CORRESPONDANT ASSISTANTS FAMILIAUX F/H
Offre n° O059260330000316
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarité.
Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
Assurer le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
Gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux ;
Accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions relatives à leur activité et gérer les ressources documentaires ;
Participer à la gestion du secrétariat du Responsable du Service Accueil Familial, de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarité.
Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :
Assurer le suivi des dossiers qui vous sont confiés ;
Gérer l’organisation de la formation des assistants familiaux ;
Accueillir, informer les assistants familiaux sur les questions relatives à leur activité et gérer les ressources documentaires ;
Participer à la gestion du secrétariat du Responsable du Service Accueil Familial, de la Commission Territoriale de Coordination en accueil familial.
Profils recherchés
Sensible au domaine de l’Action Sociale, notamment l’Accueil Familial ;
Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mise en forme de documents, …) ;
A l’aise avec les outils bureautiques Word et Excel.
Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mise en forme de documents, …) ;
A l’aise avec les outils bureautiques Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.