ENSEIGNANT(E) ARTISTIQUE – SPECIALITE PIANO
Offre n° O059260423000731
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Quesnoy-sur-Deûle (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + complément de rémunération / RIFSEEP, CNAS si fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
L’école municipale de musique recrute un(e) enseignant(e) de PIANO pour 4H hebdomadaires à partir du 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : L’enseignant(e):
- Enseigner le piano à des élèves de tous niveaux ;
- Faire preuve d’engagement artistique en inscrivant son activité au sein d’un projet collectif d’établissement et d’enseignement ;
- Conduire des projets ponctuels afin de fédérer les élèves autour d’un objectif commun de partage musical ;
- Assurer le suivi pédagogique des élèves ;
- S’intégrer au sein de l’équipe pédagogique de l’école de musique en étant force de proposition dans le but de l’enrichissement musical de tous ;
- Faire preuve d’aptitudes relationnelles envers l’équipe pédagogique, les élèves et leurs parents.
- Enseigner le piano à des élèves de tous niveaux ;
- Faire preuve d’engagement artistique en inscrivant son activité au sein d’un projet collectif d’établissement et d’enseignement ;
- Conduire des projets ponctuels afin de fédérer les élèves autour d’un objectif commun de partage musical ;
- Assurer le suivi pédagogique des élèves ;
- S’intégrer au sein de l’équipe pédagogique de l’école de musique en étant force de proposition dans le but de l’enrichissement musical de tous ;
- Faire preuve d’aptitudes relationnelles envers l’équipe pédagogique, les élèves et leurs parents.
Profils recherchés
Compétences requises :
▪ Titulaire d’un DE et/ou du concours AEA/AEA principal ;
▪ Aptitudes pédagogiques ;
▪ Capacités d’innovation et de dynamisme ;
▪ Goût pour le travail en équipe et la transversalité
▪ Expérience sur un poste similaire.
▪ Titulaire d’un DE et/ou du concours AEA/AEA principal ;
▪ Aptitudes pédagogiques ;
▪ Capacités d’innovation et de dynamisme ;
▪ Goût pour le travail en équipe et la transversalité
▪ Expérience sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320631668
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEÛLE
Courriel : ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEÛLE
Courriel : ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.