COMMUNITY MANAGER
Offre n° O059260320000942
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion et animation des réseaux sociaux.
Production de contenus.
Communication institutionnelle et de crise.
Veille, analyse et reporting.
Contribuer à la valorisation de l'image et de l'attractivité du SDIS.
Production de contenus.
Communication institutionnelle et de crise.
Veille, analyse et reporting.
Contribuer à la valorisation de l'image et de l'attractivité du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux
- Définir, mettre en oeuvre et animer la présence du SDIS sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin).
- Elaborer et piloter le calendrier éditorial en lien avec la stratégie de communication institutionnelle.
- Rédiger, publier et modérer les contenus (textes, visuels, vidéos).
- Animer la communauté, répondre aux messages et commentaires, assurer la modération.
Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication
- Assurer une veille sur l'actualité des SDIS, de la sécurité civile et des réseaux sociaux.
- Suivre les indicateurs de performance (statistiques, engagement, portée).
- Proposer des actions d'amélioration et des évolutions de la stratégie digitale.
Animer des réseaux internes et externes
- Travailler en lien étroit avec la direction, les services internes et les centres d'incendie et de secours.
- Participer aux projets de communication globale du SDIS.
- Contribuer à la valorisation de l'image et de l'attractivité du SDIS (recrutement, volontariat, prévention).
Communiquer en situation de crise, assurer les fonctions de porte-parole
- Participer à la diffusion d'informations institutionnelles et opérationnelles.
- Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction et le service communication.
- Veiller à la cohérence des messages avec la doctrine de communication du SDIS.
Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports
- Concevoir des contenus pédagogiques, informatifs et valorisants sur les missions, les personnels et les actions du SDIS. - Participer à la couverture d'évènements (cérémonies, manoeuvres, actions de prévention, interventions remarquables).
- Réaliser ou coordonner la production de supports visuels
(photos, vidéos courtes, infographies).
- Définir, mettre en oeuvre et animer la présence du SDIS sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin).
- Elaborer et piloter le calendrier éditorial en lien avec la stratégie de communication institutionnelle.
- Rédiger, publier et modérer les contenus (textes, visuels, vidéos).
- Animer la communauté, répondre aux messages et commentaires, assurer la modération.
Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication
- Assurer une veille sur l'actualité des SDIS, de la sécurité civile et des réseaux sociaux.
- Suivre les indicateurs de performance (statistiques, engagement, portée).
- Proposer des actions d'amélioration et des évolutions de la stratégie digitale.
Animer des réseaux internes et externes
- Travailler en lien étroit avec la direction, les services internes et les centres d'incendie et de secours.
- Participer aux projets de communication globale du SDIS.
- Contribuer à la valorisation de l'image et de l'attractivité du SDIS (recrutement, volontariat, prévention).
Communiquer en situation de crise, assurer les fonctions de porte-parole
- Participer à la diffusion d'informations institutionnelles et opérationnelles.
- Contribuer à la communication de crise en lien avec la direction et le service communication.
- Veiller à la cohérence des messages avec la doctrine de communication du SDIS.
Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports
- Concevoir des contenus pédagogiques, informatifs et valorisants sur les missions, les personnels et les actions du SDIS. - Participer à la couverture d'évènements (cérémonies, manoeuvres, actions de prévention, interventions remarquables).
- Réaliser ou coordonner la production de supports visuels
(photos, vidéos courtes, infographies).
Profils recherchés
Formation en communication, communication digitale, journalisme, marketing digital ou équivalent.
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Outils de la communication
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Techniques de communication Web
SF-Développer des indicateurs de mesures relatifs à son domaine d'activité
SE-Sens de la confidentialité
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
SF-Comprendre et rédiger des écrits
SE-Sens relationnel
CO-Méthode d'analyse et de diagnostic statistiques
SE-Autonomie
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Outils de la communication
SF-Communiquer et valoriser les missions et les projets
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Techniques de communication Web
SF-Développer des indicateurs de mesures relatifs à son domaine d'activité
SE-Sens de la confidentialité
CO-Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
SF-Comprendre et rédiger des écrits
SE-Sens relationnel
CO-Méthode d'analyse et de diagnostic statistiques
SE-Autonomie
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Community Manager" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.