Gestionnaire CCAS
Offre n° O059260414000571
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 40 Rue Nationale, Provin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rénumération indicaire + CIA
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion complète du CCAS de la commune sur le plan administratif, social, financier et partenarial.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et évaluation des besoins
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
• Identifier les situations de fragilité (isolement, précarité, perte d’autonomie, maltraitance…)
• Réaliser des diagnostics sociaux individuels
• Évaluer le degré d’urgence et prioriser les interventions
Accompagnement social du public sensible
• Informer sur les droits sociaux et dispositifs d’aide (RSA, aides au logement, aide alimentaire, etc.)
• Accompagner dans les démarches administratives (dossiers, formulaires, numérique)
• Mettre en place un suivi personnalisé
• Orienter vers les partenaires adaptés (services sociaux, associations, structures de santé)
• Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés
Référent personnes âgées
• Identifier les besoins spécifiques des seniors (maintien à domicile, dépendance, isolement)
• Constituer et suivre les dossiers liés à la perte d’autonomie (APA, aides ménagères, portage de repas…)
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie
• Assurer un suivi régulier des personnes âgées isolées
• Participer à la gestion du registre des personnes vulnérables (plan canicule / grand froid)
• Organiser ou participer à des actions collectives (animations, ateliers, lien social)
Gestion administrative et comptable
• Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activité
• Assurer la mise à jour des dossiers usagers
• Suivre les indicateurs d’activité
• Respecter les procédures internes et les obligations réglementaires
• Gestion du Conseil d’administration (préparation du CA et des délibérations)
• Gestion des régies du CCAS
• Budget et comptabilité
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
• Identifier les situations de fragilité (isolement, précarité, perte d’autonomie, maltraitance…)
• Réaliser des diagnostics sociaux individuels
• Évaluer le degré d’urgence et prioriser les interventions
Accompagnement social du public sensible
• Informer sur les droits sociaux et dispositifs d’aide (RSA, aides au logement, aide alimentaire, etc.)
• Accompagner dans les démarches administratives (dossiers, formulaires, numérique)
• Mettre en place un suivi personnalisé
• Orienter vers les partenaires adaptés (services sociaux, associations, structures de santé)
• Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés
Référent personnes âgées
• Identifier les besoins spécifiques des seniors (maintien à domicile, dépendance, isolement)
• Constituer et suivre les dossiers liés à la perte d’autonomie (APA, aides ménagères, portage de repas…)
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie
• Assurer un suivi régulier des personnes âgées isolées
• Participer à la gestion du registre des personnes vulnérables (plan canicule / grand froid)
• Organiser ou participer à des actions collectives (animations, ateliers, lien social)
Gestion administrative et comptable
• Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activité
• Assurer la mise à jour des dossiers usagers
• Suivre les indicateurs d’activité
• Respecter les procédures internes et les obligations réglementaires
• Gestion du Conseil d’administration (préparation du CA et des délibérations)
• Gestion des régies du CCAS
• Budget et comptabilité
Profils recherchés
Connaissance de l’action sociale territoriale
Maîtrise des dispositifs d’aide sociale
Connaissance des logiciels
Capacité à gérer des dossiers complexes et confidentiels.
Capacité rédactionnelles et administratives
Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Gérer des situations complexes et d’urgence
Sens de la confidentialité et de la diplomatie.
Capacité d’écoute et communication efficace.
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer lors des animations.
Patience et pédagogie
Gestion du stress et des situations sensibles
Sens de l’écoute et de l’empathie
Maîtrise des dispositifs d’aide sociale
Connaissance des logiciels
Capacité à gérer des dossiers complexes et confidentiels.
Capacité rédactionnelles et administratives
Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Gérer des situations complexes et d’urgence
Sens de la confidentialité et de la diplomatie.
Capacité d’écoute et communication efficace.
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer lors des animations.
Patience et pédagogie
Gestion du stress et des situations sensibles
Sens de l’écoute et de l’empathie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de joindre un cv et une lettre de motivation
Prise de contact par mail uniquement
Prise de contact par mail uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.