Responsable Territorial Polyvalent H/F
Offre n° O059260416000438
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe "Retour à l'Emploi et Action Sociale" (DGAREAS), la Direction de l'Action Sociale (DAS) met en œuvre les politiques de solidarité en direction des Nordistes les plus vulnérables. La DAS s’appuie sur deux pôles (Action Sociale et Ingénierie Sociale) et coordonne l'activité de 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Dans une culture de transversalité avec les autres directions départementales (Enfance, Famille, Santé, Autonomie), la DAS garantit l’efficacité et la simplification de l’accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du Pôle Action Sociale, vous assurez des fonctions d’encadrement de pôle ou de service pour garantir la continuité du service public.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Ainsi vous êtes amenés à :
- Assurer l’intérim de cadres absents ou intervenir dans le cadre de missions spécifiques ;
- Organiser la responsabilité managériale des agents : organisation du travail, évaluation, plan de formation et animation des équipes autour des priorités départementales ;
- Garantir le respect de la déontologie du travail social ainsi que du cadre réglementaire et législatif ;
- Mettre en œuvre et animer les politiques de lutte contre les exclusions, d'insertion des jeunes et du logement ;
- Participer à l’analyse des organisations et à l’évolution des pratiques managériales et professionnelles en apportant votre expertise de manager en travail social ;
- Accompagner les nouveaux professionnels, participer aux réseaux de la fonction et représenter le Département dans les instances partenariales et internes.
Poste rattaché en central pour voler sur les territoires Flandres et MEL.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
- Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via les sites prévus à cet effet
pour toute demande d'information, contact laurence.mahieu@lenord.fr
pour toute demande d'information, contact laurence.mahieu@lenord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.