Agents d'entretien des écoles (F/H)
Offre n° O059260425000016
Publiée le 25/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Roubaix compte 49 écoles, 31 sites de restaurants scolaires, 21 sites d’accueil périscolaire ouverts matin et soir (garderies) et 13 sites d’accueil extrascolaires (centres aérés des mercredis et des vacances).
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien (F/H) effectue les missions suivantes :
Activités principales
• Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d’activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
• Contrôle de l’état de propreté des locaux et mise en œuvre des ajustements requis
• Réalisation du tri et de l’évacuation des déchets
• Lavage et petit entretien du linge de la structure
Activités spécifiques
• Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
• Préparation des produits d’entretien naturels
• Gestion du stock des matériels et produits
• Réception et contrôle des livraisons
• Réalisation de l’entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
• Suivi de la maintenance courante
• Participation aux réunions d’équipe
• Remplacement en cuisine ou à l’entretien dans les autres écoles
Relations fonctionnelles
• Echanges permanents avec le responsable et l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
• Echanges quotidiens avec les familles
• Relations régulières avec les intervenants de l’équipement : intervenants extérieurs, personnel de l’ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
Activités principales
• Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d’activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
• Contrôle de l’état de propreté des locaux et mise en œuvre des ajustements requis
• Réalisation du tri et de l’évacuation des déchets
• Lavage et petit entretien du linge de la structure
Activités spécifiques
• Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
• Préparation des produits d’entretien naturels
• Gestion du stock des matériels et produits
• Réception et contrôle des livraisons
• Réalisation de l’entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
• Suivi de la maintenance courante
• Participation aux réunions d’équipe
• Remplacement en cuisine ou à l’entretien dans les autres écoles
Relations fonctionnelles
• Echanges permanents avec le responsable et l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
• Echanges quotidiens avec les familles
• Relations régulières avec les intervenants de l’équipement : intervenants extérieurs, personnel de l’ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
Profils recherchés
❱ Savoir
• Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés
❱ Savoir-faire
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail en équipe
• Respect du planning de travail établi
• Etre organisé pour anticiper le travail à faire
❱ Savoir-être
• Capacité de travail en équipe et de remise en question
• Organisation, autonomie, et prise d’initiatives
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité
• Discrétion et confidentialité
• Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés
❱ Savoir-faire
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail en équipe
• Respect du planning de travail établi
• Etre organisé pour anticiper le travail à faire
❱ Savoir-être
• Capacité de travail en équipe et de remise en question
• Organisation, autonomie, et prise d’initiatives
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité
• Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints techniques
❱ Temps de travail : 38h/semaine du lundi au vendredi, Par roulement sur horaires postés
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
❱ Temps de travail : 38h/semaine du lundi au vendredi, Par roulement sur horaires postés
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.