Un/e Directeur/trice général/e adjoint/e des services Education Familles Restauration municipale
Offre n° O059260414000661
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Education Familles Restauration municipale
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et aide à la décision
• Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de la politique en matière d’éducation et de restauration municipale, et des services à destination des familles
• Traduire les priorités municipales en plans d’actions opérationnels, suivis et évalués
• Produire des notes d’aide à la décision, bilans et analyses d’impact à destination de la direction générale et des élus
• Etablir une relation de partenariat et de confiance avec l’Education Nationale, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires
Direction, management et structuration des services
• Diriger et coordonner l’action des directions
• Dans l’intérêt du service public rendu, structurer les organisations de travail, clarifier les périmètres de responsabilité et sécuriser les circuits décisionnels
• Accompagner la montée en compétence des cadres intermédiaires et renforcer leur autonomie managériale
Sécurisation administrative et pilotage financier
• Préparer, exécuter et suivre le budget de la DGA dans une logique de maîtrise et d’anticipation
• Mettre en place des outils de suivi financier et de gestion
• Garantir la qualité, la conformité et les délais des productions administratives (délibérations, notes, courriers)
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Réussite Educative et veiller à la mise en conformité des pratiques
Pilotage des équipements et des investissements
• Superviser la restauration scolaire et en garantir la qualité
• Piloter, en lien avec la direction générale des services techniques, les opérations de création, rénovation et maintenance des équipements ; élaborer et suivre un plan pluriannuel d’investissement (PPI) dédié
Pilotage transversal et partenarial
• Structurer et animer les relations avec les écoles, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels
• En collaboration avec les autres directions de la Ville, développer les transversalités entre les dispositifs, les services, les directions et les partenaires et faire du lien entre les différentes coordinations et thématiques existantes
• Coordonner les projets transversaux
• Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise en lien avec les partenaires concernés
NB : Des changements organisationnels au sein des services de la Ville pourront amener à un ajustement du poste.
• Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de la politique en matière d’éducation et de restauration municipale, et des services à destination des familles
• Traduire les priorités municipales en plans d’actions opérationnels, suivis et évalués
• Produire des notes d’aide à la décision, bilans et analyses d’impact à destination de la direction générale et des élus
• Etablir une relation de partenariat et de confiance avec l’Education Nationale, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires
Direction, management et structuration des services
• Diriger et coordonner l’action des directions
• Dans l’intérêt du service public rendu, structurer les organisations de travail, clarifier les périmètres de responsabilité et sécuriser les circuits décisionnels
• Accompagner la montée en compétence des cadres intermédiaires et renforcer leur autonomie managériale
Sécurisation administrative et pilotage financier
• Préparer, exécuter et suivre le budget de la DGA dans une logique de maîtrise et d’anticipation
• Mettre en place des outils de suivi financier et de gestion
• Garantir la qualité, la conformité et les délais des productions administratives (délibérations, notes, courriers)
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Réussite Educative et veiller à la mise en conformité des pratiques
Pilotage des équipements et des investissements
• Superviser la restauration scolaire et en garantir la qualité
• Piloter, en lien avec la direction générale des services techniques, les opérations de création, rénovation et maintenance des équipements ; élaborer et suivre un plan pluriannuel d’investissement (PPI) dédié
Pilotage transversal et partenarial
• Structurer et animer les relations avec les écoles, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels
• En collaboration avec les autres directions de la Ville, développer les transversalités entre les dispositifs, les services, les directions et les partenaires et faire du lien entre les différentes coordinations et thématiques existantes
• Coordonner les projets transversaux
• Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise en lien avec les partenaires concernés
NB : Des changements organisationnels au sein des services de la Ville pourront amener à un ajustement du poste.
Profils recherchés
• Formation supérieure (master ou équivalent) dans les domaines de l’éducation, de l’action publique ou du management territorial
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement éducatif
• Compétences avérées en management stratégique et transversal, et en conduite du changement
• Maîtrise de la démarche de projet
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
• Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils numériques et de pilotage
• Leadership, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
• Rigueur, méthode et capacité d’anticipation
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
• Sens affirmé du service public
• Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement éducatif
• Compétences avérées en management stratégique et transversal, et en conduite du changement
• Maîtrise de la démarche de projet
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et organisationnel
• Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils numériques et de pilotage
• Leadership, sens des responsabilités et capacité à arbitrer
• Rigueur, méthode et capacité d’anticipation
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
• Sens affirmé du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.