Responsable du service accueil familial F/H
Offre n° O059260421001059
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarité.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Véritable maillon entre la Direction déléguée du Cambrésis et les MNS, en qualité de Responsable du Service Accueil Familial, vous contribuez activement à :
Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe du SAF et mettre en œuvre la procédure et la décision du recrutement des assistants familiaux ;
Développer la professionnalisation et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux ;
Optimiser la qualité de la prise en charge de l’enfant ;
Collaborer à la politique Accueil Familial à l’échelle départementale ;
Coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques.
Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe du SAF et mettre en œuvre la procédure et la décision du recrutement des assistants familiaux ;
Développer la professionnalisation et mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux ;
Optimiser la qualité de la prise en charge de l’enfant ;
Collaborer à la politique Accueil Familial à l’échelle départementale ;
Coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques.
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans la méthodologie de projet ;
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer autour des projets qui vous sont confiés ;
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens de la communication.
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer autour des projets qui vous sont confiés ;
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.