formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie de projet de développement urbain et social ; vous disposez d’un intérêt pour les enjeux d’aménagements urbains en général, et pour le développement social urbain et la Politique de la Ville. Une première expérience dans le domaine serait un atout.
• Enthousiaste et doté de fortes qualités relationnelles et d’un bon sens de la communication, vous êtes en capacité de susciter l’adhésion à un projet et de fédérer les acteurs associés à la démarche. Vous êtes pédagogue et connaissez les dispositifs de concertation
• Vous avez connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville (rénovation urbaine, GUSP...) et de l'environnement des collectivités locales
• Vous savez travailler « en mode projet », tant avec des partenaires externes qu’au sein de la collectivité, et connaissez les techniques d’animation de réunion
• Vous êtes sensible aux enjeux sociaux des projets de renouvellement urbain et en particulier aux dispositifs de relogement et d’insertion professionnelle.
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et savez respecter des délais et plannings.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils de bureautique classiques.
• Permis B.
• De formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie de projet de développement urbain et social ; vous disposez d’un intérêt pour les enjeux d’aménagements urbains en général, et pour le développement social urbain et la Politique de la Ville. Une première expérience dans le domaine serait un atout.
• Enthousiaste et doté de fortes qualités relationnelles et d’un bon sens de la communication, vous êtes en capacité de susciter l’adhésion à un projet et de fédérer les acteurs associés à la démarche. Vous êtes pédagogue et connaissez les dispositifs de concertation
• Vous avez connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville (rénovation urbaine, GUSP...) et de l'environnement des collectivités locales
• Vous savez travailler « en mode projet », tant avec des partenaires externes qu’au sein de la collectivité, et connaissez les techniques d’animation de réunion
• Vous êtes sensible aux enjeux sociaux des projets de renouvellement urbain et en particulier aux dispositifs de relogement et d’insertion professionnelle.
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et savez respecter des délais et plannings.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils de bureautique classiques.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Télétravail (1 jour par semaine), Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Télétravail (1 jour par semaine), Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.