Responsable de service adjoint
Offre n° O059260323000142
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation des 202 collèges et 350 bâtiments propriétés départementales. L’ensemble représente une surface bâtie hors œuvre de 1 860 000 m². Son organisation est structurée autour de 6 services centraux, 10 Unités Territoriales et d’un Service Technique d'Intervention (STI).
Les Unités Territoriales assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et modernisation.
Le STI d'Hellemmes intervient, quant à lui, en appui des unités territoriales dans le cadre d’interventions en régie, dans les différents corps d’état du bâtiment.
Le STI intervient sur l’ensemble du territoire du Département du Nord.
Sous l’autorité du Responsable de service, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Les Unités Territoriales assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et modernisation.
Le STI d'Hellemmes intervient, quant à lui, en appui des unités territoriales dans le cadre d’interventions en régie, dans les différents corps d’état du bâtiment.
Le STI intervient sur l’ensemble du territoire du Département du Nord.
Sous l’autorité du Responsable de service, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de service, vos activités s’articulent autour des axes suivants :
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
- encadrement d’équipe ;
- planification et coordination de chantiers réalisés en régie ;
- participation aux économies d’énergie ;
- contrôle des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
- participation à la gestion des Ressources Humaines ;
- organisation de tests pratiques d’atelier lors des recrutements (Agents des équipes techniques et ADMC) ;
- formations techniques pour les ADMC, les agents des ETI, les stagiaires et les apprentis ;
- pilotage budgétaire ;
- optimisation des espaces de travail en fonction des activités du service.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Manager(euse) expérimenté(e), vous disposez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un service ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et des décisions ;
A l’aise dans la gestion des situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus ;
Reconnu(e) pour vos bonnes aptitudes pédagogiques ;
En mesure d’assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Département du Nord.
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et des décisions ;
A l’aise dans la gestion des situations complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus ;
Reconnu(e) pour vos bonnes aptitudes pédagogiques ;
En mesure d’assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Département du Nord.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV ET LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.