agent administratif tremplin
Offre n° O059260420000671
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appui aux gestionnaires Ressources Humaines dans la réalisation de tâches simples.
Missions / conditions d'exercice
• En cas d’absence de l’assistante administrative, la remplacer l'assistante administratives en cas d'absence sur de l’accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier.
• La gestion de diverses tâches administratives simples
• scanner les documents tels que les arrêtés ou contrats
• classement et archivage des documents
• La gestion de diverses tâches administratives simples
• scanner les documents tels que les arrêtés ou contrats
• classement et archivage des documents
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe ; Sens du service au public ; Capacité d’adaptation aux divers interlocuteurs.
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de réserve et avoir le sens de la confidentialité.
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de réserve et avoir le sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113436
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à :
recrutement@ccas-tourcoing.fr
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
