Médiateur Santé
Offre n° O059260403000726
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Republique, Ostricourt (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La médiation santé s'inscrit dans le cadre générique de la médiation sociale, définit consensuellement comme " un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose ". Il s'agit d'un métier à part entière et non pas d'une fonction médiatrice annexe, qui s'appuie sur une formation spécifique, un référentiel et un cadre éthique et déontologique formalisé à travers une charte.
La médiation santé peut se définir comme interface de proximité pour faciliter l'accès aux droits, à la prévention et aux soins, assurée auprès d'un public par une personne de confiance, issue de ce public ou proche de lui, compétente et formée à cette fonction d'information, d'orientation et d'accompagnement. Le médiateur santé crée du lien entre l'offre (ou système de santé) et une population qui éprouve des difficultés à y accéder.
Le rôle du médiateur est de réduire les appréhensions qui peuvent exister tant pour les professionnels médicosociaux que pour le public. La médiation permet de dépasser les représentations sociales et culturelles des uns et des autres pour faciliter le recours et la prise en charge des personnes.
La médiation santé peut se définir comme interface de proximité pour faciliter l'accès aux droits, à la prévention et aux soins, assurée auprès d'un public par une personne de confiance, issue de ce public ou proche de lui, compétente et formée à cette fonction d'information, d'orientation et d'accompagnement. Le médiateur santé crée du lien entre l'offre (ou système de santé) et une population qui éprouve des difficultés à y accéder.
Le rôle du médiateur est de réduire les appréhensions qui peuvent exister tant pour les professionnels médicosociaux que pour le public. La médiation permet de dépasser les représentations sociales et culturelles des uns et des autres pour faciliter le recours et la prise en charge des personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE DU MÉDIATEUR :
Favoriser l'’accès aux droits et aux soins des habitants du Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), en contribuant à la réduction des inégalités sociales de santé et au non-recours aux dispositifs existants.
MISSIONS SECONDAIRES :
* Médiation individuelle
- Accueillir, écouter et orienter les habitants
- Accompagner les démarches liées à l’accès aux droits santé (C2S, CPAM, AME, MDPH, PUMA…)
- Aider à la compréhension des courriers administratifs
*Prévention et actions collectives
- Mettre en place des actions de sensibilisation (addictions, alimentation, santé mentale, dépistage…)
- Participer aux événements municipaux (Fête de la Vie, Nos Quartiers d’Été…)
- Développer des supports pédagogiques adaptés au public
*Développer des supports pédagogiques adaptés au public
- Travailler en lien avec l’ARS, CPAM, CRCDC, associations spécialisées
- Faire remonter les besoins du territoire
- Inscrire son action dans les priorités du Contrat de Ville
Favoriser l'’accès aux droits et aux soins des habitants du Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), en contribuant à la réduction des inégalités sociales de santé et au non-recours aux dispositifs existants.
MISSIONS SECONDAIRES :
* Médiation individuelle
- Accueillir, écouter et orienter les habitants
- Accompagner les démarches liées à l’accès aux droits santé (C2S, CPAM, AME, MDPH, PUMA…)
- Aider à la compréhension des courriers administratifs
*Prévention et actions collectives
- Mettre en place des actions de sensibilisation (addictions, alimentation, santé mentale, dépistage…)
- Participer aux événements municipaux (Fête de la Vie, Nos Quartiers d’Été…)
- Développer des supports pédagogiques adaptés au public
*Développer des supports pédagogiques adaptés au public
- Travailler en lien avec l’ARS, CPAM, CRCDC, associations spécialisées
- Faire remonter les besoins du territoire
- Inscrire son action dans les priorités du Contrat de Ville
Profils recherchés
• SAVOIRS :
- Connaissances de base du fonctionnement administratif (acquises ou à acquérir)
- Connaissance du territoire et des réalités sociales locales (atout)
- Notions générales des droits sociaux (après formation interne)
• SAVOIR-FAIRE :
- Accueillir et orienter un public en difficulté
- Accompagner dans la réalisation de formalités de base
- Rendre compte de son activité
• SAVOIR-ÊTRE :
- Posture bienveillante et respectueuse
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacité à garder une distance professionnelle
FORMATIONS, DIPLÔMES, EXPÉRIENCE
Pour bénéficier d'un contrat adulte relais, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être âgés de plus de 26 ans,
- Être sans emploi ou en contrat aidé,
- Être issus des quartiers politique de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Cycle de travail hebdomadaire de 35H du lundi ou vendredi avec plage horaire de 8h à 18h (horaires précis à définir), possibles interventions en soirée et le weekend sur des événements ponctuels
- Rémunération fixée sur la base minimale du SMIC horaire
Lieu de travail : Au sein du service Politique de la Ville de la commune d’Ostricourt, avec interventions dans le QPV et hors les murs.
- Connaissances de base du fonctionnement administratif (acquises ou à acquérir)
- Connaissance du territoire et des réalités sociales locales (atout)
- Notions générales des droits sociaux (après formation interne)
• SAVOIR-FAIRE :
- Accueillir et orienter un public en difficulté
- Accompagner dans la réalisation de formalités de base
- Rendre compte de son activité
• SAVOIR-ÊTRE :
- Posture bienveillante et respectueuse
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacité à garder une distance professionnelle
FORMATIONS, DIPLÔMES, EXPÉRIENCE
Pour bénéficier d'un contrat adulte relais, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être âgés de plus de 26 ans,
- Être sans emploi ou en contrat aidé,
- Être issus des quartiers politique de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Cycle de travail hebdomadaire de 35H du lundi ou vendredi avec plage horaire de 8h à 18h (horaires précis à définir), possibles interventions en soirée et le weekend sur des événements ponctuels
- Rémunération fixée sur la base minimale du SMIC horaire
Lieu de travail : Au sein du service Politique de la Ville de la commune d’Ostricourt, avec interventions dans le QPV et hors les murs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.