Chargé de mission du développement territorial
Offre n° O059260413001241
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 50 rue Jean Jaurès, Faches-Thumesnil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission du développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.
Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
1/techniques, spécifiques au métier :
- Assistance et conseil auprès des élues et élus
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement
2/ transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Assistance et conseil auprès des élues et élus
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement
2/ transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Environnement territorial
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Principes et modes d'animation du management public territorial
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Techniques de gestion de conflits
- Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux associatifs
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques de travail coopératif
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
- Techniques et outils du marketing public
- Réseaux stratégiques d'information
- Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
- Principes et techniques de la participation des habitants
- Méthodologies des sciences sociales
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes et outils du développement local
- Environnement territorial
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Principes et modes d'animation du management public territorial
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Techniques de gestion de conflits
- Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux associatifs
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques de travail coopératif
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
- Techniques et outils du marketing public
- Réseaux stratégiques d'information
- Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
- Principes et techniques de la participation des habitants
- Méthodologies des sciences sociales
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes et outils du développement local
Contact et modalités de candidature
Contact
0320626161
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Faches-Thumesnil
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Mairie de Faches-Thumesnil
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.