Directeur général des services techniques
Offre n° O059260428001205
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Cette offre est publiée suite à une fin de détachement sur emploi fonctionnel.
Membre de la direction générale, en lien étroit avec la direction générale des services et les élus, le/la DGST assure :
- la coordination administrative, technique et financière des projets de la collectivité
- la direction et la coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité
Membre de la direction générale, en lien étroit avec la direction générale des services et les élus, le/la DGST assure :
- la coordination administrative, technique et financière des projets de la collectivité
- la direction et la coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Orientations stratégiques en matière de patrimoine, d'infrastructures et de bâtiments
- Mise en oeuvre et suivi des projets de la collectivité
- Conseils techniques auprès des élus
- Suivi budgétaire et financier des projets
- Direction et coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Conditions d'exercice :
- Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Flexibilité extrême
- Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité
- Mise en oeuvre et suivi des projets de la collectivité
- Conseils techniques auprès des élus
- Suivi budgétaire et financier des projets
- Direction et coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Conditions d'exercice :
- Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Flexibilité extrême
- Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur
- Expérience indispensable dans un emploi similaire
Savoirs :
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Environnement territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodologies d'études techniques et de planification de travaux
- Procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Méthodes et outils de management
- Méthodes et outils de la gestion des personnels
- Techniques de résolution de conflits
Savoirs faire :
- Conduire des diagnostics (bilans, préconisations)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation de travaux
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
- Savoir travailler en transversalité avec les autres directions
Savoir-être :-
- Avoir une grande qualité d’écoute et de dialogue
- Avoir une grande aptitude à fédérer, à arbitrer et négocier
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse
- Faire preuve d’une grande rigueur, de méthode
- Savoir anticiper
- Faire preuve d’une grande autonomie
- Savoir travailler en transversalité
- Être force de proposition
- Expérience indispensable dans un emploi similaire
Savoirs :
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Environnement territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodologies d'études techniques et de planification de travaux
- Procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Méthodes et outils de management
- Méthodes et outils de la gestion des personnels
- Techniques de résolution de conflits
Savoirs faire :
- Conduire des diagnostics (bilans, préconisations)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation de travaux
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
- Savoir travailler en transversalité avec les autres directions
Savoir-être :-
- Avoir une grande qualité d’écoute et de dialogue
- Avoir une grande aptitude à fédérer, à arbitrer et négocier
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse
- Faire preuve d’une grande rigueur, de méthode
- Savoir anticiper
- Faire preuve d’une grande autonomie
- Savoir travailler en transversalité
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MAUBEUGE
>- place de l'Hotel de Ville - BP 80269
59607 MAUBEUGE CEDEX
>- place de l'Hotel de Ville - BP 80269
59607 MAUBEUGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.