Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059260427000091
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- grand place - bp 49, Annœullin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, régime indemnitaire, SFT (le cas échéant)
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture assure le bien être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique. Elle ou il assure les soins quotidiens d'hygiene de l'enfant. Elle ou il veille à la sécurité de l'enfant. Elle ou il favorise l'eveil, le developpement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir l'enfant et ses parents,
Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques,
Créer et aménager en équipe un espace sécurisant et adapté à l'enfant,
Organiser et animer les activités d'éveil et les jeux,
Gérer les conflits entre les enfants,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires,
Collaborer avec les personnels para-médicaux intervenant dans la structure.
Accueillir l'enfant et ses parents,
Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques,
Créer et aménager en équipe un espace sécurisant et adapté à l'enfant,
Organiser et animer les activités d'éveil et les jeux,
Gérer les conflits entre les enfants,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires,
Collaborer avec les personnels para-médicaux intervenant dans la structure.
Profils recherchés
Dimension humaine (avec la hiérarchie, les collègues, les collaborateurs …) :
Alerter et réagir en cas d'accident ou de maladie de l'enfant,
Assurer les transmissions écrites et orales en équipe et auprès des parents,
Pratiquer la courtoisie dans toutes circonstances en interne comme en externe,
Prendre des initiatives adaptées à son poste,
Alerter rapidement mon responsable si problème ou dysfonctionnement important,
Donner toutes les informations utiles à mes collègues,
Pratiquer l'entraide avec les collègues,
Se rendre disponible en cas de nécessité de service,
Participer aux réunions,
Faire des propositions.
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes) :
Respecter la confidentialité nécessaire au service et à l'usager,
Veiller à l'image de ma collectivité,
Participer aux réunions en interne ou en externe,
Transmettre ses connaissances et ses compétences aux stagiaires ou apprentis,
Collaborer avec les collègues des différents services petite enfance si nécessité.
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures …) :
Contrôler les ordonnances médicales et administrer les médicaments à l'enfant en respectant la prescription médicale,
Surveiller l'état général de l'enfant et prendre la température si besoin,
Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
Respecter le régime alimentaire de l'enfant et préparer les biberons,
Donner les repas ou collations aux enfants en tenant compte du besoin de l'enfant et en suivant les règles diététiques,
Maîtriser les règles de base en diététique,
Maîtriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
Assurer l'hygiène et l'entretien des plans de changes et des jouets en respectant les protocoles,
Maîtriser les techniques de nettoyage des jouets et des plans de change en appliquant les protocoles,
Avoir des notions sur les techniques d'animation,
Respecter les consignes d'utilisation des produits,
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI),
Maintenir ses compétences au niveau requis (formations).
Dimension économique (organisation, gestion, délais …) :
Organiser son travail,
Effectuer le remplissage des produits indispensables à la section (linges, couches, produits d'hygiène...),
Respecter les délais,
Anticiper et lister ses besoins,
Assurer les commandes et la gestion des stocks en matériel pédagogique et éducatif de la section.
LIENS Internes :
Chef de service - Collègues - Enfants - Parents.
LIENS Externes :
Autres professionnelles de santé (médecins, kinésithérapeutes, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, ...).
Conditions d'exercice :
Travail au sein du pôle petite enfance "Graines d'éveil",
Quotité de travail : temps complet,
Possibilité de travail certains samedis matins (analyses de pratique, réunions, ...)
Titulaire du concours territorial d'auxiliaire de puériculture de classe normale (exigé),
Port de la tenue réglementaire (blouse, chaussures),
Absence de bijoux.
Alerter et réagir en cas d'accident ou de maladie de l'enfant,
Assurer les transmissions écrites et orales en équipe et auprès des parents,
Pratiquer la courtoisie dans toutes circonstances en interne comme en externe,
Prendre des initiatives adaptées à son poste,
Alerter rapidement mon responsable si problème ou dysfonctionnement important,
Donner toutes les informations utiles à mes collègues,
Pratiquer l'entraide avec les collègues,
Se rendre disponible en cas de nécessité de service,
Participer aux réunions,
Faire des propositions.
Dimension environnementale (avec les partenaires internes/externes) :
Respecter la confidentialité nécessaire au service et à l'usager,
Veiller à l'image de ma collectivité,
Participer aux réunions en interne ou en externe,
Transmettre ses connaissances et ses compétences aux stagiaires ou apprentis,
Collaborer avec les collègues des différents services petite enfance si nécessité.
Dimension technique (maîtrise des outils, méthodes, règles, procédures …) :
Contrôler les ordonnances médicales et administrer les médicaments à l'enfant en respectant la prescription médicale,
Surveiller l'état général de l'enfant et prendre la température si besoin,
Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
Respecter le régime alimentaire de l'enfant et préparer les biberons,
Donner les repas ou collations aux enfants en tenant compte du besoin de l'enfant et en suivant les règles diététiques,
Maîtriser les règles de base en diététique,
Maîtriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
Assurer l'hygiène et l'entretien des plans de changes et des jouets en respectant les protocoles,
Maîtriser les techniques de nettoyage des jouets et des plans de change en appliquant les protocoles,
Avoir des notions sur les techniques d'animation,
Respecter les consignes d'utilisation des produits,
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé (PAI),
Maintenir ses compétences au niveau requis (formations).
Dimension économique (organisation, gestion, délais …) :
Organiser son travail,
Effectuer le remplissage des produits indispensables à la section (linges, couches, produits d'hygiène...),
Respecter les délais,
Anticiper et lister ses besoins,
Assurer les commandes et la gestion des stocks en matériel pédagogique et éducatif de la section.
LIENS Internes :
Chef de service - Collègues - Enfants - Parents.
LIENS Externes :
Autres professionnelles de santé (médecins, kinésithérapeutes, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, ...).
Conditions d'exercice :
Travail au sein du pôle petite enfance "Graines d'éveil",
Quotité de travail : temps complet,
Possibilité de travail certains samedis matins (analyses de pratique, réunions, ...)
Titulaire du concours territorial d'auxiliaire de puériculture de classe normale (exigé),
Port de la tenue réglementaire (blouse, chaussures),
Absence de bijoux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANNOEULLIN
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
