REFERENT SOCIAL
Offre n° O059260401000972
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue Jean Deconinck, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, rifssep, NBI, 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, amicale
Descriptif de l'emploi
Fort-Mardyck, commune associée de Dunkerque compte plus de 3500 habitants et près de 50 agents communaux.
Son territoire, situé à proximité d'une zone industrialo-portuaire, a pourtant gardé un aspect bucolique (obtention de la 1ère fleur des villes et villages fleuris en 2025) et original, composé majoritairement de maisons individuelles et de petits ensembles locatifs qui viendra s'étoffer courant 2026.
Empreinte d'une histoire locale qui anime encore l'âme de cette ancienne cité de pêcheurs, Fort-Mardyck a su se renouveler et évoluer en s'associant en 2010 à Dunkerque et Saint Pol sur Mer dans le but d'améliorer continuellement la qualité et la diversité des services rendus à la population.
Le territoire communal est animé par une vie associative riche et propose de nombreuses manifestations tout au long de l'année. Fort-Mardyck, dispose aussi de multiples équipements : écoles, multi accueil, square des enfants, salle des fêtes et salle des sports, les Salines, Bio Topia et bien d'autres encore.
Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, logement, séniors) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par le règlement des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques, le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.
A ce titre, le référent, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence de la Section du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.
Sous la responsabilité du Responsable de la Section du centre d’Action Sociale
Nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer un accompagnement social essentiellement dans le domaine du logement.
Son territoire, situé à proximité d'une zone industrialo-portuaire, a pourtant gardé un aspect bucolique (obtention de la 1ère fleur des villes et villages fleuris en 2025) et original, composé majoritairement de maisons individuelles et de petits ensembles locatifs qui viendra s'étoffer courant 2026.
Empreinte d'une histoire locale qui anime encore l'âme de cette ancienne cité de pêcheurs, Fort-Mardyck a su se renouveler et évoluer en s'associant en 2010 à Dunkerque et Saint Pol sur Mer dans le but d'améliorer continuellement la qualité et la diversité des services rendus à la population.
Le territoire communal est animé par une vie associative riche et propose de nombreuses manifestations tout au long de l'année. Fort-Mardyck, dispose aussi de multiples équipements : écoles, multi accueil, square des enfants, salle des fêtes et salle des sports, les Salines, Bio Topia et bien d'autres encore.
Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, logement, séniors) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par le règlement des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques, le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.
A ce titre, le référent, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence de la Section du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.
Sous la responsabilité du Responsable de la Section du centre d’Action Sociale
Nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer un accompagnement social essentiellement dans le domaine du logement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, accompagner les usagers confrontés à une problématique liée au logement (en structure ou à domicile)
Réaliser une évaluation sociale globale en lien avec la demande de la personne et en lien avec les partenaires du territoire
Garantir à l'usager un accès aux droits en cohérence avec l'évaluation globale réalisée
Réaliser des enquêtes logement (opérations de réhabilitation, rapprochement familial, insalubrité, conflit de voisinage,…)
Développer des outils de bonne gestion du traitement de la demande de logement. Ex : information collective, nouvelles fiches logement…
Assurer une veille sociale et juridique régulière
Réaliser des bilans de son activité
Construire des relations partenariales pérennes (au service des besoins et des démarches individuelles engagées) et participer aux instances de son périmètre d’intervention
S’inscrire dans la dynamique collective du service (préparation des commissions d’attribution logement en lien avec l’élu, réunions d’équipe, cellule de veille, temps de formation, saisie dans le logiciel-métier, tenue de tableaux d’indicateurs, etc.)
S’inscrire dans la dynamique partenariale (bailleurs sociaux, Département, associations, …)
➢ Pour l’attribution de logements
➢ Pour la prévention des impayés de loyer et le maintien dans le logement
➢ Pour des actions de prévention, de lien social en lien avec les bailleurs
➢ Sur des projets autour de la précarité énergétique en lien avec le développement durable.
Activités complémentaires :
Assurer la continuité de l’accueil des habitants et des personnes bénéficiant de l’action du service (remplacement des Agents d’accueil)
Régisseur suppléant de la régie d’avances
Réaliser une évaluation sociale globale en lien avec la demande de la personne et en lien avec les partenaires du territoire
Garantir à l'usager un accès aux droits en cohérence avec l'évaluation globale réalisée
Réaliser des enquêtes logement (opérations de réhabilitation, rapprochement familial, insalubrité, conflit de voisinage,…)
Développer des outils de bonne gestion du traitement de la demande de logement. Ex : information collective, nouvelles fiches logement…
Assurer une veille sociale et juridique régulière
Réaliser des bilans de son activité
Construire des relations partenariales pérennes (au service des besoins et des démarches individuelles engagées) et participer aux instances de son périmètre d’intervention
S’inscrire dans la dynamique collective du service (préparation des commissions d’attribution logement en lien avec l’élu, réunions d’équipe, cellule de veille, temps de formation, saisie dans le logiciel-métier, tenue de tableaux d’indicateurs, etc.)
S’inscrire dans la dynamique partenariale (bailleurs sociaux, Département, associations, …)
➢ Pour l’attribution de logements
➢ Pour la prévention des impayés de loyer et le maintien dans le logement
➢ Pour des actions de prévention, de lien social en lien avec les bailleurs
➢ Sur des projets autour de la précarité énergétique en lien avec le développement durable.
Activités complémentaires :
Assurer la continuité de l’accueil des habitants et des personnes bénéficiant de l’action du service (remplacement des Agents d’accueil)
Régisseur suppléant de la régie d’avances
Profils recherchés
Compétences et qualifications liées au poste :
Connaissances générales
Cadre réglementaire dans les domaines de l'action sociale et du logement
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et du logement
Compétences techniques :
Maitrise des techniques d'écoute et d'entretien
Maitrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle
Capacité à organiser son travail et gérer les priorités
Compétences comportementales
Empathie
Sens du travail en équipe
Capacité à collaborer avec diférents acteurs (élus, bailleurs...)
Capacité à prendre de la distance
Rigueur
Capacité à réagir face à l'urgence
Capacité à alerter
Connaissances générales
Cadre réglementaire dans les domaines de l'action sociale et du logement
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et du logement
Compétences techniques :
Maitrise des techniques d'écoute et d'entretien
Maitrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle
Capacité à organiser son travail et gérer les priorités
Compétences comportementales
Empathie
Sens du travail en équipe
Capacité à collaborer avec diférents acteurs (élus, bailleurs...)
Capacité à prendre de la distance
Rigueur
Capacité à réagir face à l'urgence
Capacité à alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0328596813
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire en vigueur) sont à adresser par mail :
ingrid.mallet@fort-mardyck.fr avec copie à veronique.briche@cud.fr
ou par courrier
Monsieur le Président de la SCAS
13 rue Jean Deconinck
59430 FORT-MARDYCK
Réception des candidatures au plus tard le 9 mai 2026
Les entretiens sont prévus 2ème quinzaine de mai 2026
ingrid.mallet@fort-mardyck.fr avec copie à veronique.briche@cud.fr
ou par courrier
Monsieur le Président de la SCAS
13 rue Jean Deconinck
59430 FORT-MARDYCK
Réception des candidatures au plus tard le 9 mai 2026
Les entretiens sont prévus 2ème quinzaine de mai 2026
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE FORT-MARDYCK
> - 7 rue Jean Deconinck - BP 60057
59430 FORT-MARDYCK
> - 7 rue Jean Deconinck - BP 60057
59430 FORT-MARDYCK
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
