APPRENTI - Gestionnaire de paie
Offre n° O059260429000080
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un apprenti "Gestionnaire de paie" afin d'aider dans l'application des activités et processus liés à la gestion de la paie à partir de dispositifs législatifs et réglementaires.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un apprenti "Gestionnaire de paie" afin d'aider dans l'application des activités et processus liés à la gestion de la paie à partir de dispositifs législatifs et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies des collectivités.
Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies du CDG.
Aide à l'élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
Élaboration et mise à disposition des états de fin de mois pour l'ensemble des paies
Simulations de paie, gestion des frais de déplacements
Diverses activités liées aux dossiers de la paie (facturation, tableaux de bord, suivi des indemnités des élus, mutuelle garantie revenu)
Participation aux projets novateurs du cdg (HTAG, affiliation de nouvelle collectivité en prestation paie…..)
Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies du CDG.
Aide à l'élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
Élaboration et mise à disposition des états de fin de mois pour l'ensemble des paies
Simulations de paie, gestion des frais de déplacements
Diverses activités liées aux dossiers de la paie (facturation, tableaux de bord, suivi des indemnités des élus, mutuelle garantie revenu)
Participation aux projets novateurs du cdg (HTAG, affiliation de nouvelle collectivité en prestation paie…..)
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
- être inscrit dans un établissement pour suivre un diplôme de niveau V
- connaissance des procédures comptables
- connaissance des processus liés à la paie
- maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
- méthode, rigueur et organisation
- aisance relationnelle
- esprit d'analyse
- esprit d'équipe
- discrétion professionnelle, confidentialité
Relations :
- internes avec l'ensemble des agents et services du Cdg
- être inscrit dans un établissement pour suivre un diplôme de niveau V
- connaissance des procédures comptables
- connaissance des processus liés à la paie
- maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
- méthode, rigueur et organisation
- aisance relationnelle
- esprit d'analyse
- esprit d'équipe
- discrétion professionnelle, confidentialité
Relations :
- internes avec l'ensemble des agents et services du Cdg
Contact et modalités de candidature
Contact
0359568857
Informations complémentaires
- Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillotte 59000 LILLE
- Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG59 dans l'onglet CONTACT "déposer ma candidature".
- Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG59 dans l'onglet CONTACT "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.