Animateur(rice) petite enfance
Offre n° O059260423000166
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche "Les Petits Bruants"
Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en :
• Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités en collaboration avec l’équipe
• Participant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé)
• Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
• Participant à l’entretien des locaux et la gestion de la restauration
Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en :
• Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités en collaboration avec l’équipe
• Participant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé)
• Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
• Participant à l’entretien des locaux et la gestion de la restauration
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille en équipe :
- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles
- Respecter le rythme de chacun
- Participer à l’aménagement des différents espaces de vie
- Participer aux travaux de réflexion autour des projets de l’établissement en équipe
- Assurer une communication fluide avec l’ensemble des membres de l’équipe
Entretien des locaux et restauration :
- Nettoyage, Désinfection, Détartrage des surfaces : sanitaire, mobilier, sols, vitres, portes...
- Suivi des commandes de matériel et produits ménagers
- Entretien du linge et des machines
- Contrôler les réceptions des repas et veiller au bon conditionnement des denrées (t° frigo) / Assurer le relevé des températures
- Préparation des repas : Mise en chauffe des plats / Décontaminer les fruits selon le protocole / Respecter les PAI et remplir la traçabilité
Accompagnement du développement et bien être de l’enfant :
- Respecter les valeurs et projets de la structure en terme de pédagogie et d’éducation
- Participer aux soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun
- Animer les temps de jeux et d’exploration des enfants
- Encadrer et surveiller le groupe d’enfants
- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles
- Respecter le rythme de chacun
- Participer à l’aménagement des différents espaces de vie
- Participer aux travaux de réflexion autour des projets de l’établissement en équipe
- Assurer une communication fluide avec l’ensemble des membres de l’équipe
Entretien des locaux et restauration :
- Nettoyage, Désinfection, Détartrage des surfaces : sanitaire, mobilier, sols, vitres, portes...
- Suivi des commandes de matériel et produits ménagers
- Entretien du linge et des machines
- Contrôler les réceptions des repas et veiller au bon conditionnement des denrées (t° frigo) / Assurer le relevé des températures
- Préparation des repas : Mise en chauffe des plats / Décontaminer les fruits selon le protocole / Respecter les PAI et remplir la traçabilité
Accompagnement du développement et bien être de l’enfant :
- Respecter les valeurs et projets de la structure en terme de pédagogie et d’éducation
- Participer aux soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun
- Animer les temps de jeux et d’exploration des enfants
- Encadrer et surveiller le groupe d’enfants
Profils recherchés
Savoirs faire :
• Communication aisée
• Sens du service public
• Créativité
• Animation et gestion d’un groupe d’enfants
Connaissances :
• Développement du jeune enfant et de la famille
• Techniques d’animation
• Travail d’équipe
• Veille professionnelle Petite Enfance
Savoirs être :
• Qualités relationnelles : écoute, patience,
• Disponibilité Adaptabilité
• Ouverture d’esprit et diplomatie
• Réactivité
• Respect
• Collaboration
Diplôme : CAP AEPE obligatoire
Formation HACCP souhaitée
• Communication aisée
• Sens du service public
• Créativité
• Animation et gestion d’un groupe d’enfants
Connaissances :
• Développement du jeune enfant et de la famille
• Techniques d’animation
• Travail d’équipe
• Veille professionnelle Petite Enfance
Savoirs être :
• Qualités relationnelles : écoute, patience,
• Disponibilité Adaptabilité
• Ouverture d’esprit et diplomatie
• Réactivité
• Respect
• Collaboration
Diplôme : CAP AEPE obligatoire
Formation HACCP souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
• Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure.
• Congés imposés durant la fermeture du service petite enfance (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an)
• Groupe d’Analyse de pratique (6h/an)
• Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure.
• Déplacement dans les autres structures du service Petite Enfance (pendant la fermeture de la structure, pour des remplacements, pour des aides ponctuelles...)
• Poste temps complet 37h00
• Congés imposés durant la fermeture du service petite enfance (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an)
• Groupe d’Analyse de pratique (6h/an)
• Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure.
• Déplacement dans les autres structures du service Petite Enfance (pendant la fermeture de la structure, pour des remplacements, pour des aides ponctuelles...)
• Poste temps complet 37h00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.