Chargé de mission RH / Finances
Offre n° O059260423000857
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.
La Direction est un acteur majeur sur les projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil multicanal. Elle anime le réseau des Directions Déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 Maisons Nord Solidarités (MNS) et près de 800 professionnels de proximité.
Le Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC) a pour objet de piloter les effectifs et le budget de la direction, d’assurer les activités d’observation sociale, mais également d’accompagner les territoires dans le pilotage de leurs activités et de leurs projets de territoire. Par ailleurs, le SAMC assure la coordination opérationnelle des Maisons et Bus France Services ainsi que la médiation externe avec les Nordistes.
La Direction est un acteur majeur sur les projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil multicanal. Elle anime le réseau des Directions Déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 Maisons Nord Solidarités (MNS) et près de 800 professionnels de proximité.
Le Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC) a pour objet de piloter les effectifs et le budget de la direction, d’assurer les activités d’observation sociale, mais également d’accompagner les territoires dans le pilotage de leurs activités et de leurs projets de territoire. Par ailleurs, le SAMC assure la coordination opérationnelle des Maisons et Bus France Services ainsi que la médiation externe avec les Nordistes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de service, vous contribuez à :
Assurer la coordination et le pilotage de la gestion des ressources humaines de la Direction ;
Contribuer au pilotage et l'animation de la préparation budgétaire et à son exécution ;
Participer aux travaux autour de la montée en puissance du pilotage de l’activité et de son animation en lien avec les Directions Déléguées de Territoires.
Assurer la coordination et le pilotage de la gestion des ressources humaines de la Direction ;
Contribuer au pilotage et l'animation de la préparation budgétaire et à son exécution ;
Participer aux travaux autour de la montée en puissance du pilotage de l’activité et de son animation en lien avec les Directions Déléguées de Territoires.
Profils recherchés
Attiré(e) par les domaines des Ressources Humaines et des finances, l'analyse et le pilotage des données ;
Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer et faire évoluer le pilotage de l'activité ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et compétent dans l’animation de réunions de travail ;
Doté(e) de compétences informatiques, Excel et Business Object n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage.
Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer et faire évoluer le pilotage de l'activité ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et compétent dans l’animation de réunions de travail ;
Doté(e) de compétences informatiques, Excel et Business Object n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV, Lettre et dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.