Un agent d'entretien des crèches (H/F)
Offre n° O059260324000790
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au service de la petite enfance, l’agent d’entretien des crèches est rattaché à la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.
Véritable maillon essentiel de la petite enfance, l’agent joue un rôle clé dans l’accueil des enfants au sein des crèches valenciennoises, en garantissant un environnement propre, sain et agréable. En rejoignant la Ville de Valenciennes, l’agent participe activement à une mission de service public porteuse de sens, au cœur des priorités municipales en matière de qualité d’accueil, d’hygiène et de bien-être des jeunes enfants.
Sous l’autorité du coordinateur de secteur et en lien avec la Directrice de la crèche, l’agent assure quotidiennement le nettoyage et la désinfection de la structure, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’établissement.
Véritable maillon essentiel de la petite enfance, l’agent joue un rôle clé dans l’accueil des enfants au sein des crèches valenciennoises, en garantissant un environnement propre, sain et agréable. En rejoignant la Ville de Valenciennes, l’agent participe activement à une mission de service public porteuse de sens, au cœur des priorités municipales en matière de qualité d’accueil, d’hygiène et de bien-être des jeunes enfants.
Sous l’autorité du coordinateur de secteur et en lien avec la Directrice de la crèche, l’agent assure quotidiennement le nettoyage et la désinfection de la structure, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent d’entretien des crèches, il vous sera demandé de :
• Assurer le nettoyage quotidien des sols, mobiliers et sanitaires dans toutes les parties de la structure (salle de jeux, dortoir, sanitaires, bureaux, parties communes),
• Assurer le nettoyage intense durant les périodes d’inactivité de la crèche (déplacement de meubles, murs, vitrerie, meubles, sols,..),
• Assurer l’entretien du matériel de nettoyage,
• Appliquer les règles et protocoles d’hygiène y compris en situation sanitaire nécessitant un nettoyage renforcé,
• Appliquer les techniques inhérentes à l’hygiène des collectivités,
• Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés
• Assurer le nettoyage quotidien des sols, mobiliers et sanitaires dans toutes les parties de la structure (salle de jeux, dortoir, sanitaires, bureaux, parties communes),
• Assurer le nettoyage intense durant les périodes d’inactivité de la crèche (déplacement de meubles, murs, vitrerie, meubles, sols,..),
• Assurer l’entretien du matériel de nettoyage,
• Appliquer les règles et protocoles d’hygiène y compris en situation sanitaire nécessitant un nettoyage renforcé,
• Appliquer les techniques inhérentes à l’hygiène des collectivités,
• Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés
Profils recherchés
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
• Connaissance des techniques et des règles de désinfection des locaux,
• Connaissance des règles de sécurité,
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respecter, capacité à évaluer les priorités,
• Savoir manipuler les matériels, machines et produits (savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation),
• Connaissance des règles d’ergonomie et de postures,
• Savoir respecter les règles de bienséance (politesse, respect, langage adapté en présence des jeunes enfants et du personnel),
• Discrétion professionnelle nécessaire au sein et à l’extérieur de l’établissement,
• Capacité d’adaptation eu égard aux nécessités d’organisation et de fonctionnement de la crèche,
• Sens du travail en équipe (équipe petite enfance, équipe municipale…),
• Autonomie,
• Respect des horaires et impératifs du service,
• Être en capacité de rendre des comptes à la double autorité hiérarchique.
- Assurer
• Connaissance des techniques et des règles de désinfection des locaux,
• Connaissance des règles de sécurité,
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites et le respecter, capacité à évaluer les priorités,
• Savoir manipuler les matériels, machines et produits (savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation),
• Connaissance des règles d’ergonomie et de postures,
• Savoir respecter les règles de bienséance (politesse, respect, langage adapté en présence des jeunes enfants et du personnel),
• Discrétion professionnelle nécessaire au sein et à l’extérieur de l’établissement,
• Capacité d’adaptation eu égard aux nécessités d’organisation et de fonctionnement de la crèche,
• Sens du travail en équipe (équipe petite enfance, équipe municipale…),
• Autonomie,
• Respect des horaires et impératifs du service,
• Être en capacité de rendre des comptes à la double autorité hiérarchique.
- Assurer
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096351
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.